邰鵬峰 李江萍
[摘要] 作為改革開放前沿陣地的浦東在監管體制改革中率先試點,實現了管理機構的調整、管理方式的轉變、管理重心的下沉,優化了食品安全保障、執法效能、行政服務,但是在法制配套、專業監管、改革效應、工作對接、執法隊伍建設等方面存在諸多問題與挑戰,進一步優化與改革的空間仍舊很大。
[關鍵詞] 市場監管 體制改革 思考
[中圖分類號] F121 [文獻標識碼] A [文章編號]1004-6623(2015)02-0029-04
[作者簡介] 邰鵬峰(1978 — ),山東莒縣人,法學博士,社會學博士后,上海市浦東新區行政學院副教授,研究方向:體制改革與公共服務;李江萍(1963 — ),河北石家莊人,上海市浦東新區行政學院副教授,教學處處長,研究方向:行政體制改革。
一、當前市場監管體制改革的三類模式
黨的十八屆三中全會提出“改革市場監管體系,實行統一的市場監管”,為改革指明了方向。2014年國務院第20號文件《國務院關于促進市場公平競爭維護市場正常秩序的若干意見》(國發〔2014〕20號)指出,加快縣級政府市場監管體制改革,探索綜合設置市場監管機構,原則上不另設執法隊伍①。目前體制改革正在積極推進:在國家層面,中央已明確中編辦、工商總局牽頭落實十八屆三中全會改革任務;在地方層面,深圳、上海、浙江、 天津、遼寧、吉林、重慶兩江新區、武漢東湖新區等地紛紛整合工商、質監、食藥等部門,組建市場監督管理局(委),試圖用一個強有力的部門打破地方保護。
現在,地方層面進行的體制改革模式存在差異,各有千秋,目前大致形成三類模式。其中,在機構設置上,深圳模式呈現上下統一、中間分開的“紡錘型”;浙江模式呈基層統一、上面分立的倒金字塔型;天津模式呈全行政區域內的垂直管理的圓柱型。在改革的主要內容方面,僅有浙江模式保留了工商、質監、食藥監的三塊牌子;在改革的優勢與亮點方面,深圳模式充分考慮了普通商品與食品、藥品之間的不同,對食品藥品實現了專業化監管;浙江模式一方面使各部門的優勢得以發揮,這其中包括工商部門覆蓋到鄉鎮街道的優勢、質監部門的檢驗檢測優勢、食藥監部門的專業優勢,另一方面執法資源得以充分整合。而天津模式則是著力于健康產品的統一監管;在改革中面臨的挑戰方面,深圳模式主要在于隊伍建設的瓶頸、基層監管方式的變革等方面;浙江模式主要集中于屬地管理帶來的地方保護主義、食品藥品安全工作的重要性被降低、專業性被削弱等問題;天津模式主要集中于內部行政流程。有學者認為,改革只不過是將部門間的推諉扯皮變成部門內的協調。
二、浦東市場監管模式的主要創新
1. 監管體制改革的主要內容
浦東市場監管體制改革的內容主要涉及三個方面:一是管理機構的調整,將浦東新區工商分局、質監局、食藥監分局統一調整,設立浦東新區市場監督管理局,統一行使三部門職能,同時將物價局的價格監督檢查職能劃入市場監督管理局的內設機構——市場規范監督管理處。二是管理重心的下沉。在原工商所的基礎上,組建基層市場監督管理所,將相關的人員、職能下沉到基層,基層一線得以充實,力量得以加強。三是管理方式的調整,三部門實現了由上海市局垂直管理到浦東新區屬地管理方式的轉變;同時整合行政執法資源與職能,實現了“綜合執法”。
2. 監管體制改革的主要創新
著力于提高執法效能,探索“集約化”監管方式。由局監管處牽頭,每一個業務處室把年度檢查計劃報區層面統一搭建的業務信息平臺。基于“合并同類項”的原則,對同一家企業進行檢查時,相關處室共同參加。通過梳理與合并,可進行日常集約式執法檢查的任務有57項,可實現對企業生產經營活動的干擾降到最低這一目標①。
著力于提升行政服務水平,統一市場準入和窗口服務。浦東市場監管局成立前,市場準入和對外服務業務是由各個部門分別負責的。以開辦餐飲為例,機構改革前,工商局負責核名、辦理工商營業執照、食品流通許可證等手續,食藥監局負責辦理餐飲服務許可證等手續,辦理人可能需要來來回回多次,時間成本與經濟成本都比較高;機構改革后,所有業務集中在市場監管局辦理,通過流程再造,從串聯到并聯,實現企業“出生證”同步,全過程申請、提交文件、補正、領證都只需在市場監管局的窗口辦理,減少了往返遞交材料的時間和程序。
