如何創新思維抓好基層黨建工作

呂娜

摘要：本文以當前經濟發展新常態，中央企業改革發展的關鍵時期為背景，著力探尋如何使黨建工作適應時代發展需求，并提出了具體建議，強調了新常態下抓好黨建工作應注重的問題，使基層黨建工作在保障企業健康可持續發展的同時，使企業發展迸發活力。

關鍵詞：中央企業；黨建工作；創新思維

中國共產黨第十八屆三中全會在洞悉世情、國情、黨情的深刻變化基礎上，對基層黨的建設提出了新的要求。指出全面深化改革必須加強和改善黨的領導，充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，提高黨的領導水平和執政能力，確保改革取得成功。鼓勵地方、基層和群眾大膽探索，創新基層黨建工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

社會在進步、企業在發展、黨建工作環境也發生著日新月異的變化。新時期，面對多元化的思想意識形態，對黨建和思想政治工作者提出了新的課題和不斷創新思維方法的要求。那么，在這種新要求下，作為中央企業又該如何抓好基層黨建工作呢？筆者認為，基層黨建工作要與時俱進，要在創新發展中不斷完善和深化。加強和改進新形勢下黨的建設，具體到工作中，就是要緊扣企業中心任務，服務發展大局，充分發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用，創新載體、突出主題，寓教于活動中，虛功實做，助力企業快速成長。只有這樣，企業才能實現政治生態和諧、企業環境和諧、人際關系和諧、總體發展和諧的良好局面。 一、深化科學發展觀，夯實黨建工作的思想基礎

思想是行動的先導，抓好基層黨建工作，把思想理論建設放在黨的建設的首位，是我們黨的一條極為寶貴的經驗。深刻領會和準確把握科學發展觀的科學體系，用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，要求我們善于運用全面的、聯系的、發展的觀點，認識和解決發展中的問題，始終把人民群眾的根本利益放在首位，把科學發展觀轉化為謀劃發展的正確思路，促進發展的有效措施和領導發展的實際能力。

把科學發展觀貫徹落實到企業發展的各個方面，增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力，是新常態下抓好黨建工作的必由之路。一是要堅持科學發展的原則，“重實際、重實踐、重實效”地進行科學發展觀的學習調研、分析檢查和整改落實。不僅要開好局、定好調，還要深入基層，真抓實干，認真去總結，具體分析，查找差距不足，解決好前進中的問題和困難，才能真正提高應對復雜局面的能力，提升企業的競爭實力；二要注重理論聯系實際，用科學發展觀的要求指導工作，領導干部要深入基層聯系點開展宣講和調研，將科學發展觀的理論“送”到基層，同時又要將基層職工關心的熱點、難點問題帶回經營管理層，建立不斷改進的良性循環，用科學的理論、科學的制度、科學的方法來推進黨的建設，用“持續改進”法提高工作成效性；三要做到問計于民、求智于民。將群眾的意愿作為衡量一切工作的根本標準，做到在感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，生活上關心群眾，這也是每個黨員干部義不容辭的責任。具體工作中可以運用調查問卷、基層走訪、電話反映、電子郵箱和網站論壇等多種方式，搭建職工與管理層快速、便捷的交流“直通車”，增進干群間的了解，凝聚集體奮進的力量。通過拓寬黨建工作渠道，讓黨員群眾參與其中，傾聽群眾的心聲，擴大群眾對黨建工作的知情權、參與權、選擇權、監督權，使黨建工作更加體現群眾的意愿，提高黨建工作的滿意度；四要采取集中培訓、集中研討、專題黨課、個人自學等靈活多樣的方式進行政治理論學習，激活人的思想，將黨建工作結合到科學發展的實踐中，逐步滲透，達到圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的目的。

二、密切黨和人民群眾的聯系，找準黨建工作的角色定位

基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，抓好基層黨建工作，重點在基層，落實在基層，成敗在基層。基層職工的執行力和創造力決定企業未來生存的潛力，是企業的生命力。那么，作為企業發展的第一戰略資源，如何培養基層職工，始終保持黨組織的旺盛生命力，更好地發揮戰斗堡壘作用，應該將著力點放在提升基層職工執行力與創新力上。

