思想政治工作在企業發展中所起的作用分析

李永生

摘 要：隨著市場經濟的不斷發展，企業的生存經營環境也有了翻天覆地的變化，企業職工的思想也有了很大改變，這就給企業發展帶來了很多新問題、新情況。在這種情況下，為了給企業營造一個和諧、穩定的發展環境，就需要企業的思想政治工作與時代同步，堅持以促進企業發展為中心，充分發揮自身作用，以促進企業的快速、健康發展。

關鍵詞：思想政治工作；企業發展；積極作用

當前，我國企業正處于快速發展與轉型的關鍵時期，要想在激烈的市場競爭中處于不敗之地，就需要職工在工作中充分發揮自己的創造性與能動性，并具備很強的競爭力與凝聚力，只有這樣才能確保企業在市場競爭中占據優勢。因此，企業的思想政治工作者應充分發揮自身作用，努力為企業發展創造良好條件。

一、可促進職工思想轉變及素質提高

由于思想是行為的先導，因此為最大限度促進企業的發展，就需要企業思想政治工作者將日常工作重點放在轉變干群的思想方面，督促干部職工與時俱進、解放思想，只有這樣才能使干部職工的聰明才智得以充分發揮，從而促進企業快速、穩定發展。當前，市場競爭日益激烈，而競爭的本質其實就是人才的競爭，這就需要企業思想政治工作將提高職工綜合素質作為工作重點內容，引導職工樹立科學的工作理念、鼓勵職工提高自身的工作技能、激發職工的工作積極性。企業思想政治工作者還應重視對職工的思想道德建設，不斷提高職工的文化素質、道德素質、家庭美德、職業道德及社會公德，切實增強職工的使命感及責任感，從而使其自覺遵守職業道德、履行勞動責任。另一方面，企業思想政治工作者還應有計劃性地為職工組織文娛活動，借助勞動競賽、演講比賽等形式不斷增加職工的業務能力。企業還應重視主題教育活動的作用，從而有效提高職工隊伍的創造力與凝聚力，進而為企業發展創造牢固、高端的人力資源條件。

二、可促進職工創造能力的充分發揮

當前，很多企業都將“以人為本、可持續發展、協調、全面”作為自身的發展觀，這就需要企業思想政治工作充分體現職工的主體作用與地位，只有這樣才能最大限度彰顯其有力的驅動及推動作用。在這種情況下，企業思想政治工作者就應該轉變觀念積極探索出新的更有效的工作方式、機制及手段，將對職工的思想教育工作與幫職工排憂解難工作有機結合在一起，借助向職工講解思想政治知識及多辦實事，大幅增強思想政治工作的滲透力與感召力，促進企業穩步發展。在實際操作中，思想政治工作者應制定科學有效的獎懲制度，并設計一套與企業職工特點相一致的培訓計劃，依照計劃內容周期性地對職工進行思想政治教育，并重視思想政治工作與企業文化的合理滲透與融合，積極宣傳企業中的先進事跡及模范典范，依靠榜樣的正能量，鼓勵企業職工干事創業、奮發向上，以積極奉獻精神與飽滿熱情投入到日常工作中來，從而有效推動企業發展。在企業的思想政治工作中，企業文化是其發揮作用的主要載體與形式，其常態化工作應堅持以行為規范、制度建設、企業理念、企業精神為中心，努力提高職工執行企業管理制度、發展計劃的能力。針對在工作中能高質量做好本質工作、高效率完成生產計劃的職工及部門應給予適當的精神及物質獎勵，以此增加職工對企業思想政治工作的認可、提高他們參與思想政治活動的熱情與興趣，從而促使職工始終充滿活力地工作，這些對企業的穩定、快速發展有很大益處。

三、可提高企業內部和諧度及凝聚力

現代企業只有在散發著正能量的信念與精神支柱引導下，才能真正提高職工的向心力與團結力。這就需要企業充分重視思想政治工作的作用，積極打造具有自身特色的企業精神，只有這樣才能有效激發職工的責任感與榮譽感。在企業建設中，思想政治工作發揮著引導人、教育人的精神塑造作用，在實際操作中，思想政治工作者應努力培養職工的社會主義核心價值觀、榮辱觀，用正確的理論引導職工、科學的思想武裝職工，針對企業發展中遇到的一些新問題、新矛盾，思想政治工作者應有針對性地教育與引導職工冷靜看待，努力幫助他們化解矛盾、解答疑惑、理順情緒，最大限度發揮自身作用，盡可能為企業發展營造一個和諧、激進的發展環境，切實提高企業職工的凝聚力，從而增強企業在市場經濟中的競爭力，為企業經營成果的提升做足準備。另一方面，企業思想政治工作還應處理好企業與職工之間的利益問題，積極幫助職工解決生活與工作中的各種問題，盡可能為職工創造良好的工作條件與環境，只有確保職工正常權益高質量實現，才能不斷提高其歸屬感，才能讓他們團結一致為企業發展出謀劃策。

總之，思想政治工作是確保企業快速、穩定發展的法寶，其在企業日常運行中發揮著重大積極作用。因此，企業思想政治工作者在工作中應積極采取多種措施，充分發揮自身工作在引導職工思想、激發職工創造力、增強職工凝聚力等方面的作用，盡可能為企業發展創造有利條件，從而確保企業在激烈的市場競爭中始終處于不敗之地。

參考文獻：

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