999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

我國義務(wù)教育資源配置均等化水平的實證分析

2015-04-29 00:00:00袁鐳李燕凌

對義務(wù)教育資源配置的均等化水平進行分析評價,可以為制定義務(wù)教育均等化政策提供重要的參考依據(jù)。采用全國34個省2004~2012年的數(shù)據(jù),運用泰爾指數(shù)對我國各省的義務(wù)教育預算內(nèi)支出、學校數(shù)量、專任教師數(shù)量的均等化程度進行測度,發(fā)現(xiàn)我國義務(wù)教育資源配置還存在不均等的現(xiàn)象,其中義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費與人口配比程度最低,專任教師數(shù)量與人口配比程度最高。同時資源均等化還出現(xiàn)反復波動的情況;區(qū)域內(nèi)差異是資源配置不均等的主要因素,應該合理規(guī)劃分級負責,根據(jù)地區(qū)實際情況,采取相應的資源配置政策,完善相應的法律法規(guī)政策,使義務(wù)教育均等化問題有章可依,最終促進義務(wù)教育均等化的實現(xiàn)。

教育;均等化;泰爾指數(shù)

教育是一個國家繁榮昌盛的動力之源,它能夠為國家培養(yǎng)積極進取、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)人才,對一個國家長遠有序的發(fā)展和國際地位起著決定性作用。隨著社會不斷的發(fā)展進步,人們受教育的需求越來越強烈。國家教育部部長袁仁貴也提出要把優(yōu)先發(fā)展作為教育現(xiàn)代化的保障,不斷擴大教育投入,逐步實現(xiàn)基本公共教育服務(wù)均等化,實現(xiàn)更高水平的普及教育,形成惠及全民的公平教育,提供更加豐富的優(yōu)質(zhì)教育,構(gòu)建體系完備的終身教育。這表明要滿足多數(shù)人受教育的需求,實現(xiàn)義務(wù)教育均等化的目標,就需要在將蛋糕做大的同時考慮公平的分配這個“蛋糕”,以此來保障人人享有受教育的權(quán)利,所以保證基礎(chǔ)教育的均等化和擴大基礎(chǔ)教育投入應該擺在同等重要的地位。由于各地區(qū)存在差異,因而要出臺一項實現(xiàn)義務(wù)教育均等化的政策,這就需要對義務(wù)教育進行地區(qū)差異性分析,在此基礎(chǔ)上對全國31個地區(qū)的義務(wù)教育均等化程度進行評價。這樣制定出來的政策才更有針對性,才能更好地解決基礎(chǔ)教育的非均等化問題。因此,本文就采用泰爾指數(shù)法對我國義務(wù)教育資源配置的均等化狀況進行實證分析,以此來了解我國義務(wù)教育地區(qū)之間的實際差異。

通過梳理近幾年來義務(wù)教育均等化方面的相關(guān)文獻,發(fā)現(xiàn)目前國內(nèi)對于義務(wù)教育均等化的研究一般集中在以下幾個方面:一是對義務(wù)教育均等化的影響因素的討論。余游①認為影響基礎(chǔ)教育均等化的因素主要是地方間經(jīng)濟發(fā)展差距、中央義務(wù)教育發(fā)展政策。二是對義務(wù)教育經(jīng)費均等化進行分析。武向榮②認為義務(wù)教育經(jīng)費差距是義務(wù)教育均衡發(fā)展過程中需要解決的關(guān)鍵問題。三是對實現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化策略討論。主要是從完善財政轉(zhuǎn)移支付制度,加強農(nóng)村資源供給,構(gòu)建完善的監(jiān)管和問責體系,健全政策實施機制。

此外,幾年來也有許多學者試著運用實證的方法去對義務(wù)教育均等化狀況進行分析。李光龍,陳燕③采用泰爾指數(shù)對安徽省城鄉(xiāng)義務(wù)教育均等化程度進行了實證分析。王冰④采用離散程度分析法對義務(wù)教育均等化水平進行實證分析。胡崴⑤采用因子分析法對云南省區(qū)間義務(wù)教育均等化水平進行評價。

