增強房地產企業職工思想政治工作與企業效益的關系研究

孫　敏

山西晉建房地產開發有限公司，山西　太原　030000

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增強房地產企業職工思想政治工作與企業效益的關系研究

孫敏

山西晉建房地產開發有限公司，山西太原030000

摘要：在競爭激烈的市場，為企業提供一個管理流程的平臺來管理房地產企業，如何挖掘深層次的業務潛力，注重員工思想政治工作，開展有效的思想政治工作，把人力資源潛能激活，充分發揮內部潛力，內化為企業發展動力，提高勞動生產率和企業質量，提高企業的經濟效益。隨著我國房地產企業改革和社會經濟體制的快速發展，原有的房地產的企業已經難以適應新時代下企業進行正常經營生產的需要，員工的基本素質成為制約房地產企業深化改革，進一步提升效益的主要原因。所以，加強房地產企業職工的思政工作對于企業經濟效益的提升具有重要作用。

關鍵詞：房地產企業；思想政治；企業效益

二十一世紀企業面臨的市場經濟和信息時代的影響，如何有效地提高企業資金、設備、技術、人員和其他因素的管理效率和發展潛力是有足夠的前提配置，關鍵是提高企業的員工的思想和政治素質，建立一個穩定的團隊，企業團隊建設，提高企業的內在素質，先進的思想和觀念灌輸在工人的思想，先進的管理方法和卓越的服務理念充分的效果，融入到物質和先進的思維中，為企業創造財富。

一、房地產企業思想政治素質是提升企業經濟效益的前提

在房地產公司內部管理中，員工思想的質量水平，如果正確地進行有效的管理，就會為企業創造良好的經濟效益，以利于企業的長期發展。人力資源是所有資源的重中之重，也是核心資源，優良的人力資源往往會促進團隊實現長遠的發展。如果企業的員工持有科學的工作方式和合理的政治觀念，如此才能提高他們的工作效率，發揮領導的價值。很明顯，如果企業員工的政治素質較低，勢必會影響企業整體的素質和效率，這不利于企業文化的建立和營造，企業所能實現的利潤就會顯著低于企業的價值，只會降低企業的整體效率，不利于長遠發展，更要有利于長遠發展。

隨著市場經濟改革的進一步深化，整個房地產市場逐漸成熟和完善，相應其競爭水平也隨之提升。如何在激烈的競爭中保持企業的優勢地位，就需要有高素質的企業員工和先進的企業文化。而達到這一目的，除了專業的知識技能，還需要有較高的思想政治素質，這決定著員工的思想理論的素質，政治上的理想信念對于激勵員工創造力量，促進經濟事業的發展具有重要作用。其次，管理者必須合理的發展企業的內部思想政治工作體系，遵循其固有的發展規律和典型特色，以提高其內部員工發展體系，不僅是提高經濟效益，有效的方式，提高工人的素質，提高企業的質量和經濟效率的企業相結合。隨著我國社會經濟體制改革的不斷深化，房地產企業職工的政工對于面臨的環境發生了巨大變化。由于不斷深化企業改革，最初的利益分配產生了巨大的變化，這也使雇員對自己的利益變得更加關注。也隨著社會的發展，人們意識形態發生了巨大的轉變，員工價值趨向多元化，個體的自我意識正在不斷增長。然而，在這種新形式下，許多房地產公司政工和工人沒有相應的調整，現在開展工作的政工，仍然使用傳統的方法，政工工作方法難以達到預期效果。所以應該經常提醒自己的企業，他們自己的命運和發展的企業是一個互補的關系，這些措施不僅會提高勞動者素質推動實施，也能保證有效的思想政治工作和實施。

二、不斷提升的職工思想政治工作是創造更高經濟效益的重要手段

“以人為本”是我國一直以來重要的管理思想，在任何集體中，只要是全面的站在企業員工發展的角度來看，都會促進事業的大發展。對企業的正常發展發展來說，只有員工實現了價值的充分體現，才會為企業的進步創造條件。在全球化的背景下，思想政治工作對員工的引領作用尤其顯得必要，不僅在保持社會主義先進性方面有重要意義，而且在經濟效益的提升上也有有積極影響。還可以促進企業的經濟效益和發展理念，也是房地產企業建設企業提供戰略道路開放的理論基礎，思想政治工作是一個以人為本的思想的重要組成部分，不僅在現代企業管理制度起到了很大的作用，房地產企業的發展，也是建筑中占有重要的地位，作為一個房地產資本和技術密集型產業的范疇，無論其內部管理系統的正常發育，還是密切相關的內在的思想政治素質，思想政治教育員工的政治態度，表明企業生產經營活動的有效開展，直接或間接地影響著房地產商和商業前景。

