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關于新形勢下國有企業的黨建工作

2015-07-09 23:51:23周曉青
企業文化·中旬刊 2015年7期
關鍵詞:黨建工作新形勢國有企業

周曉青

摘 要:黨建工作是國有企業發展的政治導向,是國有企業在新形勢下保持社會主義經濟發展道路正確性的基礎,也是我黨在國有企業中發揮先進生產力模范帶頭作用的重要依托。本文面向當前機遇與挑戰并存的經濟形勢,從與企業文化結合、黨建工作理念和工作方式創新、廉政建設等方面,探討了加強國有企業黨建工作的諸多措施。

關鍵詞:國有企業;黨建工作;新形勢

隨著我國市場經濟的不斷發展,國有企業面臨著前所未有的機遇和挑戰,為了順應時代的發展步伐,國有企業急需變革,改變原有的經營模式和陳舊的運作機制。因此在國有企業體制改革不斷深化的大背景下,國有企業黨建工作的重要性在新的發展時期體現的越來越明顯。在新形勢下,全球經濟的一體化使得經濟和市場形勢變化迅速,國有企業如何快速應對并把握好自己的方向至關重要。黨建工作作為國有企業思想方針的指導,起著企業發展掌舵者的作用。因此加強國有企業黨建工作,發揮黨組織在企業中先進性的代表作用,使得國有企業始終代表先進生產力的發展要求,才能在風起云涌的經濟形勢下穩步發展。本文將結合國有企業的特點,從不同的角度闡述加強黨建工作的方法。

一、與企業文化建設相結合

企業的文化建設已經是新時期企業工作的重要內容之一,企業文化是一個企業凝聚力和氛圍的體現,好的企業文化能夠對員工有積極的影響,對企業的發展有良好的促進作用。在進行黨建工作時,要認清企業文化的特點,選取與企業文化相性高的手段和策略。要善于運用企業文化優秀的一面,如以人為本的特征,將黨建工作與企業文化相向而行,將工作開展到每個員工身邊,使得他們深刻感受到企業的人文關懷,從而使得黨建工作與企業文化建設相互促進。另一方面,對于企業文化中不太光鮮和糟粕的部分,黨建工作應該作為改善的契機和工具。如有些國有企業工作氛圍松散,黨建工作應該針對這種問題,宣揚高效合理的工作模式,促進企業文化的改善,形成黨建工作和企業文化建設相互補充、共同完善的作用。

二、正確認識和處理黨建和經濟建設的關系

經濟效益是國有企業開展各項工作的基礎,很多國有企業往往厚此薄彼,只重視經濟工作的開展,而對于黨建工作則存在不上心、不重視的態度,使得黨建工作效果甚微。事實上,黨建工作于經濟建設是牢不可分的,黨建工作對經濟建設有著非常重要的促進作用,能夠為經濟工作的開展提供思想指導。同時,經濟工作是黨建工作的出發點和落腳點,企業要樹立以經濟建設為中心的觀點,以經濟建設為中心抓好黨建工作。只有懂得這種辯證關系,才能真正認識到企業黨建工作的重要性,把握黨建工作的思路和方法。因此,在國有企業進行重大的經濟決策時,要發揮黨組織的先進作用,保證政策執行過程中的企業社會主義方向的堅定性。

三、加強企業黨建工作觀念的創新

在企業改革不斷深化的大背景下,需要黨建工作在工作的觀念和內容不斷創新,以保持與企業的發展相向而行。黨建工作觀念的創新,首先表現在服務觀念。黨建工作的開展對象是企業員工,要在工作開展中貫徹以人為本的信念,將工作的出發點和落腳點放在解決員工所面臨的現實問題上,使員工切實感受到黨建工作的作用。其次體現在求實觀念。思想上要務實,要把黨建思想政治工作做實做好,真正解決矛盾和問題;目標上要求實,要從企業實際出發;作風上要扎實,要堅持實踐觀念、發展觀念、群眾觀念和實效觀念。第三體現在利益觀念。黨建工作是做人的工作,人對自身利益普遍高度關注,這就需要我們樹立關心和幫助員工實現自身正當利益的觀念,積極引導員工正確認識自己的利益并團結起來為之奮斗。

四、加強黨建工作方式方法的創新

黨建工作方式方法的創新首先體現在工作的開展要結合企業自身特點,通過事前對企業內部關系和觀念進行調研,總體掌握企業整體的思想精神狀態、文化氛圍,從而使得黨建工作更加有針對性。其次體現在提升黨建工作的互動性和民主性。增加黨建工作的內容趣味性和參加方式的便捷性,吸引企業員工參與到黨建工作的各個環節中,使得黨建工作接受程度更高,更加貼近群眾。同時,聽取群眾的意見對工作形式不斷改良,將群眾的意見和呼聲向上層反饋,實現黨建工作作為企業高層與基層溝通的橋梁作用,使得企業內部的民主化程度提升。

五、加強黨建工作的廉政建設

廉政工作是國有企業黨建工作的重要組成,其關系到國有企業的興衰,必須得到企業各級部門的高度重視,并將廉政工作融入到日常的一點一滴中。隨著十八大的召開,黨和國家對反腐倡廉更加重視,這要求國有企業要建立一套完善的任命和監督體系,對各部門領導的任命和審查要嚴格進行。同時,通過黨建工作,要向企業員工宣傳國家反腐倡廉的意志和決心,形成由下而上的監督體制,建設國有企業的廉潔風氣,使得腐朽的萌芽無處可存。通過加強廉政建設,杜絕了國有企業從內部腐朽的問題,解決了企業發展的內部問題。

六、總結

在新的發展時期和新的經濟形勢下,企業面臨著來自各方面的挑戰和壓力,企業員工也受到各類信息和價值觀的沖擊。在這種時刻,黨建工作更應該發揮好企業思想的引導作用,發揮黨組織的模范帶頭作用,宣傳和傳播積極向上的精神和思想,穩定企業內部環境,建立良好的企業風氣。通過黨建工作,確保國有企業的改革政治方向的正確性,為企業的發展注入正能量,為企業經濟的發展保駕護航。

參考文獻:

[1]甘世紀.淺析新形勢下國有企業的黨建工作[J].改革與開放,2010,14:18+20.

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