踐行群眾路線要做到“三個堅持”

文/孟廈

踐行群眾路線要做到“三個堅持”

文/孟廈

“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的根本領導作風和工作方法。鐵法能源公司曉南礦黨委在黨的群眾路線教育實踐活動中，牢固樹立宗旨觀念，始終堅持群眾立場，以“三個堅持”取信于民，認認真真為群眾辦實事、解難題，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，從而為推動礦井健康穩定發展提供了有力保證。

堅持深入群眾，做群眾知心人、貼心人、暖心人

只有牢固樹立群眾觀點，才能堅持不懈做好群眾工作。曉南礦黨委一方面周密安排礦領導班子中心組集體學習計劃，做到班子成員和基層黨支部書記學習書籍人手一套，并配備專門學習筆記。通過采取集中學習、個人自學、撰寫體會、討論交流等形式，深入系統學習了習近平總書記等中央領導關于黨的群眾路線教育實踐活動的系列講話，同時還邀請了鐵嶺市委黨校曹立清教授圍繞開展黨的群眾路線教育實踐活動內容作專題輔導報告，組織觀看《焦裕祿《生死牛玉儒》等八部影片，不僅增強了群眾觀念，也使廣大黨員干部堅定了理論自信、道路自信和制度自信。

另一方面，堅持理論聯系實際，深入基層、深入群眾，大力推廣領導干部帶頭在一線工作，問題在一線解決，決策在一線落實，成效在一線檢驗的“一線工作法”。對領導班子下井覆蓋率、井下工作時間、帶班下井任務等進行細化量化，領導班子井下交接班實現了“面對面、手拉手”。不斷加大領導帶班跟班力度，堅持每班配有一名礦領導井下現場跟班，與工人“同下井，同工作，同升井”，真正做到了“工人三班倒，班班見領導”。此外，還建立領導班子參加班前會制度和“五個經常”活動長效機制，接地氣、連民心，2014年全年共發現問題25項，全部落實整改，提出并落實關愛員工項目10項。

堅持依靠群眾，激發群眾積極性、主動性、創造性

一是開門納諫，問計于民。曉南礦通過召開黨員干部、職工代表、普通群眾、退休干部等四個層面的座談會，采取“面對面”與“背靠背”相結合，“個別聽”與“集體談”相結合，“走進群眾聽”與“組織群眾評”相結合的方法，在員工中開展征集合理化建議和意見活動，共收到員工提出有價值合理化建議25條，并對其給予了獎勵。同時，還通過建立曉南礦微信平臺，開辟溝通渠道征集員工意見。員工可利用文字或語音形式，直接把意見和建議上傳平臺，實現了“一鍵式”溝通無障礙。2014年以來，面對當前困難形勢，曉南礦在全礦范圍大力開展征集經營管理金點子活動，使廣大員工參與經營管理的熱情空前高漲，改革巷道支護形式，降低材料消耗、投入修復舊錨桿、選煤廠照明使用節能燈等一個個金點子不斷涌現，全年材料費消耗同比減少2155萬元，實現了經營工作新跨越。

二是民主決策，問政于民。曉南礦不斷完善礦務公開機制和運行機制，“三重一大”問題公平公正公開，做到科學民主決策。堅持做到了“三個必須”，即制定各項規章制度必須充分聽取員工意見；凡推出各項制度、改革方案必須提前宣傳說明；生產經營任務完成情況、崗位競爭、獎金分配等熱點問題必須及時公開。自上而下層層建立了廠務公開領導小組和監督檢查小組，從區隊獎金核算到獎金分配實現全程監督、陽光操作，促進了黨員干部的廉潔自律。在基層干部的選拔任用上，切實落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅持民主評議、民主測評，廣泛聽取群眾意見。真正把那些德才兼備，有群眾基礎，群眾滿意的干部選拔上來。2014年以來，先后有十名工人骨干，通過群眾推薦走上了基層隊長、副隊長的崗位，群眾滿意度大幅上升。

三是直面問題，取信于民。曉南礦把群眾反映的事情認真對待，你有來聲，我有去語，積極回應群眾反映的問題，讓員工充分體會到被尊重和認可，增強員工對企業干部和黨組織的信任。面對生產難題，依靠群眾聰明才智，大力開展科技攻關。近幾年來，曉南礦從細節入手，不斷挖掘節水潛力。采用采空區涌水沉淀處理，安設引水系統等項目，實現了礦井水全部替代自來水的井下供水，每年平均節約清水20萬立方米，可節約費用約200萬元。自制液壓支架拆除平臺，實現了回撤速度快、安全系數高、成本投入少的目標，在礦井N1-1405工作面投入使用后，相對以往同類型工作面節約成本32萬元。2014年，曉南礦科技攻關創效達8000萬元，為礦井可持續發展奠定了扎實基礎。

堅持關愛群眾，為群眾辦實事、解難事、做好事

一是搭建平臺，關心員工成長發展。曉南礦通過建立委派新畢業大學生到基層區隊掛職副班長制度，建立每個單位推薦一名35歲以下青工為后備班組長人才儲備機制，選派優秀青工到本礦綜檢車間、掘進準備隊等單位學習電鉗技術，每兩年組織一次全部由青工參加的技術比武等活動，努力為青工成長創造良好環境。特別是，針對后進青工，礦黨委堅持“視員工為兄弟姐妹”的工作理念，不拋棄，不放棄，大力開展青工素質提升活動，并每兩年舉辦一屆評選表彰十大青年標兵活動，用正面典型激發青工進取意識。

二是采取措施，關愛員工生產環境。曉南礦堅持邊調研、邊查擺、邊整改的原則，按照業務分工，積極幫助基層單位解決在安全生產方面存在的問題。為了給員工創造一個安全健康的工作環境，不斷加強粉塵治理工作，確立了“積善積德不積塵”的粉塵治理理念，通過推行使用CZ-2型無動力灑水車及專門設計制作的防塵罩，有效解決了井下物料、煤炭在運輸過程中粉塵飛揚的問題。通過在采掘工作面安裝使用新型采煤機塵源跟蹤噴霧降塵系統，在防塵水中添加粉塵抑制劑，以及使用ZPA-63S型粉塵濃度超限噴霧降塵裝置、回風巷道凈化水幕、防塵簾等設備，解決了粉塵治理難題。曉南礦自實行綜合防塵措施以來，未新增塵、矽肺病等疑似病例。

三是心系群眾，關注員工生活疾苦。“感人心者,莫先乎情”。曉南礦黨委關心員工生活，做到“三必到”，即“員工子女結婚必到，員工及家屬重病住院必到，員工及親人病逝必到”。同時，把人體生物節律排查法引入班前會中，了解員工每天的智力、體力及情緒狀況。對于體力差的員工不安排重活，對于情緒差的員工進行班前談心，對于智力狀況不佳的員工與生產骨干結成聯保體。同時，還積極搭建愛心救助平臺，成立愛心超市，對困難員工實施幫扶，在井口設體檢站，為員工測血壓及血糖，關注員工的身體健康。

天下大勢,常系民心。曉南礦通過“三個堅持”贏得了員工信任，用真心真情的服務贏得了員工的最高贊賞，凝聚起共度時艱的民心。目前，曉南礦各項工作進展順利，穩步推進，呈現出干群關系和諧、企業風清氣正、職工干勁倍增的良好局面。

（作者單位：鐵法能源公司曉南礦）

（責任編輯：周瓊）