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淺談高校設(shè)計類專業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展趨勢

2015-05-30 02:29:58魏靖琳
藝術(shù)科技 2015年1期
關(guān)鍵詞:高等院校人才培養(yǎng)

摘 要:現(xiàn)如今,為迎合市場需求,高等院校藝術(shù)類專業(yè)蓬勃發(fā)展。設(shè)計類專業(yè)發(fā)展較快,包括環(huán)境設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、平面設(shè)計、服裝設(shè)計、動漫設(shè)計等方向。設(shè)計專業(yè)受到廣泛歡迎,高等院校開設(shè)此類專業(yè)屢見不鮮。但設(shè)計類專業(yè)在高等院校快速發(fā)展的同時,也顯現(xiàn)出了一些問題亟待解決。本論文通過圍繞對高等院校設(shè)計類專業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究,對現(xiàn)今高等院校在設(shè)計類專業(yè)人才培養(yǎng)中暴露出的一些問題做出具體分析,淺析高校設(shè)計類專業(yè)人才培養(yǎng)的方向以及發(fā)展趨勢。

關(guān)鍵詞:設(shè)計類專業(yè);高等院校;人才培養(yǎng)

近年來,藝術(shù)設(shè)計類人才市場需求量較高,許多高等院校為了迎合市場的需求,紛紛開設(shè)了環(huán)境藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè),招生也十分火爆。但在筆者走訪多所高等院校了解情況時卻發(fā)現(xiàn),許多院校開設(shè)設(shè)計類專業(yè)存在許多問題,畢業(yè)生就業(yè)也差強人意,許多畢業(yè)生就業(yè)與市場脫節(jié)已是普遍存在現(xiàn)象。

1 高校設(shè)計類專業(yè)人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀

1.1 設(shè)計類人才培養(yǎng)目標(biāo)不夠清晰

許多高等院校不能夠?qū)λ_設(shè)專業(yè)做具體、詳盡的規(guī)劃,對學(xué)生今后的發(fā)展方向、所從事的行業(yè)沒有明確的目標(biāo)。大的方向把握不好,培養(yǎng)出的學(xué)生必然差之毫厘,謬以千里。學(xué)生不能夠在學(xué)校正確地引導(dǎo)下進行專業(yè)學(xué)習(xí),對今后自身的發(fā)展比較迷茫,慢慢也失去學(xué)習(xí)興趣,這是導(dǎo)致學(xué)生學(xué)無所成最重要的原因之一。

1.2 教學(xué)結(jié)構(gòu)單一,課程設(shè)置不合理

高等院校需在四年內(nèi)培養(yǎng)出設(shè)計方面的應(yīng)用型人才,時間短,任務(wù)重。現(xiàn)如今,許多高等院校培養(yǎng)學(xué)生大多以理論授課為主,基礎(chǔ)課程較多,致使專業(yè)方面實習(xí)課程少,理論聯(lián)系不上實際,這是非常不符合人才培養(yǎng)模式的一點。并且受到教學(xué)條件的制約,教學(xué)結(jié)構(gòu)大多只是老師講,學(xué)生聽的單一形式,并沒有形成師生間的互動,使學(xué)生在實踐的過程中進行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)效果并不理想。

1.3 師資力量缺乏

如今高等院校教師大多是從學(xué)校到學(xué)校,教師本身并無過多實踐經(jīng)驗,空有理論知識,自身都無法做到理論密切聯(lián)系實際,更不可能在教學(xué)過程中生動細(xì)致地講解每一個知識點。而學(xué)生在聽課的過程中,由于對專業(yè)知識沒有具象的認(rèn)識,使得最終只能死記硬背去應(yīng)付考試,而從中并無得到有用的知識去指導(dǎo)實踐,到了工作崗位上仍是無所適從。

2 高等院校設(shè)計類專業(yè)人才培養(yǎng)的發(fā)展方向

2.1 應(yīng)準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo),以適應(yīng)今后工作崗位

設(shè)計類專業(yè)是一個綜合性的統(tǒng)稱,其中包括許多分支,主要有環(huán)境設(shè)計(分為室內(nèi)設(shè)計、景觀設(shè)計兩大方面);產(chǎn)品設(shè)計(分為工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、家具產(chǎn)品設(shè)計等);平面設(shè)計(分為網(wǎng)頁設(shè)計、廣告設(shè)計、書籍裝幀、VI設(shè)計等);服裝設(shè)計;動漫設(shè)計等多個方向。這些方向雖同屬設(shè)計類,但需要掌握的專業(yè)技能各不相同。高等院校應(yīng)根據(jù)開設(shè)的不同方向,認(rèn)真、具體定下人才培養(yǎng)目標(biāo)及其主要負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作,而不是泛泛而談。例如,室外景觀設(shè)計類專業(yè)學(xué)生今后的工作方向應(yīng)為景觀繪圖員、景觀設(shè)計師、景觀施工員、景觀造價師四項職業(yè)崗位,針對每個崗位所需要負(fù)責(zé)的工作制定詳細(xì)的授課計劃,這樣才使學(xué)生有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),最后學(xué)有所成。而現(xiàn)在有些高職院校在制定人才培養(yǎng)方案時,對其培養(yǎng)目標(biāo)泛泛而談,導(dǎo)致課程設(shè)置混亂、教師上課無積極性、學(xué)生學(xué)習(xí)一片茫然的狀態(tài),這是非常不合理的。

