政工干部在石油企業老干部管理工作中的作用探析

何鑫

摘 要：隨著新時期的發展，石油企業的老干部管理出現了一些問題，為了更好的做好石油企業的老干部服務和管理工作。石油企業應該發揮政工干部在的思想政治工作作用，解決石油企業老干部管理中存在的問題。文章首先論述了老干部管理工作的內涵，然后探討了政工干部在石油企業老干部管理工作中的作用。

關鍵詞：政工干部；石油企業；老干部管理工作；作用

政工干部是企業開展思想政治工作的主要實施者，對于企業的思想建設有重要的意義。老干部管理工作主要是對一些參加過革命工作的老干部提供生活保障和服務的工作。石油企業做好老干部管理工作，有利于促進企業的穩定和發展，為構建和諧社會貢獻自己的力量。同時老干部管理工作，體現的也是黨和國家對先進的革命工作者的一種尊重。而思想政治工作也是我黨的核心工作，因此石油企業應該更好的發揮政工干部在老干部管理工作中的作用，為老干部做好服務和管理。

一、老干部管理工作

老干部管理工作是我黨在各級組織內部設置的專門為建國前參加革命工作的老干干部提供保障和服務的工作，老干部管理工作是我黨在特定的歷史條件下設置的一項政策性、思想性很強的工作，所設立的老干部管理工作機構也是全國范圍內的，具體管理和服務的對象是建國前參加革命工作的老干部，管理的內容是為老同志的政治、生活待遇提供保障和服務[1]。離退休老干部在中國革命建設中發揮著巨大的作用。在戰爭時期，他們為中國革命的勝利流血犧牲。在新時期，他們又用自己艱苦奮斗、不怕犧牲的精神為社會主義建設和發展做出了重要的貢獻，因此做好老干部管理工作是石油企業的一項重要的思想政治工作。

為此，石油企業政工干部應該積極的貫徹和落實的黨的政策和方針，切實的為企業做好老干部管理工作。政工干部應該通過思想政治工作加大老干部管理工作的宣傳和教育，提高企業內部對老干部的正確認識，引導企業的老干部工作隊伍積極主動關心和服務老干部。同時政工干部應該做好老干部和企業的橋梁，學習老干部的先進的思想，提高自己的專業水平，更好的為企業服務。

二、政工干部在老干部管理工作中的作用

（一）有利于為企業創造良好的發展環境

老干部為黨和國家的發展做出了巨大的犧牲和貢獻，為新時期的發展奠定了良好的政治基礎和物質基礎。石油企業應該嚴格的落實和執行黨和國家的相關規定，為老干部提供更好的服務和管理。這些老干部參加過革命，并將我黨優秀的政治思想和作風帶到企業當中，石油企業應該充分發揮政工干部的作用，更好的為老干部提供服務。政工干部與老干部一樣同樣是在黨的綱領下開展思想政治工作的，讓政工干部去做老干部的思想政治工作，能夠為企業的發展創造良好的思想環境，讓老干部感受到黨和國家以及企業對自己的關懷，為企業的年輕職工們帶好頭，樹好榜樣，調動企業員工的工作積極性，向老干部學習，為企業發展創造一個積極向上的內部環境。

（二）有利于促進企業的和諧發展

一個企業的發展既離不開年輕員工也離不開老一輩革命家的積極奉獻。在石油企業老干部管理工作中發揮政工干部的作用，有利于促進企業的和諧發展，提高企業員工的思想文化素質。石油企業在開展老干部管理工作時，政工干部可以發揮積極的帶頭作用，積極的為老干部訂閱一些老年報刊，豐富老干部的精神文化生活；關系老干部的身體健康，給老干部送慰問品等既保障了老干部的老年生活，同時對于企業的年輕一代的員工也是一種激勵。企業員工也會更加的認同企業，對于企業各種決策的實施也是有利的。有些老干部雖然不在企業崗位中，但也在時刻的關注著企業的發展，他們用自己聰明才智積極的為企業的發展獻言獻策，促進了企業的發展。同時服務好老干部，有利于促使老干部積極健康的生活，這也緩解了企業的醫療保障的壓力，有利于企業經濟效益的實現。

（三）有利于構建社會主義和諧社會

積極的為老干部提供好的服務和生活保障也是構建社會主義和諧社會的需要。老干部們用年輕的生命為國家的建設和發展做出過巨大的貢獻。當前，他們雖然年老，不能再為社會作出巨大的貢獻，但是他們的精神價值一直都影響著一代又一代的年輕人。所以在新時期里，石油企業應該主動做好老干部管理工作，尤其是企業的政工干部更應該發揮思想政治工作在企業中的作用，主動的去關心老干部的生活和工作狀況。同時政工干部也應該多走訪到老干部群體中，了解老干部思想和生活上的困難，積極的開導老干部，引導他們參加各種文化活動，化解社會矛盾，將一些不利于企業和社會穩定發展的因素扼殺在搖籃中，促進社會的和諧發展。政工干部做好老干部管理工作，也是在堅持的黨的思想路線。政工干部應該始終堅持黨的路線和方針，從群眾路線出發，做好老干部管理工作，為構建社會主義和諧社會添磚加瓦。

三、結束語

隨著社會政治以及經濟的發展，老干部管理工作也面臨著新的問題。石油企業應該提高對老干部管理工作的認識，政工干部應該發揮好模范帶頭的作用，同老干部工作團隊一起解決老干部的政治、生活以及工作問題，為企業的發展創建良好的環境，促進企業的和諧發展，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。

參考文獻：

[1] 常瑞云. 關于我國離退休干部管理和服務的論述[J]. 企業導報， 2013（17）.

[2] 劉喜君. 新時期關于老干部管理工作的思考[J]. 經營管理者， 2013（05） .