中國城鎮化質量與就業質量的度量及其相關性分析

楊艷琳, 翟超穎

(1. 武漢大學 經濟發展研究中心, 湖北 武漢　430072;

2. 武漢大學 經濟與管理學院, 湖北 武漢　430072)

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中國城鎮化質量與就業質量的度量及其相關性分析

楊艷琳1, 翟超穎2

(1. 武漢大學 經濟發展研究中心, 湖北 武漢430072;

2. 武漢大學 經濟與管理學院, 湖北 武漢430072)

摘要:選取中國1990—2012年城鎮化質量和就業質量的相關數據,運用層次分析法、ADF檢驗、VAR模型和脈沖響應,探究中國城鎮化質量與就業質量之間的關系。研究結果表明:中國的城鎮化質量不斷提升,但是經濟城鎮化快于土地城鎮化、人口城鎮化、社會城鎮化及生態城鎮化;中國的就業質量也在提升,安全需求和社會尊重需求是提升就業質量的關鍵;就業質量與城鎮化質量之間存在單向因果關系,城鎮化質量的提升能夠帶動就業質量的提高,反之則這種關系不成立。中國需要積極協調城鎮化與就業質量之間的關系,在新型城鎮化發展過程中實現更高質量的就業。

關鍵詞:城鎮化; 就業質量; 層次分析法; VAR模型

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國外學者和機構對就業質量問題的研究始于20世紀70年代。在就業質量的概念方面。美國最先提出工作生活質量(quality of working and life, 簡稱QWL)的概念,其后國際勞工組織提出體面勞動的概念;20世紀90年代后期歐盟提出工作質量的概念,2007年Schroeder等定義了高就業質量。在就業質量的結構與測度方面,國際勞工組織率先設計了度量體面勞動的基本框架。隨后歐盟委員會對工作質量的一般度量框架作了進一步調整,涉及就業質量的四個維度[1]?！?br>