對做好石油礦區企業職工思想政治工作的思考

邢淑芳

摘 要：思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，在推進思想解放、觀念轉變和企業深化改革的進程中具有十分重要的作用。把思想政治工作納入石油礦區企業管理范疇，極大地調動了職工工作的積極性和主動性，有利于企業全面抓管理，真正提高管理水平。

關鍵詞：石油礦區；企業職工；思想政治工作

石油礦區企業思想政治工作對和諧社會的構建、企業的振興與發展、職工的生活和安定都有著極其重要的意義，但是企業思想政治工作還存在著一些不容忽視的問題，制約著企業的發展和社會的進步，因此如何確保企業員工思想政治教育的有效性，成為企業發展需要盡快解決的難題。

一、教育者自身要兼具政治理論修養與人品修養

要做好石油礦區企業的思想政治教育工作，教育者自身首先要具備優秀的政治素養，有深厚的馬克主義哲學修養，理論與實際相結合的功底，豐富的人文科學知識和正確的價值觀，良好的溝通技巧和真誠待人的態度，才能以身作則，既是良師又是益友，使廣大受教育者在情感上產生共鳴，最終思想教育達到“潤物細無聲”的效果。首先，平等交流。只有被教育者從心里接納了你，感受到被尊重和關懷，才能敞開心扉。因此，在進行思想教育時不裝腔作勢、不故作姿態才能取得教育者的信任，才能進行良好的溝通和引導。其次，分層教育。根據在企業內部的職責和職務分層展開教育活動。對黨員干部和領導側重于決策能力、領導和溝通藝術、反腐倡廉的教育，對企業職工進行組織紀律、敬崗愛業、理想信念以及團結互助的思想教育。這樣既有針對性，教育的對象又徹底和全面。

二、引導企業職工轉變思想觀念，不斷增強危機感、責任感和使命感

當前市場競爭日益激烈，石油礦區企業必須進行相應的改革以謀求更大的發展，但這必然會觸及到職工的利益分配，企業職工不可避免地會在思想認識和價值觀念方面出現一定波動。這就要求我們有針對性地搞好學習，積極進行形勢分析、引導和教育，使他們在改革發展中不斷更新思想，更新觀念，幫助企業職工樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀，為企業改革發展提供強有力的思想政治保障。面對企業要發展，結構要調整，很多企業職工認識上無法接受或者思想觀念轉不過來，依然停留在舊體制觀念中，這必然會導致企業裹足不前，企業職工擔心自己的工作崗位是否可以保留，還可以干多久，想事情干工作依然是按以前的想法和做法。所以，思想政治工作要找準問題的切入點和突破口，讓企業職工認識到企業發展改革的必然性和必要性，引導企業職工樹立市場意識和競爭意識，增強危機感、責任感和使命感，使他們在思想上產生共鳴，從而凝聚成為一股強大的力量。

三、建立企業職工思想政治工作方式多樣化格局

有人認為思想政治工作就是宣傳、教育、座談、討論，就是務虛，這種認識是不全面的。思想政治工作的內容極其豐富，它一方面在形式上表現為思想意識形態領域宣傳教育，另一方面大量地表現為給員工辦實事、做好事、謀福利、解難題，開展送溫暖活動，通過看得見、摸得著的事情，通過活生生的事實，使員工感受到企業的關懷和溫暖，在潛移默化中受到感染和教育，團結員工，凝聚員工，激發工作熱情和積極性。所以我們必須走出思想政治工作就是就思想抓思想、就教育抓教育的怪圈，堅持通過多種途徑和手段、多種辦法和措施、多種形式和方法，努力拓寬思想政治工作的領域和空間。近年來，我們單位不僅重視宣傳教育工作，重視積極為員工辦實事，而且主動加大思想政治工作力度。通過美化工作環境，開展豐富多彩的文體活動，通過組織員工療養、慰問困難員工、為員工進行健康檢查、發放防暑降溫用品、辦好職工食堂等達到思想政治工作入情入理、感化員工、寓教于樂、寓教于辦實事之中，調動員工積極向上的進取精神，促進了企業各項事業的發展。

四、石油礦區企業思想政治教育工作方法要做到創新

管理工作和思想政治工作要由行政管理人員與政工人員共同擔負，形成一個良好的管理模式，從思想上出發，本著育人的原則，從管理的角度考慮，使經濟手段與思想政治工作協調，只有嚴格管理與關心互助相結合，才能做到管理工作、思想政治工作兩不誤。關于企業思想政治工作的方法，一方面需要明確思想政治工作的主題和目的，不同企業的思想政治工作主題和目的在其內外部主客觀環境變化后，需要進行因地制宜地調整，譬如某企業為強調有突出業績貢獻員工的典型，以“樹立先進典型的表彰大會”為主題形式，借此宣傳企業文化中“拼搏進取”、“愛崗敬業”的精神。另一方面，企業的思想政治工作要注重同新媒體技術的結合，以各網絡平臺作為拓展思想政治工作的宣傳陣地，譬如開通企業政務微博、微信、論壇等，針對時事熱點和議題宣傳積極、向上、正確的言論和思想，互相討論和辯論，在思想的碰撞中產生真理的火花，在比較中得出結論，受到啟發和教育。實踐證明，新媒體條件下的思想政治工作，其內容和形式更為豐富多彩，更加有利于引導企業員工的思想觀念。

總之，任何一個企業要實現自己的目標，首先要調動廣大職工的積極性，形成統一意識，這就要發揮思想政治教育的溝通、調節功能，牢固樹立全局觀念，用真情打動職工的心扉，架起溝通職工心靈的橋梁，增強職工對思想政治工作的親近感和認同感，從而提高思想政治教育工作的效果。

參考文獻：

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