試論縣級醫院黨建思想政治工作存在的問題及解決辦法

姚正文湖南省南縣人民醫院

試論縣級醫院黨建思想政治工作存在的問題及解決辦法

姚正文
湖南省南縣人民醫院

摘要：在基層縣級醫院，由于環境、條件、人員結構等諸多因素的影響，黨建思想政治工作中存在不多無法回避的問題。筆者在縣級人民醫院政工崗位工作多年，對縣級醫院黨建思想政治工作現狀比較了解，現結合自己的工作實踐，談談縣級醫院黨建思想政治工作中存在的突出問題，以及如何加以解決的辦法。

關鍵詞：醫院管理；黨的建設；思想政治工作

一、縣級醫院黨建思想政治工作存在的突出問題

（一）院領導對黨建思想政治工作重視不夠

眾所周知，基層黨組織作為黨溝通和聯系職工群眾的樞紐，應當在加強黨建思想政治工作中發揮最基礎的作用。但就目前的情況看，有些醫院黨組織班子成員缺省，工作機制不健全，活動開展也不正常，個別黨員長期不交黨費。究其原因，主要是重視不足、認識不夠，致使黨建和政工干部配置明顯偏少，組織生活明顯缺乏，黨員活動也開展不多。甚至有的人甚至認為“思想政治是務虛的事，起不了多少作用，可有可無”，很多黨建政工干部將思想政治工作等同于開開會、學習傳達文件、應付上級檢查。

（二）政治思想工作制度不完善且落實不到位

某些醫院的基層黨組織雖然根據上級黨組織的要求，逐步建立起了相應的工作制度，但有的制度根本不完善，雖然做到了制度上墻，但墻上的東西只是用來“修飾門面”，并沒有組織黨員干部學習，更沒有貫徹和落實。即使某些黨組織組織開展了學習，貫徹也比較全面，但是在落實過程中任務不明確、責任不到位、經費無著落、政工人員數量不能保證，出現了思想政治工作“空對空”的不正常現象。

（三）黨組織政治工作方法不適應醫院實際

有少數基層黨組織習慣于傳達文件、組織學習、聽報告會，卻沒有加以靈活運用，平時開展的思想政治教育少，等到單位矛盾積累，發展到醫患糾紛，甚至出現經濟犯罪的時候，才想起黨建思想政治工作的重要性。有的醫院雖然黨組織活動經常開展，但不講究科學方法，也不講究質量，辦法還是老一套，既不能充分調動醫護人員的工作積極性，更不能化解單位職工之間，職工與病患之間的矛盾和糾紛。

（四）基層黨組織建設氛圍不濃厚

有的縣級醫院黨雖然有健全的組織，但學習制度不嚴密，獎懲制度不兌現，隊伍建設松松垮垮，“爭先創優”缺乏活力。黨組織不能在系統內發現和發掘過得硬的典型榜樣，沒有樹立黨員標兵，讓廣大黨員干部無所學，無所比，無所超。此外，還有一些醫院的黨組織對基層一線愛崗敬業、思想過硬、成績卓越的員工關心不夠，也沒有及時將一些優秀的非黨積極分子發展到黨員隊伍中來。

二、做好縣級醫院黨建思想政治工作的幾點方法

（一）黨建思想政治工作要服務好醫院發展

應切實端正自己的思想認識，擺正黨建思想政治工作與醫院發展這間的關系：一是積極開展黨員干部的政治理論學習，切實加強黨員干部隊伍建設，提高自身素質。“打鐵還須自身硬”，只有黨組織建設好了，黨員的模范帶頭作用發揮好了，群眾就會跟著學，黨建思想政治工作難度就會大大減輕。二是整章建制，大力開展宣傳和教育活動。通過我們的強有力的思想政治工作，讓全體黨員干部自覺遵守各項規章制度，明確一切黨建工作都是為促進單位事業發展的目標，從而做到在日常工作中講黨性、重品行、作表率，秉公用權、廉潔從業。三是結合單位實際和醫療體制改革深入開展職工思想教育，引導醫護人員樹立良好的醫德醫風，自覺參與到醫療改革的熱潮中來。

（二）黨建思想政治工作要注意走群眾路線

黨的群眾路線是黨的生命線，是我黨的優良傳統和作風。早在抗日戰爭和新民主義革命時期，我們的黨就依靠廣大群眾，取得一個又一個偉大勝利。因此，我們現代的黨建思想工作，也應當注重走群眾路線，時刻把群眾的呼聲和意愿作為“第一信號”，以服務群眾的根本利益為我們的“第一職責”，以群眾對物質文化生活的需要為“第一選擇”，把工作做到群眾中，把精神帶到群眾中，把群眾的意見從基層收集上來，并認真加以討論和解決。在此基礎上，我們再著力開展黨建思想政治工作。要積極推行民主制度，組織好職工代表大會，讓更多的群眾擁有知情權、監督權。要關心群眾疾苦，尤其是關心那些誠實勞動，敬業精神強，對醫院發展作出了貢獻的醫護人員，盡可能的改善他們的工作、生活條件，努力保證和增加他們的合法收入。此外，還要多多地關心困難職工的生活，幫助那些因天災人禍造成家庭貧困的職工，讓他們享受到黨組織的點滴溫暖。

（三）黨建思想政治工作要落實好社會穩定

社會穩定是關乎國家發展、人民幸福、黨組織在群眾中的威信的大事，同時，它也是縣級醫院順利實施醫療體制改革的重要前提。因此，我們醫院黨組織必須從維護好穩定大局出發，認真落實單位信訪、人員思想穩定工作責任制。尤其是要強化黨政主要領導的“第一責任人”意識，凡單位出現對穩定工作不利的事，單位黨政一把手要負擔起主要領導責任；在此基礎上，我們還要層層分解穩定工作任務，并在各科室、各系統中逐級落實。要真正落實好社會穩定工作，最重要的是用制度進行約束。這些制度應當包括重大信息報告制度、節假日領導值班制度、干部周五接待日制度等等，我們還要努力實行信訪問題“首問負責制”，將那些有合理訴求的群眾引導到通過正當渠道反映自己的愿望訴求上來，依法維護他們日常生活中的合法權益，從源頭上消除不穩定因素。

三、結束語：

醫院思想正是工作是一個全方位的系統工程，醫院黨組織還要組織全體黨員干部結對幫扶困難群眾，堅持“真困難、真幫助”，千方百計解決困難家庭的實際困難，保障他們的基本生活，讓困難群眾真正感受到黨和政府的溫暖，把黨的各項優越政策深入到每一個家庭，每一個困難群眾的心中。

參考文獻：

[1]柯維旭林捷江耀睦醫院黨建與打造醫院品牌[J];中國醫院;2004.09

[2]趙銀蘭談醫院管理體制改革中的幾個問題[J];中華醫院管理雜志;2003.05

作者簡介：姚正文（1963-），男，大學學歷，湖南省南縣人民醫院副院長、主治醫師，主要研究方向：政治思想工作。