關于加強財政文化的思考

黃俊

摘 要：財政文化是進行財政管理工作當中的重要文化內涵，加強對財政文化的建設工作是構建和諧社會的主要內容，對財政目標的實現起到了極為重要的促進作用。能夠有效地滿足廣大財政干部精神的需求，成為一項群眾性的實踐性活動，是對當前發展形勢下促進財政改革的主要課題。所以加強財政文化建設，能有效地促使財政事業的迅速發展。主要針對加強財政文化的建設進行思考，并為此進行簡要論述，以期提供相應的參考。

關鍵詞：財政文化；財政工作；思考

中圖分類號：F810 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2015）16-0069-02

引言

財政文化是指財政人員將財政精神理念、財政核心價值觀以及財政職業操守和財政行為準則等方面的內容促使其成為財政工作特色性的財政思想觀念的發展體系，這些都是財政工作進步和發展的主要精神動力和力量性源泉。因此，必須要增強財政部門內部所具有的戰斗力和凝聚力，從而提高財政工作的有效保障能力，以此來促進財政事業的持續有效的發展，這都是如今財政工作所要進行研究的重要課題。

一、財政文化的所具有的主要作用

財政文化的作用主要有以下幾個方面：（1）良好積極的財政文化能夠真正地弘揚先進，從而鞭策落后的方面，其中的一些先進性的思想和行為直接發展成為其中的主流因素，成為一種具體的發展方向標，同時對全體的職工干部也起到了一種潛移默化的積極引導作用[1]。（2）財政文化對于全體的人員都具有一定的凝聚和激勵的作用，積極開展財政文化的建設工作，將組織管理直接轉換為文化方面的管理，以此來加強財政人員的整體歸屬感以及凝聚力，以此來促使財政工作能夠真正取得突破性的進展。（3）財政文化能夠對財政人員的具體行為起到一定的約束及輻射的作用，而且其中所蘊含的財政精神能夠有效地培養出良好的思想品德情操，而且相應的制度方面的文化也能夠對人們的言行進行有效的規范，并以此有效地抵制一些消極思想的腐蝕，保證其能夠在實際的工作和生活中能夠有效的通過各種不同的考核。

二、加強財政文化建設的有效途徑

1.加強學習，奠定財政文化基礎。這就必須要將學習作為財政文化建設工作的基礎，以提高學習能力以及相關干部的素質為主要基礎，同時還必須要結合多種形式的學習來加以培訓，以此來全方位的提升財政干部所具有的綜合性性質。首先，需要促使財政文化建設和政治理論的學習工作有效地結合起來，以黨的全新理論來對財政干部職工的頭腦進行武裝，提升財政干部職工的政治理論水平和素質。同時要以高度負責的精神以及奉獻的態度來對待每一項工作，以此來養成其良好的職業道德素質[2]。其次，必須要加強財政文化建設和學習財政業務，讓兩者有效地結合起來，同時必須根據新時期內財政改革及其發展的需要制訂相應的學習計劃，并以此來提升政策水平及業務方面的能力。最后，要加強財政文化建設的法律學習，要促使廣大的財政干部人員必須要在學法當中知法，要在知法當中守法，這樣才能真正進一步地提升財政干部們依法行政的自覺性，從而開闊廣大財政人員的視野，有效提升其文化內涵以及人文素養。

2.改變作風，加強精神文化建設。這就必須要增強其服務的意識，以此來提升服務方面的效能，通過對服務方式的創新，來進行有效的職務行為規范，促使其實現服務環境的優化，并以此來積極地引導廣大的財政干部人員能夠匯聚精神來發展財政方面的事業，從而有效的實現服務措施的改進。這就需要結合四看的方向和水準來進行活動的開展，一是要看看上級對于部門方面的具體工作水平，二是看看其他市縣同一類工作的具體做法，以此來明確自身目標，從而實現超越。三是，樹立起各項服務形式，并以此來形成一種良好的創新意識和思維。同時必須要完善其所具有的工作機制，堅持行政權力的公開透明運行，以此來公開政府方面的有效信息。必須要強化其內部的督辦機制，并狠抓能力的落實情況，強化其貫徹的效果。四是完善工作機制，推行權力透明公開運行，做好信息披露工作，構建工作目標考核責任制度，通過制度來對財政工作人員的行為進行規范。

3.開展豐富活動，鮮活財政文化。這就需要通過各種類型活動的開展，不斷地創新其活動方面的形式和載體，并以此來促使財政文化建設的內容和工作能夠真正深入人心，并以此來滲透到每一個財政干部的言行當中，真正促使其落實在具體的行動當中，從而有效地培養出其所具有的高尚道德情操，真正地激發出其工作的創造性和積極性，有效地提升現有干部的責任感，增強其進行創新的積極自覺性，真正地實現財政干部本職工作的有效引導，保證其能在本職的工作中創造出全新的成績。其次，需要將財政文化建設的活動完全融入到財政干部的業務時間中，充分地利用相關資源來組織并開展相應的讀書活動，從而培養干部的良好學習習慣以及優秀情操的陶冶。最后，可以開展一些豐富的文體活動，通過這些活動來真正的發揮出黨團組織以及工青婦聯等群眾性組織的作用，將趣味性、知識性以及藝術性還有思想性有效地結合在一起，最終提升財政集體所具有的凝聚力[3]。

4.要堅持以人為本，構建財政文化人文環境。在財政文化的建設過程的當中，必須要持續堅持以人為本的發展原則，必須將滿足人的合理需求為主要切入點，真正有效地將科學化的規范管理以及人性化的管理工作有效地結合在一起，以此來增強機關方面的凝聚力和向心力。這就需要建立起財政干部思想的動態分析，定期地開展民主生活會議以及思想工作的討論會議，廣泛聽取干部的意見，同時加強感情和工作方面的交流，以此來增進團隊的合作和交流。要重視對干部隊伍現狀情況進行分析，把握好人才方面的特長以及崗位方面的需求所具有地適用性，積極努力地做好人員崗位上的匹配，從而有效地促進人與事之間的和諧發展。同時還必須要建立起相應的獎勵激勵制度，以此來引導財政干部人員的思想，并在這個基礎上進行開拓和創新，從而真正實現促進財政事業的發展。關心廣大財政干部人員們的生活，幫助其解決后顧之憂，這樣才能真正地保證其能夠全身心地投入到工作的當中，從而有效地提升整個工作的工作效率。

結語

綜上所述，財政文化的建設為財政工作的發展提供了發展的動力，這項工作必須要動員每一位財政干部人員積極地參與其中，從而達成一個共同的奮斗目標，這樣才能真正地促使財政各項事業的健康穩步發展。

參考文獻：

[1] 姚雙.論財政干部的基本素質[J].廣東科技，2012，（15）.

[2] 謝旭人.創新財政政策機制 推進文化發展繁榮[J].財政研究，2011，（12）.

[3] 潘澍，陳凡.公共財政文化支撐研究——為國家文化安全夯基筑防[J].渤海大學學報：哲學社會科學版，2014，（4）.

[責任編輯 陳麗敏]endprint