新形勢下央企政工人員如何做好政工工作

龍艷

摘 要：就當(dāng)下社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢來看，我國不斷進(jìn)行體制深化改革，市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了跳躍式發(fā)展。央企對于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說，起著重要的推動作用，在新形勢下，央企政工人員做好企業(yè)政工工作，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，對于企業(yè)適應(yīng)新形勢，促進(jìn)企業(yè)在未來發(fā)展道路上又好又快發(fā)展，具有重要意義。本文就中鐵十六局的政工工作為探討，深入分析了中鐵十六局的政工工作存在的問題，并就如何開展政工人員做好政工工作為研究對象，進(jìn)行了相關(guān)的探討和分析。

關(guān)鍵詞：新形勢；政工人員；政工工作

前言

近年來，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，市場經(jīng)濟(jì)體制在發(fā)展過程中得到不斷完善，國名經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大成就。但在這種成就下，我們也不能忽視其中存在的一些問題，必須對這些問題進(jìn)行解決，才能更好地促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造良好基礎(chǔ)和保障。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，離不開企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。員工又是企業(yè)的重要組成部分，是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的推動力，加強(qiáng)員工政工工作，對于提升員工思想道德文化素質(zhì)，提高員工工作積極性具有重要意義。因此，加強(qiáng)員工思政工作建設(shè)，把握正確的政工工作方法，是當(dāng)下企業(yè)政工人員面臨的嚴(yán)峻問題，同時也是我國央企政工人員面臨的重要議題。

一、新形勢下央企政工人員開展思想工作存在的問題

當(dāng)下社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，生產(chǎn)力不斷得到提高，新技術(shù)、新知識手段不斷應(yīng)用于當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)當(dāng)中。正因?yàn)榻?jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展這種背景環(huán)境下，員工的思想意識漸漸脫節(jié)，無法跟上當(dāng)下社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢。就以中鐵十六局來說，如何提升員工的思想政治素質(zhì)，使之符合當(dāng)下經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展背景，這對于促進(jìn)中鐵十六局的發(fā)展來說，意義重大。

（一）對政工人員思想政治工作的重要性認(rèn)識不足

市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，中鐵十六局在鐵路建設(shè)方面取得了較大的成績，為企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)利潤，對于國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展起到了重要作用。但中鐵十六局的發(fā)展過程中，對于經(jīng)濟(jì)效益的重視程度無疑要比企業(yè)政工工作高，這在很大程度上導(dǎo)致了政工工作沒有得到足夠的重視，導(dǎo)致中鐵十六局管理者對政工人員思想政治工作不夠重視。同時，這種結(jié)構(gòu)也會導(dǎo)致政工工作在企業(yè)內(nèi)部開展的不夠全面，對員工思想政治工作做的不到位，從而影響了員工生產(chǎn)積極性，在很大程度上阻礙了中鐵十六局未來的發(fā)展速度。

（二）政工人員的政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不協(xié)調(diào)

中鐵十六局近幾年得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，企業(yè)獲取了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐與當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形勢步調(diào)一致。但內(nèi)部的政工人員的政工工作，卻很難與當(dāng)下發(fā)展的步伐保持一致。就目前中鐵十六局內(nèi)部政工工作隊(duì)伍來看，知識面構(gòu)成以及對新知識了解和掌握程度來看，與當(dāng)下社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的知識層面差距較大，這就讓政工人員很難結(jié)合當(dāng)下實(shí)際進(jìn)行政工工作建設(shè)，從而導(dǎo)致政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象的出現(xiàn)。

二、新形勢下央企政工人員如何做好政工工作

國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得巨大成就的同時，市場經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展和完善的經(jīng)濟(jì)形勢下，我們?yōu)槿〉贸煽兌鴼g欣鼓舞的同時，也不能忘記當(dāng)下經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中存在的問題，一定要重視問題的存在，并且找出行之有效的方法予以解決，讓生產(chǎn)力得到徹底解放，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)繼續(xù)又好又快的向前發(fā)展。

（一）加強(qiáng)政工隊(duì)伍整體素質(zhì)建設(shè)

根據(jù)中鐵十六局政工隊(duì)伍存在的問題，在新形勢下要做好政工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對政工人員的思想政治教育，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用先進(jìn)的科學(xué)知識武裝政工人員，堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝中鐵十六局的政工隊(duì)伍，真正讓他們掌握先進(jìn)的政工工作思想，將科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，建設(shè)一支政治思想素質(zhì)高、執(zhí)行能力強(qiáng)、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼I(yè)化隊(duì)伍。

（二）加強(qiáng)政工人員自身建設(shè)

統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想，由整體到局部，注重政工工作人員個人素質(zhì)能力的提升，從而達(dá)到整體效果的優(yōu)化。政工人員個人的工作能力，關(guān)系到了整體能力的發(fā)揮，因此要注重政工人員自身的建設(shè)。中鐵十六局在進(jìn)行政工人員選拔的時候，要注重個人的專業(yè)化素質(zhì)，選取合格的政工人員。同時，要加強(qiáng)政工人員的培訓(xùn)，注重政工人員的政工工作學(xué)習(xí)和紀(jì)律建設(shè)，豐富政工人員對新知識、新技術(shù)的了解和掌握，在工作當(dāng)中善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這對于中鐵十六局政工工作發(fā)展來說，具有重要意義。

（三）堅(jiān)持以人為本的工作理念

堅(jiān)持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀切實(shí)推行的發(fā)展理念，要堅(jiān)持以“員工”為本，注意到員工在工作當(dāng)中的實(shí)際情況，具體問題具體分析，切實(shí)關(guān)系到員工的根本利益，這是進(jìn)行政工工作的關(guān)鍵，也是前提條件。以人為本，就是要以員工文本，考慮到員工工作當(dāng)中的各個方面，通過對員工切身利益的關(guān)注和維護(hù)，解決員工工作當(dāng)中存在的問題。這對于增強(qiáng)員工工作熱情，提高員工工作積極性來說，意義重大。

（四）以中鐵十六局發(fā)展為核心開展政工工作

政工工作的開展，是為了促進(jìn)企業(yè)能夠又好又快的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展問題是政工人員開展政工工作的考慮核心。中鐵十六局的發(fā)展方向、發(fā)展方針、發(fā)展政策等問題是政工工作開展必須要首先考慮到的問題，針對這些問題，進(jìn)行政工工作的策劃，為如何實(shí)現(xiàn)這一發(fā)展目標(biāo)而進(jìn)行積極部署，從而完成政工工作的同時，極大解放生產(chǎn)力，解決發(fā)展中存在的諸多問題，促進(jìn)中鐵十六局平穩(wěn)健康的發(fā)展。

三、結(jié)束語

中鐵十六局在國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中取得了巨大成績，但歡欣鼓舞的同時，卻也不能忽略內(nèi)部存在的問題，不能忽略政工工作在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的作用。因此，在新形勢下，中鐵十六局的政工人員更應(yīng)以正確的政工工作方法，促進(jìn)企業(yè)政工工作的開展。

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