本文在前面一些學者的研究基礎(chǔ)之上運用了泰爾指數(shù),對我國2004~2012年各省的義務(wù)教育預算內(nèi)支出、學校數(shù)量、專任教師數(shù)量的均等化程度進行測度,將各個地區(qū)與各個年度相結(jié)合進行分析將更有利于全面認識我國義務(wù)教育均等化現(xiàn)狀。

為了可以準確反映出東部、中部、西部三地區(qū)之間和三個地區(qū)內(nèi)部各省、市之間義務(wù)教育資源配置的差異,本文章采用泰爾指數(shù)方法。泰爾指數(shù)主要通過人口和其相應的收入是否匹配來判斷資源分布是否公平。泰爾指數(shù)將考察和揭示地區(qū)內(nèi)差異與地區(qū)間差異各自變動的方向和變動幅度作為它的分解特性,以及為計算地區(qū)內(nèi)和地區(qū)間在總差異中的貢獻提供方便,因此泰爾指數(shù)是差異性分解的比較常用的一個分析工具。我們通過泰爾指數(shù)的描述可知,資源與各地區(qū)人口分布的匹配程度的差異化程度可以泰爾指數(shù)來表明。說明均等化水平越低,泰爾指數(shù)值越大;反之,說明均等化程度越高。根據(jù)泰爾指數(shù)我國義務(wù)教育均等化水平的泰爾指數(shù)公式可以表示為:

上述公式(1)是基于全國31個省份義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費支出測算出的一個總體泰爾指數(shù),反映的是一個地區(qū)基礎(chǔ)教育經(jīng)費支出與各省接受基礎(chǔ)教育的學生人數(shù)的匹配程度。這其中TIf表示的是義務(wù)教育經(jīng)費支出的泰爾指數(shù)。Fi表示的是各省份義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費支出,F(xiàn)表示的是31個省份義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費支出之和。Ri和R分別代表的是31個省份接受義務(wù)教育的學生數(shù)及其總和。

在上訴公式中,TIc 用來表示小初中學校數(shù)的泰爾指數(shù)TIp用來表示義務(wù)教育專任教師數(shù)的泰爾指數(shù);Ci和Pi分別表示的是31個省份義務(wù)教育學校數(shù)和31個省份義務(wù)教育專任教師數(shù)而C和P分別表示31個省份義務(wù)教育學校數(shù)和義務(wù)教育專任教師數(shù)之和。

為了可以從總體上來考察義務(wù)教育資源配置的地區(qū)差異,本文將構(gòu)建一個綜合性的泰爾指數(shù)(Tit),先假設(shè)三種資源影響各省份均等化的程度是一樣的,設(shè)定其權(quán)重為1/3,那么綜合性的泰爾指數(shù)就是義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費泰爾指數(shù)、小初中學校數(shù)泰爾指數(shù),專任教師數(shù)泰爾指數(shù)的一個加權(quán)平均值。因此綜合性泰爾指數(shù):

TIt=1/3TIF+1/3TIC+1/3TIP " " " " " " "(4)

一、泰爾指數(shù)分解

由于總體的差距不僅包括區(qū)域內(nèi)的差距,也包括區(qū)域間的差距,是兩者共同作用所造成的。為了更好地體現(xiàn)區(qū)域內(nèi)和區(qū)域間義務(wù)教育資源配置的差異,研究區(qū)域之間以及區(qū)域內(nèi)部之間的差距對總體差距的貢獻,文章按照現(xiàn)有的行政區(qū)劃分,將全國分為東、中、西三大地區(qū)和義務(wù)教育資源配置的差異分兩種情況進行分析:第一種情況是分析東、中、西部地區(qū)內(nèi)部自身的差異。第二種情況是分析東、中、西部地區(qū)之間的差異。而總體的差異是由地區(qū)內(nèi)部差異和地區(qū)之間的差異所共同決定的。而區(qū)域內(nèi)和區(qū)域間的義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費支出的泰爾指數(shù)公式可以用以下的公式表示:

區(qū)域內(nèi)貢獻率=TI區(qū)域內(nèi)/(TI區(qū)域內(nèi)+TI區(qū)域間) " (8)

區(qū)域間貢獻率=TI區(qū)域間/(TI區(qū)域內(nèi)+TI區(qū)域間) " (9)

