新媒體時代下高校理工科大學生的就業策略

【摘 要】當今社會網絡技術發達，把新媒體優勢和高校就業結合起來也是時代發展的要求。因此，各個就業負責部門要探究新媒體促進高校理工科大學生就業的優勢，并制定符合時代要求的就業策略，來提高理工科大學生在就業過程中的競爭力。

【關鍵詞】新媒體 理工科大學生 就業策略

【中圖分類號】G647 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810（2015）17-0153-02

隨著科學技術的飛速發展，以智能手機、平板電腦等為載體的新媒體正在逐漸影響著我們生活的方方面面。新媒體獨有的開放性、自由性和互動性等特點，展現出其獨特的魅力，不斷吸引著人們的眼球。作為勇于嘗試新事物的大學生群體，更是樂于接受新媒體。當然，高校理工科大學生也受到新媒體影響。這就要求高校要不斷改革對理科學生的教育方式，充分利用新媒體的優勢，提高學生自身素質、就業洽談機會、完善信息監督機制等。從而，探索出運用新媒體提高理工科學生的就業路徑，不斷提高高校理工科學生的就業率。

一 高校理工科大學生就業的現狀

隨著市場經濟發展和我國社會轉型的加速推進，我國已經步入了知識經濟時代。因此，在社會主義現代化建設進程中，需要一大批“既懂技術，又懂管理的高層次復合型人才”。雖然用人單位對理工科學生的需求量比較大，但是當前企業更傾向于擁有一定工作經驗的往屆學生。即便是應屆理工科學生對薪資要求比較低，也是常常被冷落。原因就是我國高校理工科大學生，在學校培養過程中不重視人文素質的教育，導致理工科大學畢業生人文素質總體偏低，不能適應市場需求。……