企業發展政工的重要性不言而喻，但當前，很多企業沒有意識到這一點，很多企業認為只有經濟才是企業發展最重要的前提，政治工作不能給企業絲毫的經濟利益，許多房地產公司沒有足夠的重視造成政工工作緩慢，這一理念直接影響到政工的順利發展。此外，企業其他部門通常認為是政工是某一部門的工作和問題，與自己沒有沒有關系，這種思想上的錯誤使進行中的政工產生了較大的影響。思想政治動態與工作人員密切相關，房地產企業管理者制定合理有效的員工獎勵制度，可以激發職工的主觀能動性和創造性，在工作中兢兢業業、積極奉獻，為企業創造更多的利潤和財富。同時，企業還應該建立相應的規章制度并確保政策的可行性和合法性依據的指導方針，以便創立一種科學、完善的宣傳和教育體系，以“人格的協同教育”研究為提高員工政治思想和理論的手段，堅持實事求是的優良作風，結合每位職工不同的學習特點和思想狀況，針對性的采取不同的工作方法，把握全局思想政治工作人員根據個人思想政治政策動態，及時溝通偏差找出問題，提出員工在思考和認識上的問題。

三、企業的自上而下的思想政治文化是提升企業經濟收益的關鍵

近年來，企業文化越來越受人矚目，其緣由就在于企業文化是企業軟實力的重要代表，是隱形的企業財富。在房地產行業尖端領域的競爭往往是企業文化之間的競爭，是對企業內在素質的比拼。而思想政治文

化則是企業文化重要的基礎元素，優秀企業文化的建立不僅需要管理人員申請收集工藝分析，進一步建設和技術人員需要加強施工現場管理，以確保工人的安全被保護。房地產投資基金企業的房地產風險不僅要面對資金壓力造成的周期性長期資金無法收回，但也需要管理的矛盾資金鏈和內部溝通和協調的工人和管理者，使房地產企業在日益激烈的市場競爭中繼續其經濟下降，內部員工也日益突出，導致房地產開發和建筑企業的壓力來自不同方面的壓力，不利于企業的發展。因此，企業需要建立以提高經濟效率的思想政治和文化特色，以重振精神的專業人員為出發點的思想政治文化建設的特點，以提高經濟效率為特色的思想政治建設和文化立足，幫助員工建立一個健康、和諧、積極、創新的工作氛圍，創造一個寬松的經營環境，管理者應鼓勵內部創新和工作人員的積極性，以促進企業提高經濟效益的實施。

四、重視員工思想政治工作是提升效益的有效途徑

加強思想政治素質培訓是提高企業效率的主要途徑之一，加強思想政治工作和思想政治教育工作，是對思想政治理論和政治理論在房地產開發和建設過程中的實踐，使我國房地產企業加大成本投入力度，加強職工思想政治教育工作的各種形式的思想政治教育工作理論培訓，豐富思想政治教育渠道的員工，建立一個全面的、多角度、多層次的思想政治理論體系提供了理論依據，但是，忽視了企業培訓員工的能力，導致缺乏員工的實際能力，說明房地產企業提高員工實用技能，員工能力解決貧困問題的努力的員工充分發揮自己的創造力，為實現企業的目標，除了經濟價值最大化創造更多的財富，實現員工樹立正確的觀念意識的價值，從生活中的小事做起，通過一個應對日常生活中的實際問題，形成正確的思想價值觀，充分發揮學生的主動性，提高員工發現分析和解決問題的能力，加強思想政治素養呼吁房地產企業運用科學、先進、具有實效的措施進行日常工作的推進，幫助員工樹立正確的思想政治觀念，積極調動員工的創造性，實現員工素質的提升。

五、結束語

房地產企業經營管理的主要目的是創造更多的利潤和效益，而職工的思想政治工作也是社會主義國家企業應負責任的題中應有之義。并且職工思想政治水平的提升也有助于企業經濟效益的提高，所以，企業應該轉變態度，樹立科學的理念，鼓勵員工不斷提高思想政治素質，最終提高自身的有效性。

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中圖分類號：F293.3

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0049-(2016)12-0249-02