關于事業單位黨建工作的現狀探討

邵強

摘 要：落實開展黨建工作是提升事業單位職工整體素質的重要手段和方法，是推動事業單位健康和諧發展的重要戰略。但就當前的一些事業單位在開展黨建工作中仍舊存在一定問題，制約了事業單位的發展。本文就當前事業單位黨建工作中存在問題進行了深入細致分析，提出了有益提高事業單位黨建工作水平的對策。

關鍵詞：事業單位；黨建工作；存在問題；解決對策

事業單位是國家建立的服務性組織，黨建工作作為事業單位的核心工作，該項工作的開展的實效性如何直接關系到事業單位的穩定發展。但基于事業單位性質不同，在開展黨建工作中黨組織的職能作用也具有一定的差異性。為了能夠確保黨建工作在事業單位內部充分發揮其政治核心作用，使單位干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、事業觀，保證他們的思想朝著正確方向發展，進而提升事業單位全體干部職工素質水平，增強事業單位凝聚力、向心力，那么事業單位必須要重視黨建工作，深刻認識黨建工作對事業單位發展的重要性，結合事業單位發展實際情況，采取行之有效的黨建工作開展方法，從而提升黨建工作開展水平和質量。

一、事業單位中黨建工作存在的問題

（一）黨員主體意識不強

黨員主體意識不強也是目前事業單位存在的一個較為嚴重的問題，這主要表現以下三個方面。一是部分黨員黨性不強，黨員意識淡薄。這部分黨員是黨組織內部的問題分子，他們在入黨之后積極性有所降低，對自己的要求降低，無法嚴格的按照黨的指示行動；更甚者存在作風問題，無視黨的章程，肆意侵犯人民和國家的利益。二是在模范帶頭作用方面做得不夠充分。部分黨員只是把黨建工作作為一種職業，沒有把黨的事業作為自己畢生的事業去追求。因此在工作中不上進、不積極、缺乏思考，只為完成工作，而不追求工作的質量。三是部分黨員獨善其身的行為較為嚴重。部分黨員為了自身利益，面對干部的違紀行為不敢舉報、不敢批評，害怕引火上身，沒有原則。這使得黨組織的風氣日益變差，不利于互相監督政策的貫徹和清廉行政的推行。

（二）黨建工作活力不強

事業單位中的黨建工作活力不強是多方面因素造成的。首先是對黨建工作的認識不夠端正，對黨建工作的重要性認識不夠透徹。因此導致了在開展黨建工作時消極怠工、積極性不強、行動力不足，使得黨建工作漏洞較多。其次，事業單位中的黨建工作存在責任模糊的問題。一是對黨建工作的劃分不夠明確，相關人員存在承擔任務不均的問題；二是沒有完善的監督機制，對于工作是否及時完成、完成質量如何缺乏有效的監管，即使出現了問題也無法做到責任到人，導致了管理混亂。第三，黨建工作開展時脫離實際。目前存在部分單位在開展黨建工作時，不考慮單位的實際情況，盲目的開展工作而不計后果，導致黨建工作效果不理想，甚至與依托單位脫節。第四，黨組織生活不夠豐富。由于相關人員缺乏積極性和系統的組織管理，使得黨組織活動形式單一、吸引力差，甚至淪落為面子工程，不利于黨組織內部的交流和發展，當然也無法促進黨建工作效率的提升。此外，部分事業單位的黨組織工作方式沒有與時俱進，工作方法較為落后，導致工作效率低下，且在工作中存在呆板的現象，使得工作進度經常延誤，不利于黨建工作的順利開展。

二、改善黨建工作現狀的應對策略

（一）提高黨員隊伍素質

黨員是黨建工作的主要參與者，因此黨員的素質直接關系到黨建工作的完成狀況。為了提高黨員素質，要經常舉辦黨員教育課程，學習黨的理論和業務知識，并加入考核機制，督促黨員不斷學習，不斷提升自我。此外，要經常開展批評與自我批評，加強黨員黨性教育和政治教育，確立黨員的核心價值觀。

（二）完善和落實領導責任制

為了改善目前黨建工作的現狀，首先要完善和落實領導責任制，確定黨建工作的主要責任人，然后制定詳細的黨建工作計劃安排，確定每個階段的工作任務和工作目標，并且責任到人。在此基礎上，確立各階段未完成的懲罰措施和應對策略，對工作情況進行相應的獎懲。此外，為了保證黨建工作的順利進行，要有專人負責確保工作物資，提供充足的人力和物力，為工作保駕護航。

（三）做好黨員發展工作

黨組織隊伍的不斷擴充是黨建工作發展的重要基礎，而在發展黨員過程中要做好遴選工作。黨員發展一定要優先那些政治覺悟高、思想進步、業務素質過硬和積極性高的同志，并在發展過程中嚴格按照章程培養和審核，做到寧缺毋濫。通過黨員發展，進一步擴充黨組織隊伍，為黨建工作添磚加瓦。

（四）加強黨與群眾的聯系

為人民服務是我黨的行動方針和指南，黨建工作更要以群眾工作為核心去開展。因此，加強黨與群眾的聯系不能只是一句口號，而應該落實到行動中去。通過深入到基層，加強實踐，擴大與群眾的交流深度和涵蓋內容，使黨和人民群眾走得更近。

（五）推進黨內民主

黨建工作的發展需要集思廣益，不能變成一言堂，每一個黨員作為參與黨建工作的一份子都要積極地表達意見。因此，為了使黨建工作更有建設性、更加全面，需要推進黨內民主進程，提升基層黨員的發言權，提高黨員的參與度。通過這種方式，使得各項政策在執行過程中經過充分地討論變得更加細致，考慮更周全，便于應對各種突發事項。

三、總結

黨建工作是事業單位的核心工作，黨建工作開展質量直接影響到事業單位發展方向的正確性。隨著經濟社會的快速發展，事業單位黨建工作因受到內部或外界一些因素的影響，使得黨建工作開展的實效性較差。為此，事業單位應認識到黨建工作對單位發展的重要作用，結合單位發展實際情況，透徹分析黨建工作開展過程中存在的問題，針對問題對癥下藥，提出有效的黨建工作改善方案，制定科學合理黨建工作制度，構建完善的黨建工作體系，才能從根本上解決黨建工作實效性差問題，才能充分發揮黨建工作在事業單位內部的政治核心作用。

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