以人為本做好煤礦煤礦企業思想政治工作

劉毅

摘 要：做好現代煤礦煤礦企業管理關鍵是以人為本。煤礦企業的成功有賴于整個團隊持之以恒的努力，而思想政治工作正是引導團隊成長的有效途徑，是煤礦企業保持發展活力的重要因素。文章從科學發展觀闡述了煤礦企業思想政治工作要以人為本的重要性。

關鍵詞：以人為本；煤礦煤礦企業；思想政治工作

1.煤礦企業思想政治工作以人為本的必然性

1.1煤礦煤礦企業的思想政治工作要抓住的核心歷練是堅持對員工對于理想教育，而不是傳統的說教。結合中國的發展國情，必須堅持以馬克思主義為主題開展馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義以及三個代表進行教育。其中黨的基本路線，基本綱領又是教育的重點。通過這些教育，以科學的理念來武裝員工，正確的引導員工的思想，塑造員工高尚的品德，這就是堅持以人為本的體現。

1.2想了解煤礦企業思想政治工作以人為本的必然性，首先需要了解煤礦企業思想政治工作的主體對象，否則思想政治工作是無矢之箭。企業的思想政治工作的主體是企業的全體員工。煤礦企業的運轉離不開企業的員工，為了充分的發揮和調動煤礦企業員工的生產積極性，必須做到凝聚全體員工。要讓員工們對于企業這個主題有著不自覺的認同與熱愛，這樣員工才能真正的為煤礦企業著想，才會想方設法為煤礦企業貢獻自己的力量。煤礦企業的命運和員工的命運同呼吸共相連，企業發展則員工富裕，企業破敗則員工窮困。因此，煤礦企業應該做到全心全意為員工服務，努力消除員工存在的問題，為員工服務。這樣才能使得員工的潛能被激發，愿意與煤礦企業同甘共苦、風雨同舟。因此可以說煤礦企業思想政治工作的對象使得思想政治的工作展開必須堅持以人為本。

2.正確的理解以人為本的煤礦企業思想政治工作

2.1關注人的需要，提高工作的針對性

關注企業員工的需要，就要注重回答和解決員工關心和感興趣的問題。即便是工作需要灌輸的，也要首先贏得對象自身需要上的認同。講道理要把其對社會、對企業、對別人、對工作的必要性，與對自己可能帶來的現實的具體化的好處一致起來，接受和奉行這些道理不應是完全排斥個人的利益，而應是既能利人又能利己。既要注重引導員工確立共同的理想和祟高的追求，又要承認人們多種需要的合理性。努力適應和滿足員工的多種需要，是思想政治工作增強針對性有效的重要前提。

2.2以人為本的思想政治工作不是呆板的說教，而是要關注員工的需求，滿足員工的需求。首先要做到尊重員工。煤礦企業的管理不能認為自己管著員工就能高高在上，盛氣凌人，要知道水能載舟也能覆舟。對每位員工都有著相應的尊重是在做煤礦企業的思想政治工作中最先需要保證的，如果不能尊重員工，員工就不可能煤礦企業保持高度一致，思想政治工作就不可能取得任何效果。其次需要做到理解員工。必須要做到員工和煤礦企業能夠及時的溝通和理解，這樣就能促進兩者之間的感情。在做員工的思想政治教育工作過程中必須因人而異，給予不同員工不同的教育方法，多多關心員工，多多表揚員工，少一些說教，少一些批評。這樣就能員工樂于接受思想政治教育，促進煤礦企業和員工的發展。

2.3要鼓勵員工積極創造，緊密團結員工

煤礦企業的發展不是一個人的事，而是企業的整個員工團結起來共同發展的，企業的財富是由大家共同創造的。員工和領導層必須共同一心，領導層應該把身邊的員工緊密團結起來，為員工辦實事。另外還需做到不脫離員工，不能搞特殊化，不能搞家長作風，不能搞獨斷專行。其次，煤礦企業如果缺乏創新，墨守成規那么遲早會被淘汰，現代社會煤礦企業間的競爭越來越激烈，煤礦企業只有不斷地研發新的產品才能立足。研發新的產品就需要新的思想，激勵員工積極創造這樣才能為煤礦企業提供永不枯竭的動力。

2.4要努力提高員工和培訓人員的素質

首先需要提高做思想政治工作人員的素質，這樣才是切實的以人為本。思想政治工作的好壞與教育者的素質有著極大的關系。思想政治工作的教育者是煤礦企業員工的坐標系，只有教育者用于較高的素質才能在員工中取得良好的形象，這樣員工才能認可其培訓內容。如果教育者素質不高，臺上說的和臺下做的不一致，會讓煤礦企業員工產生逆反心理，抵制情緒，這樣就會影響思想政治工作的發揮。另外，員工的素質也需要得到提高，如果員工的素質不高，即使認真參加了思想政治工作的培訓，也不會將學習的內容轉換到自己行動當中去。

2.5采用靈活多樣的教育形式

采用靈活多樣的教育形式能夠使得員工對于思想政治教育過程感到不疲憊，不會產生抗拒心理。并且在對員工進行思想政治工作的同時需要注意到，每個員工由于天生的差異或者后天受教育程度的關系，理解和消化吸收能力并不一樣，有的快有的慢。對此，應該區別對待，分層次就行教育，這樣會取得更好地效果。另外，教育過程應該生動火炮，以理服人，不能搞填鴨式教育，這樣會引起員工的抗拒。

3.結語

煤礦企業的思想政治工作是煤礦企業的有機組成部分，能有效提高企業生產力，促進員工工作積極性的有力武器。無數次的實踐已經正面，做好了煤礦企業的思想政治工作是一項行之有效的方法，更是社會主義社會煤礦企業的優良傳統，有著不可替代的作用。思想政治工作是做人的思想的工作，同時也是靠人去具體執行的，在這個過程中必須堅持以人為本，這樣才能統籌當今煤礦企業越來越復雜的組織架構，取得行之有效的效果。

參考文獻：

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