公式(5)計算的是某一個區(qū)域內(nèi)部,比如說東部地區(qū)內(nèi)部其各省份義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費的泰爾指數(shù)。公式(6)計算的則是全國總體泰爾指數(shù)的區(qū)域內(nèi)分解,而公式(7)測算的是總體泰爾指數(shù)的區(qū)域間分解。所以可以用TIf=TI區(qū)域內(nèi)+ TI區(qū)域間來表示總體泰爾指數(shù)。Fji和Fj分別表示的是j (j=東、中、西三個區(qū)域)區(qū)域內(nèi)i省,包括自治區(qū)和市的義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費支出和j區(qū)域的義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費支出之和,而公式中的Rji和Rj分別用來表示j區(qū)域內(nèi)i省(區(qū)、市)接受義務(wù)教育的學生數(shù)和j區(qū)域接受義務(wù)教育的學生數(shù)之和。只需要用學校數(shù)和專任教師數(shù)替換預算內(nèi)經(jīng)費,這時義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費支出泰爾指數(shù)的分解計算公式可以表示成學校數(shù)泰爾指數(shù)和專任教師數(shù)的泰爾指數(shù)的分解測算公式。

文章中31個省份預算內(nèi)經(jīng)費支出的數(shù)據(jù)是來自《中國教育經(jīng)費統(tǒng)計年鑒(2004-2012)》,31個省份學校數(shù)和學生數(shù)的數(shù)據(jù)來自《中國教育統(tǒng)計年鑒(2004-2012)》。

二、測算結(jié)果分析

我國義務(wù)教育資源配置的總體差異測算結(jié)果分析首先根據(jù)的是上述公式(1)~(3),分別測算了2004~2012年全國31個省份義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費支出、小初中學校數(shù)和專任教師數(shù)的泰爾指數(shù),并依據(jù)公式(4)計算出綜合泰爾指數(shù),結(jié)果如表1所示:

表1 "2004-2012年義務(wù)教育資源泰爾指數(shù)

從表1中可以看出,預算內(nèi)教育經(jīng)費的泰爾指數(shù)平均值為0.0812,中小學學校數(shù)的泰爾指數(shù)平均值為0.0442,專任教師數(shù)泰爾指數(shù)平均值0.0128。通過對均值的比較可以看得出,預算內(nèi)教育經(jīng)費的泰爾指數(shù)的均值0.0812為最大,其次就是中小學學校數(shù)的泰爾指數(shù)0.0442,專任教師的泰爾指數(shù)的均值0.0128是三個均值中最小的。由于專任教師的泰爾指數(shù)和中小學學校的泰爾指數(shù)小于預算內(nèi)教育經(jīng)費的泰爾指數(shù)。根據(jù)前面所訴,泰爾指數(shù)的特征表明在2004~2012年間預算內(nèi)教育經(jīng)費的均等化水平是三種資源分配中最低的,中小學學校數(shù)均等化居于中間水平,專任教師均等化程度最高。

圖1 "2004~2012年義務(wù)教育資源泰爾指數(shù)變化趨勢

從圖1可以看出預算內(nèi)教育經(jīng)費泰爾指數(shù)從2004年開始一直到2008年處于下降的趨勢,2008~2010年有所回升,2010~2012年又開始下降,那么總體上可以看出,我國預算內(nèi)教育經(jīng)費的配置其均等化情況是經(jīng)歷了下降—上升—再下降的反復波動的過程。并且和其他兩項資源相比,預算內(nèi)教育經(jīng)費的配置不均等的程度較高,波動性相對來說較大,因此在實現(xiàn)經(jīng)費均等化的目標上還要走很長的路。中小學學校數(shù)泰爾指數(shù)從2004~2012年趨于下降,說明學校數(shù)的均等化程度還是有所改善,但是,從整體上看,學校數(shù)的泰爾指數(shù)偏高。為了實現(xiàn)義務(wù)教育均等化,國家在興建學校方面還需本著均衡發(fā)展的態(tài)度。專任教師數(shù)是三種教育資源里,泰爾指數(shù)最低的,說明在教師的配備方面各地區(qū)比較均等。

