新媒體時代下高校理工科大學(xué)生的就業(yè)策略

【摘 要】當今社會網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)達，把新媒體優(yōu)勢和高校就業(yè)結(jié)合起來也是時代發(fā)展的要求。因此，各個就業(yè)負責部門要探究新媒體促進高校理工科大學(xué)生就業(yè)的優(yōu)勢，并制定符合時代要求的就業(yè)策略，來提高理工科大學(xué)生在就業(yè)過程中的競爭力。

【關(guān)鍵詞】新媒體 理工科大學(xué)生 就業(yè)策略

【中圖分類號】G647 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810（2015）17-0153-02

隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，以智能手機、平板電腦等為載體的新媒體正在逐漸影響著我們生活的方方面面。新媒體獨有的開放性、自由性和互動性等特點，展現(xiàn)出其獨特的魅力，不斷吸引著人們的眼球。作為勇于嘗試新事物的大學(xué)生群體，更是樂于接受新媒體。當然，高校理工科大學(xué)生也受到新媒體影響。這就要求高校要不斷改革對理科學(xué)生的教育方式，充分利用新媒體的優(yōu)勢，提高學(xué)生自身素質(zhì)、就業(yè)洽談機會、完善信息監(jiān)督機制等。從而，探索出運用新媒體提高理工科學(xué)生的就業(yè)路徑，不斷提高高校理工科學(xué)生的就業(yè)率。

一 高校理工科大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀

隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和我國社會轉(zhuǎn)型的加速推進，我國已經(jīng)步入了知識經(jīng)濟時代。因此，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程中，需要一大批“既懂技術(shù)，又懂管理的高層次復(fù)合型人才”。雖然用人單位對理工科學(xué)生的需求量比較大，但是當前企業(yè)更傾向于擁有一定工作經(jīng)驗的往屆學(xué)生。即便是應(yīng)屆理工科學(xué)生對薪資要求比較低，也是常常被冷落。原因就是我國高校理工科大學(xué)生，在學(xué)校培養(yǎng)過程中不重視人文素質(zhì)的教育，導(dǎo)致理工科大學(xué)畢業(yè)生人文素質(zhì)總體偏低，不能適應(yīng)市場需求。……