著力于構筑全過程監管體系,職能無縫銜接。首先,食品安全是百姓關注的熱點,更有效的監管是改革的重點。過去是分段而治,質監局管生產環節,工商局管流通環節,食藥監管食品消費環境,改革后,就是一個市場監管局,責任更加清晰,破解了“九龍治水”的弊端。“3+1”實現了食品“生產—流通—消費”全過程監管,破解了長期困擾執法監管的“前店后場、集中配餐、現制現售”等環節交叉的經營業態監管難題。其次,以食品藥品監管一體化、產商品質量監管一體化、公眾訴求處置一體化、執法辦案一體化、市場準入一體化等“五個一體化”為重點,在機制創新上不斷探索。比如產品質量監管方面,整合原分屬質監、工商的生產、流通兩個環節的質量監管職能,建立了產品商品質量問題從生產領域到流通領域、從流通領域到生產領域的“雙向追溯”機制,建立《浦東新區重點產品(商品)質量監督目錄》,統一不合格產品處理制度,建設產品質量追溯體系,對偽劣產品“堵源截流”。
著力于提升食品安全保障水平,統一食品安全監管。市場監管體制改革前,食品安全監管是由質監、工商等多個部門共同承擔的工作,職責的不清晰導致的推諉扯皮現象時有發生。生產、流通、消費(含餐飲環節)三個階段的食品安全監管由一個局統一監管、統一執法,實現了食品監管的無縫銜接,消弭了過去一直不清晰、也難以理清的職責邊界,這其中包括諸如前店后廠、集中配餐、飲品的沖調制售等經營行為與業態;實現了質監的技術力量與工商豐富的人力資源、完善機構體系的優勢互補;實現了原有聯動監管機制障礙的消除與生產、流通、消費(含餐飲環節)的連續監管。
3. 浦東市場監管體制改革的成效
簡政放權進一步落實,監管重點、薄弱環節與一線監管力量得到加強。改革中,大力推進簡政放權、職能下沉、夯實基層,市場監督管理局內設機構精簡了41.4%,機關編制精簡了25%,在全區設立了36+X(36個街鎮和國際旅游度假區、臨港地區)個基層派出機構,80%的人員在基層一線從事監管執法工作。
登記制度改革進一步深化,政府職能轉變得以加速推進。自2014年1月1日起,原三局進駐市民中心的企業登記、食品藥品許可、組織機構代碼證辦理窗口完成整合,初步實現“一口受理、一表申請、一門辦理”。探索“先照后證”登記制度改革、住所和經營范圍登記改革、以“負面清單”管理模式進行外資登記制度改革等。試點外資企業設立和變更登記一口受理,實現外資批準文件、營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、食品前置許可“五證聯辦”,全程辦理期限由原來的12個工作日縮短至5個工作日。
原有職能與資源進一步整合,市場監管效能逐步提升。統一監管標準,整合監管職能,再造管理流程,促使程序更優、效率更高。執法資源配置更加合理。
服務民生進一步突出,社會對改革的認同度不斷增強。改革的內容獲得了社會各界的共鳴,改革的初步成效獲得了公眾認同,改革的示范效應獲得了充分肯定。
三、市場監管體制改革存在的問題與挑戰
浦東的市場監管體制改革,總體來講進展順利、初見成效,但是由于改革涉及的內容多、部門多、環節多,改革的力度空前,必然會存在一些難點,在改革的過程中需要重點關注。
1. 缺乏統一的配套法制保障。一是因無地方立法權所限,在監管執法依據上仍然沿用原四部門的數百部法律法規,缺乏統一的配套法制保障。二是法規體系滯后形成新的問題與瓶頸。在法規體系方面,現行法規的執法主體均無“市場監管部門”。
2. 政府職能的優化仍有空間。雖然實行了“大部制”,部門間的職能交叉、重復等進一步減少,但在具體工作中,仍舊涉及到職能劃分不清的情況。
3. 綜合監管與專業監管的挑戰。如何真正做到 綜合監管與專業監管相統一、切實提升綜合監管效能,基層監管執法人員仍不同程度存在知識結構不匹配、心理不適應等問題。