2.2 應(yīng)對傳統(tǒng)單一的教學(xué)結(jié)構(gòu)與教學(xué)方法進行深入改革,合理安排專業(yè)課程

高等院校要培養(yǎng)理論應(yīng)用型及專業(yè)型技能人才,單在課堂上進行單一教學(xué)結(jié)構(gòu)的理論授課是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,要讓學(xué)生在學(xué)完基礎(chǔ)理論之后到相關(guān)工作單位進行實習(xí)。學(xué)校應(yīng)聯(lián)系與專業(yè)有關(guān)單位,或讓學(xué)生自主選擇實習(xí)單位進行頂崗實習(xí),使學(xué)生能夠在實踐的過程中吃透理論知識,并且掌握一定的實際操作技巧。以室內(nèi)設(shè)計專業(yè)學(xué)生為例,學(xué)生在學(xué)習(xí)完專業(yè)理論課后,學(xué)校應(yīng)安排學(xué)生到室內(nèi)設(shè)計裝飾公司或室內(nèi)設(shè)計施工單位進行半年到一年的實習(xí)培訓(xùn),在實習(xí)的過程中,學(xué)生能夠親身經(jīng)歷各種室內(nèi)裝飾材料及其施工工藝。這樣可以使學(xué)生在畢業(yè)時掌握更多的專業(yè)技能,并且積累一定的社會經(jīng)驗,能夠達到事半功倍的效果。

教學(xué)方法也應(yīng)采用多種形式教學(xué),不應(yīng)只是單一的講授法,而應(yīng)多采用直觀演示法、多媒體教學(xué)法、自主動手學(xué)習(xí)法等多種教學(xué)方法進行授課,尤其是設(shè)計專業(yè)課程,應(yīng)采用引導(dǎo)的方式,給學(xué)生充分發(fā)揮的空間,挖掘其內(nèi)在潛力,讓學(xué)生自主動手設(shè)計、制作模型,作品完成后可在學(xué)校設(shè)置展臺,把學(xué)生作品進行展示。這樣不僅可以促進學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,而且能夠讓學(xué)生在制作過程中親身體會設(shè)計的每一項環(huán)節(jié)。

學(xué)校開設(shè)的專業(yè)課程應(yīng)緊密圍繞其專業(yè)人才培養(yǎng)方案來設(shè)置,其他與專業(yè)無關(guān)的基礎(chǔ)課程應(yīng)盡量少占課時,已保證專業(yè)課程順利進行,保質(zhì)保量完成。有些高等學(xué)校類似于音、體、美等發(fā)散性課程或?qū)I(yè)拓展課程開設(shè)較多,占用大量時間,最后導(dǎo)致其專業(yè)課程無足夠時間完成,這是極其不合理的現(xiàn)象。另有一些院校把專業(yè)課程的先后順序及其相關(guān)性弄錯位,一些專業(yè)輔助軟件課程開設(shè)到專業(yè)實踐課程之后,學(xué)生無法進行實際操作,并且給授課教師帶來很多不便,無法達到理想的上課效果。針對這些問題,專業(yè)帶頭人應(yīng)合理安排每門課程先后順序,所開設(shè)的學(xué)期,以及占用的課時數(shù),達到整個專業(yè)學(xué)習(xí)過程是一個具有順承性的、無間斷的整體。

2.3 加強師資力量,廣納社會精英

如今,高等院校的師資力量比較缺乏,尤其是設(shè)計類專業(yè)教師,不僅僅應(yīng)該懂得理論知識,更重要的是要有豐富的實踐經(jīng)驗。而現(xiàn)在許多教師都是剛剛走出校門,就進入了另一個學(xué)校門,實際經(jīng)驗嚴(yán)重匱乏。針對這種情況,高職院校應(yīng)當(dāng)多從社會上招聘一些具有實際經(jīng)驗的精英人才作為專職或外聘教師,來為學(xué)生傳授一些課本上不曾提及的實踐經(jīng)驗,彌補現(xiàn)有師資力量的不足。教師是一個專業(yè)的靈魂,只有教師的整體水平提高了,學(xué)生才能夠?qū)W到真東西,最終學(xué)以致用。

3 結(jié)語

高等院校在開設(shè)專業(yè)的時候,不應(yīng)只一味地迎合市場需求,而不顧現(xiàn)有的專業(yè)水平盲目開設(shè)專業(yè)方向。并且在制定人才培養(yǎng)方案時,應(yīng)采用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,具體規(guī)劃每一個專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)、職業(yè)崗位分析、培養(yǎng)的基本規(guī)格以及專業(yè)主干課程設(shè)置等等細(xì)節(jié)。高等院校必須本著向?qū)W生負(fù)責(zé),向社會負(fù)責(zé)的態(tài)度,從宏觀上把握好設(shè)計類專業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展方向,在微觀上認(rèn)真推敲專業(yè)設(shè)置以及專業(yè)課程等每個細(xì)節(jié),才能把學(xué)生培養(yǎng)成設(shè)計類專業(yè)方面高素質(zhì)、專業(yè)精的應(yīng)用型人才。

參考文獻:

[1] 康紅娜.高校藝術(shù)類專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革探索[J].美術(shù)教育研究.

[2] 邱紅革.高校藝術(shù)類專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究初探[J].大眾文藝.

[3] 王靜.高校藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)模式分析[J].科技與管理.

作者簡介:魏靖琳(1989—),女,牡丹江師范學(xué)院美術(shù)與設(shè)計學(xué)院教師。

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