思想影響態度，態度影響行動，體現了一個人對自身職責和使命的態度，而管理者最終決定了整個團隊的執行力強弱，黨組織就是這個團隊的管理者，是靠著黨與人民群眾之間的溝通和示范來推動的，由黨組織的示范和凝聚作用有效地激勵和團結群眾，共同實現工作目標。企業在開展黨建工作時，一是要從學習教育上求深入。在學習貫徹重大方針的基礎上， 著力提高職工政治素質、理論水平和履職能力，強化政治意識、大局意識，切實增強責任感和使命感，不斷激發干事創業的熱情和動力，促使職工在本職崗位上求真務實、甘于奉獻、奮發有為，充分發揮先鋒模范作用。為此，要對職工開展科學發展觀、法律法規、廉潔自律等方面的學習教育，建立有組織目標引導，路徑設計和量化的、標準化的體系，讓職工對照標準，對自身職責、能力和水平有一個正確的、客觀的認識，以及對學習、提高的方向上的把握，幫助其掌握工作的主動權，提高工作能力和理論水平，學會善于運用政治理論武裝頭腦，解決思想、作風問題，凝聚思想和力量；二是要從動態跟蹤上重監督。基層黨組織建設重視理論教育，更要重視動態跟蹤和閉環管理，可以通過職責和指標考核體系的搭建，形成有效實用的評價機制，進一步增強管控能力，確保制度建設、支部管理、各階段計劃進度和責任落實到位。通過對焦具體工作，對工作進度、動態和結果實施序化管理，使企業工作的方方面面與黨員責任融為一體，進一步提升黨員干部的履職能力，激發其創新意識，使各項工作結果滿足現實需要，實現適度超前，從而帶動全員以只爭朝夕的緊迫感，狠抓工作落實，立足本職崗位，爭創一流業績。

三、突出黨組織統領作用，實現黨建工作觸角全覆蓋

黨的建設的一項重要工作，就是要在企業各類目標決策前，進行深入調查研究、把關定向，保證決策的可行性；在決策中要廣泛征求意見、提出建議，保證決策的民主性；在決策出臺后要協調各方關系，積極宣傳貫徹，保證決策目標的有效性。為此，就要把黨建工作的觸角深入到方方面面，豐富和創新組織的工作模式，找準結合點，擴大工作面，保證黨組織和黨的工作全覆蓋。

首先要將黨組織作為企業決策的參與者、政策執行和發展方向的監督者、各方權益的協調者與政治工作、組織關系的領導者，定好位。讓黨組織的政治核心作用與經營發展充分融合，得到有效發揮，最終實現在企業深化改革、推動發展中各方利益的最大化；其次，要積極探索和創新活動載體，把黨組織活動融入到生產經營管理活動當中，全面拓展基層黨建工作渠道陣地，根據實際情況大力開展卓有成效的組織活動，通過活動載體，總結實踐經驗，借鑒有益成果，擴展新視野，構建基層黨建工作的新格局，使其真正地為企業發展服務；再次，要樹立先進人物、宣傳先進事跡，編織強大的宣傳網，通過廣泛宣傳，進一步提升企業的知名度和美譽度，發揮宣傳媒體的輿論引導作用，以期形成以先進為榜樣，以優秀為動力的學習氛圍，用榜樣的力量觸動思想，影響、鼓舞和引導職工自覺踐行愛崗敬業、甘于奉獻的理念，以過硬的作風、過硬的業績匯聚起沖刺新高度、開創新局面的強大力量；第四，要以企業工會和民主服務平臺為基點，切實加強服務型黨組織建設，使組織生活更加貼近基層、貼近實際、貼近群眾，為職工解決生活中的實際困難和思想上的困惑，寓教育、管理于服務當中，讓職工充分感受到企業的關愛，用真情關懷激發黨員和群眾干事創業內在動力。

加強新常態下中央企業黨的建設，基層黨組織要樹立科學發展理念，用求真務實的作風狠抓黨建工作任務的落實，不斷強化黨建工作的政治保障、思想引領和組織凝聚作用，解決制約企業發展質量、經濟效益的關鍵問題，積累有效應對復雜局面的寶貴經驗。實踐證明，用改革創新的思路謀劃和推進黨建工作，以黨建工作的創新與活力增強企業的發展后勁，是促進中央企業深化改革、轉變發展方式，充分發揮黨組織政治核心和組織保障作用的成功之路。

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編輯∕高 偉