【摘 要】當今社會網絡技術發達,把新媒體優勢和高校就業結合起來也是時代發展的要求。因此,各個就業負責部門要探究新媒體促進高校理工科大學生就業的優勢,并制定符合時代要求的就業策略,來提高理工科大學生在就業過程中的競爭力。
【關鍵詞】新媒體 理工科大學生 就業策略
【中圖分類號】G647 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2015)17-0153-02
隨著科學技術的飛速發展,以智能手機、平板電腦等為載體的新媒體正在逐漸影響著我們生活的方方面面。新媒體獨有的開放性、自由性和互動性等特點,展現出其獨特的魅力,不斷吸引著人們的眼球。作為勇于嘗試新事物的大學生群體,更是樂于接受新媒體。當然,高校理工科大學生也受到新媒體影響。這就要求高校要不斷改革對理科學生的教育方式,充分利用新媒體的優勢,提高學生自身素質、就業洽談機會、完善信息監督機制等。從而,探索出運用新媒體提高理工科學生的就業路徑,不斷提高高校理工科學生的就業率。
一 高校理工科大學生就業的現狀
隨著市場經濟發展和我國社會轉型的加速推進,我國已經步入了知識經濟時代。因此,在社會主義現代化建設進程中,需要一大批“既懂技術,又懂管理的高層次復合型人才”。雖然用人單位對理工科學生的需求量比較大,但是當前企業更傾向于擁有一定工作經驗的往屆學生。即便是應屆理工科學生對薪資要求比較低,也是常常被冷落。原因就是我國高校理工科大學生,在學校培養過程中不重視人文素質的教育,導致理工科大學畢業生人文素質總體偏低,不能適應市場需求。……