4. 擴大改革效應的挑戰。在改革推進過程中,如何在形成改革共識、增進內部認同的同時,進一步體現惠民、利民,取得更加廣泛的社會認同,迫切需要研究。
5. 與上級部門的工作對接存在諸多不便。一是工作量的增加,這既包括對上聯系的工作量,也包括綜合性的會議(法規、黨建等)的內容重復;二是工作思路、部署與上級的不一致,往往就會使上級工作的針對性、有效性與指導性大打折扣,甚至形成負面影響。
四、推進市場監管模式改革的思考
(一)突出政府職能的轉變,提高監管的執行力
隨著市場監管局的成立與職能的有機整合,推進監管工作的整體化、系統化與創新監管機制是當務之急。一是基于業務流程的再造,著力于梳理業務流程,形成清晰的工作鏈條;二是要致力于合理配置資源,提高監管效率、降低監管成本,實現監管的多環節的可追溯;三是要創新監管模式,跨前一步,建立事前、事中與事后的全過程、全覆蓋監管;四是要在重心下移的同時,理順綜合監管與專業監管的關系。一方面要研究如何更好地把握屬地管理與條塊結合的關系,加地對條線職能的整合統籌,切實體現“3+1”體制優勢;另一方面,要根據職能特點和履職要求,理順綜合監管與專業監管的關系,關注提升基層執法人員的積極性和執行力,促進綜合性和專業性的互補,提升綜合監管能力。監管流程創新的前提是依法行政。在工作程序上,要在現有的法律框架內,進行執法程序和監管流程的再造,化繁為簡,使市場監管更加規范統一、有序高效。
(二)突出執法隊伍的整體履職能力,提升監管的專業性
加強執法隊伍的能力建設,一要充分借鑒法國執法監管方面的履職成效。法國的市場行政執法監督雖然起步晚,但是監督機構的權力很大,可以進入企業調查,檢查人員配備必要的武器,將調查結果移交法院判決,對市場經營者具有充分的約束。二要打造一支業務精、作風硬的市場監管隊伍,這是市場監管體制改革成敗與否的關鍵。為此,要進一步加強市場監管部門的能力建設,提升隊伍綜合素質;要加快團隊文化建設,加速思想融合。盡快形成良性的用人激勵機制。完善選人用人制度,在職級、待遇上給予干部平臺空間,保持隊伍的相對穩定和人才吸引力。加強對隊伍的監督、培訓與教育,培養隊伍良好的職業操守,強化對行政權力的制約,提升依法行政水平。要突出食品藥品監管的專業性,可適時成立健康產品監管局,最終與市場監管局并列。例如,美、英、日盡管實踐不同,但都將食品藥品等健康產品作為特殊商品進行監管。從理論上說,市場監管的對象是各類市場主體交易行為,目的是維護市場秩序和環境;而健康產品監管的對象是特定產品質量安全,屬于公共安全范疇,兩者的定位和范式截然不同。
(三)推進市場監管手段的信息化,提高監管工作的法制化
引入辦公自動化、市場準入、行政監管三大信息系統,推進監管手段的信息化,將市場監管的創新成果以信息化的形式固定下來,既提高工作效率,形成工作對象的數據庫,也可以對監管人員形成再監管,最終實現行政成本的節省、資源的共享并及時發現問題、解決問題,將監管工作全面納入法制化。與市場監管管理體制改革的要求相適應,大力推進制度建設,將市場監管體制改革的成果與經驗以制度的形式固化下來。
(四)加強市場治理的第三種力量,注重改革的示范效應
廣開言路,通過公開聽證、民意調查等多種渠道讓社會公眾參與。同時,要加強對市場監管機構的問責與評估,引入獨立于政府之外的第三方,建立問責與評估機制,推進市場監管機構的規范化與市場監管的社會化。在食品快速檢測等技術領域加大政府購買服務力度,深化與社會組織、市場主體的協作關系,完善政府購買社會服務的機制。及時梳理體制改革過程中的成效、經驗與問題。促進改革的自我完善和后續改革的開展。要及時關注社會反響,增進社會認同,以確保改革的實效性、長效性,讓群眾共享改革的成果。
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