淺析工會工作在促進企業文化建設方面的作用

李響

摘要：企業文化已經成為保證企業健康持續發展的關鍵，工會工作在創建企業文化方面有著重要的位置，本文根據企業工會的發展情況，分析了工會工作在促進企業文化建設方面的積極作用。

關鍵詞：企業工會；企業文化建設；積極作用

企業文化是企業的無形資產，是促進企業發展，維護企業利益，推動企業經濟效益提升的內在動力。伴隨著我國企業內部體制改革的深入和發展，企業文化也被越來越多的人所關注，企業工會在企業文化創建方面做出來重要的貢獻。

一、宣傳和發揚企業先進文化需要企業工會發揮其導向作用

對于企業員工來說，企業工會是他們最有歸屬感和親切感的部門，也是和企業員工聯系最緊密的企業部門。在企業文化的創建過程中，要發揮企業工會的導向作用，讓企業員工對企業工會的歸屬感進一步增強，最終成為企業員工對整個企業的歸屬感，培養員工的主人翁意識和企業自豪感。企業工會對企業員工的積極導向作用是通過有形或無形的方式進行潛移默化影響的，是以宣傳和發揚企業先進文化為基礎的，企業文化的建設不僅和企業有關，更是關系到企業的全體員工。良好的企業文化是企業健康發展，提升行業競爭力的助力，更是企業員工個人價值實現的保障。因此，企業工會要在企業文化建設的過程中，大力宣傳和發揚企業的先進文化，引導企業員工積極參與，推動企業文化建設的進程。

二、企業工會要發揮其凝聚力，帶來企業員工積極推進企業文化建設

企業整體凝聚力的構建是企業的文化建設的重要一環，對營造良好的企業文化氛圍有著重要的作用。無論是一個部門還是整個企業，凝聚力高低是衡量集體是否優良的重要指標。為了更好的促進企業文化的建設，就必須增強企業員工的凝聚力，讓整個企業的人員能在良好企業文化氛圍下，共同促進企業的長遠發展。正因為凝聚力是企業文化中重要的組成部分，所以，企業工會應該發揮其自身對企業員工的凝聚力，擴大企業文化的宣傳，把企業文化建設中的凝聚傳播到每一位企業員工心中，讓大家都積極響應，推動企業先進文化的發展，這能充分的體現企業工會的凝聚帶動作用。企業工會要自身強勁的凝聚力帶到整個企業中，促進企業先進文化的發展和完善。

三、企業工會要積極滿足企業先進文化的需求，最大限度發揮企業員工的群眾性作用

充分發揮企業員工的群眾性，對于企業文化建設有著至關重要的作用。要全面貫徹和發揚企業先進文化，就需要最大限度的發揮企業員工的群眾性作用。而在企業中基礎群眾性最高的就是企業工會，只有企業工會能最大限度的發揮企業員工的群眾性作用。在企業員工基礎群眾性作用得到最大發揮的前提下，不斷滿足企業文化發展的需求，才能促進本企業的企業文化構建。在企業文化的構建過程中，要充分發揮企業工會的群眾性，最大程度的調動本企業全體員工的參與熱情，共同促進企業文化的建設，這是企業工會的自身優勢。總之，要積極發揮企業工會的廣泛群眾性，引領企業員工不斷滿足企業先進文化的發展需求，促進企業的長遠發展。

四、企業工會工作要突出服務性，促進企業文化和諧發展

企業員工對于企業工會所產生的歸屬感，企業工會的強大凝聚力都源自企業工會本身的服務屬性。企業工會在促進企業文化建設的過程中，更要注重自身服務作用的發揮，促進企業文化的和諧發展，為企業營造一個和諧的內部環境，進一步提升企業的凝聚力。

五、企業工會的教育性，可以更好的促進企業文化的建設

企業的長遠健康發展需要創建良好的企業文化，而企業工會對企業文化建設的推動正好符合了企業長遠發展的要求，而且工會是為企業廣大員工服務的部門，它在企業文化的建設過程中有著很強的教育作用。企業工會要積極宣傳和配合企業的各項黨政工作，還要加強對企業員工的培訓，這體現了企業工會的教育性，對企業員工有效的培訓，是保持企業旺盛生命力，促進企業長遠健康發展的重要途徑，企業工會在員工培訓時對員工進行企業文化的宣傳和教育，更好的促進企業文化的建設。

結語：企業的體制改革的深入和企業管理的發展，使得企業各部門職能得到了進一步的發展和完善，企業工會在各個企業中的作用越來越明顯。良好的企業文化對于企業健康長遠發展來說越來越重要，越來越多的人意識到了這一點，創建良好的企業文化成為很多企業都在抓的重點工作，企業工會在企業文化建設方面有著重要的作用。本文通過五個方面進行了具體的分析。從企業工會的導向作用的發揮，到其自身凝聚力和帶動作用的體現，充分看出工會在企業文化建設中宣傳和弘揚的作用，企業工會基礎群眾性的發揮，更能讓企業員工積極配合滿足企業先進文化不斷發展的需求，企業工會特有的服務性和教育性功能，更是促進了企業文化建設的和諧和不斷完善。所以說，工會工作對企業文化建設有著重要的促進作用，企業管理者要善于發揮企業工會的作用，使本企業的企業文化建設工作取得更好的結果。

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