三、我國義務(wù)教育資源配置差異的區(qū)域分析

我國東、中、西部地區(qū)的泰爾指數(shù)和全國總體泰爾指數(shù)的區(qū)域內(nèi)和區(qū)域間分解值可以用上訴公式(5)-(9)來測算,這樣不僅可以分析出東部、中部、西部三大區(qū)域之間義務(wù)教育資源配置的均等化程度,也可以測算出各區(qū)域內(nèi)部省份義務(wù)教育資源配置的均等化程度。

表2 "2004-2012年義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費泰爾指數(shù)分解

圖2 "2004—2012年各區(qū)域義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費泰爾指數(shù)變化趨勢

從義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費泰爾指數(shù)的地區(qū)分解來看(表2,圖2)區(qū)域內(nèi)差異占總差異的比重由2004年的99%下降到2008年的82%,2009年之后又經(jīng)歷了上升的過程。區(qū)域內(nèi)差異始終是遠遠超過區(qū)域間差異,因此我們可以得出結(jié)論:義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費支出不均等是區(qū)域內(nèi)差異所造成的。圖中最上面的趨勢線代表的是東部地區(qū)間的泰爾指數(shù),其高于其他兩個地區(qū),表明在東部地區(qū)內(nèi)部各省份之間相對于其他兩個地區(qū)義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費支出存在不公平的現(xiàn)象。東部地區(qū)2004年值最大,從2004年開始義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費泰爾指數(shù)開始下降,一直延續(xù)到2008年,2008~2010年有了小幅上升,而后開始較大幅度下降,到2012年已經(jīng)是達到了這么多年來東部地區(qū)的最低值,說明近幾年來東部地區(qū)內(nèi)部的義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費不均等現(xiàn)象在逐步得到改善。中部地區(qū)義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費泰爾指數(shù)雖說比東部地區(qū)的低,但是卻不斷反復波動很大,尤其是2010年突然上升到最高值此后開始大幅下降,到2012年達到最小值。西部地區(qū)內(nèi)部義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費配比相對來說最公平,而且從2004~2012年一直區(qū)域平穩(wěn),說明其公平的狀態(tài)保持的比較好。

表3 "2004~2012年義務(wù)教育學校數(shù)泰爾指數(shù)分解

圖3 "2004~2012年各區(qū)域義務(wù)教育學校數(shù)泰爾指數(shù)變化趨勢

從義務(wù)教育學校數(shù)泰爾指數(shù)的地區(qū)分解來看,區(qū)域內(nèi)的差異對總體差異的貢獻率比區(qū)域間的要大很多,說明義務(wù)教育學校數(shù)的均等化水平比較低主要歸結(jié)于區(qū)域內(nèi)各省份的不均等。從東中西三個區(qū)域的學校數(shù)的泰爾指數(shù)變化趨勢可以看出,東部地區(qū)泰爾指數(shù)仍然高于其他兩個區(qū)域,但是從2006年開始一直處于小幅下降的過程中。中部地區(qū)從2004開始一直到2012年一直處于比較明顯的下降趨勢,中間沒有任何反復波動的時候,這說明中部地區(qū)近幾年來在慢慢的對義務(wù)教育學校數(shù)進行均等化的配置。西部地區(qū)學校數(shù)泰爾指數(shù)一開始是處于三個地區(qū)中最小的說明其均等化水平是最高的,但是往后的幾年卻一直在上升,到了2010年已經(jīng)超過東部地區(qū),居于三個地區(qū)最高,表明此區(qū)域內(nèi)各省份之間均等化水平?jīng)]有得到改善反而在下降。

表4 "2004-2012年義務(wù)教育專任教師數(shù)泰爾指數(shù)

圖4 "2004-2012年各區(qū)域義務(wù)教育專任教師數(shù)泰爾指數(shù)趨勢分析

從各區(qū)域義務(wù)教育專任教師數(shù)泰爾指數(shù)的分解看,區(qū)域內(nèi)泰爾指數(shù)是大于區(qū)域間泰爾指數(shù)的,說明對地區(qū)間總體不均衡起主要貢獻率的仍然是區(qū)域內(nèi)的差異。西部地區(qū)專任教師的泰爾指數(shù)值最小,而且其值一直保持著穩(wěn)定的變化趨勢,這可以說明西部地區(qū)專任教師的配置相對其他兩個地區(qū)來說比較的公平。東部地區(qū)泰爾指數(shù)值從2004~2006年有一個短暫的上升時期,到2006年達到頂峰,并且一直高于其他兩個區(qū)域的泰爾指數(shù)值,2006年以后開始持續(xù)下降,到2008年泰爾指數(shù)值逐漸低于中部地區(qū),說明東部地區(qū)這幾年專任教師資源配置的均等化問題有了明顯改善。中部地區(qū)專任教師泰爾指數(shù)值一直處于一個較高的狀態(tài),沒有明顯的改變。

本文分別測算了2004~2012年我國義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費、中小學學校數(shù)、義務(wù)教育專任教師三種資源配置的泰爾指數(shù),其中文章按照東、中、西部三大區(qū)域的地域單元作為劃分標準,將全國31個省劃分為3個區(qū)域,以此來對義務(wù)教育資源配置的地區(qū)差異進行結(jié)構(gòu)分解。通過研究結(jié)果可以得出,我國義務(wù)教育資源配置雖然存在著一定的區(qū)域差異,但是也在不斷改善的過程中。

從總體上看,義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費泰爾指數(shù)的值是三種資源配置中最大的,值最小的是義務(wù)教育專任教師。這就表明義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費的配置與人口數(shù)量的匹配程度最低,中小學學校數(shù)與地方人口數(shù)量的匹配程度相對較高,義務(wù)教育專任教師的配置相對于其它兩種資源來說更加公平,更加均衡。由此可以說明,對義務(wù)教育資源配置的均等化程度影響最大的是義務(wù)教育預算內(nèi)經(jīng)費支出。

通過對義務(wù)教育資源配置的總體差異進行地區(qū)分解可以發(fā)現(xiàn)我國東、中、西部三大區(qū)域的泰爾指數(shù)值還處于不太穩(wěn)定的狀態(tài),其均等化程度還沒有達到較好的程度,這說明我國義務(wù)教育資源配置的均等化狀況還不太理想,要實現(xiàn)其均等化,有關(guān)部門還有大量的工作要做。文章從不同角度衡量全國總體的差異,發(fā)現(xiàn)其差異都是由區(qū)域內(nèi)省間差異引起的。

由于教育資源有限,所以要有針對性的對教育資源進行分配,本文通過對義務(wù)教育資源配置的區(qū)域差異進行分解,得出的結(jié)論有助于政府在教育問題上做出對各方面有利的決策。為了縮小義務(wù)教育資源配置地區(qū)之間的差異,提高義務(wù)教育資源配置的均等化程度,我們應該做好以下一些方面的工作:

第一,合理規(guī)劃,分級負責。各個地區(qū)應該對于本地區(qū)的義務(wù)教育資源進行規(guī)劃,確定義務(wù)教育資源配置的目標,根據(jù)目標,對義務(wù)教育資源合理進行合理的配置,這樣可以慢慢縮小區(qū)域之間以及區(qū)域內(nèi)部各省之間的差異,以促進資源的均等化配置。鼓勵基層結(jié)合地方實際、因地制宜,根據(jù)地方的實際情況投入與之相配的人財物資源,避免資源的浪費或缺失,影響義務(wù)教育的普及。

第二,應該優(yōu)化教育經(jīng)費的分配結(jié)構(gòu)。適當擴大財政在義務(wù)教育上的投入,在提升義務(wù)教育的投入主體方面,綜合我國各方面情況認為應該以中央政府作為支付主體。

第三,設(shè)立專項的義務(wù)教育轉(zhuǎn)移支付體系。通過采用科學的依據(jù)、合理的方法對義務(wù)教育經(jīng)費進行轉(zhuǎn)移支付,可以以一般的轉(zhuǎn)移支付為主,專項的轉(zhuǎn)移支付為輔。

第四,加強監(jiān)管,強化約束。相關(guān)部門應該建立一個義務(wù)教育均等化長效的監(jiān)督管理機制,不斷完善均等化評價指標體系,在完善的同時將指標體系加以細化;擴大監(jiān)督和評估的范圍,不僅要求對省域內(nèi)、省域間義務(wù)教育均等化水平進行評估,而且還要對縣域內(nèi),校際間義務(wù)教育的均等化水平進行分析評估,以確保義務(wù)教育資源配置均等化能夠落到實處。同時盡快完善義務(wù)教育資源配置的法律法規(guī)建設(shè)。要明確劃分各級政府的職責與責任,讓各級政府有法可依,有規(guī)可循。

注釋:

①余游.中國區(qū)域間基本公共服務(wù)投入差距及影響因素分析[J].云南財經(jīng)大學學報,2012,2:96-102.

②武向榮.義務(wù)教育經(jīng)費均衡現(xiàn)狀調(diào)查與對策分析[J].教育研究,2013,07:46-53.

③李光龍,陳燕.城鄉(xiāng)義務(wù)教育均等化的實證研究——以安徽省為例[J].財政研究,2010,06:68-71.

④王冰.義務(wù)教育均等化問題研究[D].大連:東北財經(jīng)大學,2013:1-62.

⑤胡崴.云南省區(qū)域間義務(wù)教育均等化研究[D].昆明:云南財經(jīng)大學,2013:1-54.

⑥褚宏啟.教育法的價值目標及其實現(xiàn)路徑——現(xiàn)代教育夢的法律實現(xiàn)[J].教育發(fā)展研究,2013,19:1-8.

⑦袁春梅,楊依坤.我國體育公共服務(wù)資源配置均等化水平實證研究[J].武漢體育學院學報,2014,48(2):23-26.

主站蜘蛛池模板: 国产91丝袜在线观看| 国产激爽大片高清在线观看| 狠狠干欧美| 亚洲人成在线精品| AV网站中文| 波多野结衣视频一区二区 | 欧美一级一级做性视频| 亚洲Av激情网五月天| 色综合a怡红院怡红院首页| 亚洲有码在线播放| 久久精品人人做人人爽| 国产高潮视频在线观看| 欧美亚洲综合免费精品高清在线观看| 国内精品视频区在线2021| 免费 国产 无码久久久| 日韩资源站| 青青热久免费精品视频6| 依依成人精品无v国产| 五月婷婷丁香综合| 无码日韩精品91超碰| 99成人在线观看| 在线观看91香蕉国产免费| 亚洲区视频在线观看| 99热6这里只有精品| 一级福利视频| 91福利在线观看视频| 自拍欧美亚洲| 欧美一级在线播放| 在线a网站| 国产凹凸视频在线观看| 国产一区在线视频观看| 免费国产高清精品一区在线| 狠狠v日韩v欧美v| 国产成本人片免费a∨短片| 美女国内精品自产拍在线播放| 国产男人的天堂| 伊大人香蕉久久网欧美| 久久精品国产精品一区二区| 国产精品区视频中文字幕| 国产成人AV大片大片在线播放 | 亚洲日韩AV无码一区二区三区人| 亚洲国产日韩在线观看| 国产高清国内精品福利| 国产人成在线视频| 久久综合AV免费观看| 久久99国产综合精品1| 2021精品国产自在现线看| 日韩在线欧美在线| 国产一国产一有一级毛片视频| 亚洲国产亚洲综合在线尤物| 亚洲AⅤ综合在线欧美一区| 97精品久久久大香线焦| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 亚洲成a人片77777在线播放| 性69交片免费看| 国产91线观看| 国产福利在线观看精品| 99久久精品无码专区免费| 91久久青青草原精品国产| 国产精品亚洲va在线观看| 国产精品v欧美| 久久性视频| 噜噜噜久久| 美女无遮挡免费网站| 97人人模人人爽人人喊小说| 91娇喘视频| 亚洲午夜18| 久久永久视频| 视频国产精品丝袜第一页| 三上悠亚一区二区| 亚洲视频a| 久久久久亚洲av成人网人人软件| 国内精品伊人久久久久7777人| 91成人精品视频| 伊人色天堂| 伊人五月丁香综合AⅤ| 亚洲男人天堂2020| 无码一区18禁| 中文字幕精品一区二区三区视频| 亚洲三级视频在线观看| 国产a在视频线精品视频下载| 国产一级在线播放|