新時期秘書隊伍職業道德建設探究
——以胡喬木秘書工作實踐為例

黃海

（長沙民政職業技術學院，湖南長沙410004）

新時期秘書隊伍職業道德建設探究
——以胡喬木秘書工作實踐為例

黃海

（長沙民政職業技術學院，湖南長沙410004）

文中結合黨的十八大以來中央反腐倡廉的當前形勢，針對新時期秘書隊伍職業道德的現狀，以胡喬木秘書工作實踐所體現出來的職業美德為典范，論述新時期秘書隊伍職業道德建設的主要內容及建設途徑，以期探尋新時期秘書隊伍職業道德建設的有效對策。

新時期；秘書隊伍；道德建設；胡喬木

黨的十八大以來，隨著中央的“打虎拍蠅”工作強有力推進，許多腐敗分子被繩之以法，其中秘書腐敗的現象也引起人們的高度重視。作為領導干部的近身輔助者，秘書貪腐給國家和人民造成的危害是非常嚴重的，如何防止秘書腐敗也成為我國當前反腐倡廉建設過程中亟待解決的問題。雖然引起秘書腐敗的原因是多方面的，但秘書貪腐的日趨嚴重使我們不得不重新審視秘書的職業道德建設。誠如許多被查處的貪腐秘書在獄中懺悔所言，他們之所以貪腐，走向違法犯罪的道路，根源在于放松了政治學習，忽視了自身道德思想修養方面的錘煉，缺乏自我約束的意識和能力。因此，當前解決秘書腐敗的有效途徑就是一定要加強秘書隊伍的職業道德建設，切實提升秘書群體的整體素質，這是擺在我們面前一項長期而又艱巨的任務。

一、新時期秘書隊伍職業道德現狀

職業道德是職業活動必不可少的一部分，良好的職業道德是做好秘書工作的前提，是秘書人員的立身之本。當前，我們的秘書隊伍中絕大多數是重政治、抓學習、講正氣、做奉獻的。但也要清醒地看到，由于忽視抓精神文明建設，缺乏管理和監督，致使少數秘書人員職業道德失范，主要表現在：一是政治觀念淡薄，忽視政治學習，缺乏最起碼的政治辨別力和敏銳性，結果誤入歧途。二是功利主義至上，有了成績就居功自傲，伸手要權要錢，特別是在市場經濟環境下大做權錢交易，甚至結伙營私，貪污受賄，最后淪為罪人。三是工作敷衍塞責，得過且過，安排工作斤斤計較，拈輕怕重。四是對領導的失誤或錯誤視而不見，不及時提醒，甚至出于私心，“出歪點子”，同流合污。上述問題雖然出在少數秘書身上，但秘書是領導的近身輔助者，不解決這些問題，它帶來的危害性就更大。問題的產生固然有多種多樣的因素，但最根本原因是少數秘書缺乏自我約束的意識和能力，喪失了起碼的職業道德。鑒于此，秘書隊伍的職業道德建設刻不容緩。

二、新時期秘書隊伍職業道德建設的內涵和主要內容

秘書的職業道德，指的是秘書人員在其職業活動中所應遵循的行為規范和基本準則，它屬于社會主義職業道德范疇，同樣是社會主義精神文明建設的重要內容。對于各級黨政機關、企事業單位辦公室的秘書來說，如何正確認識和加強職業道德建設，既是加強自身精神文明建設的需要，也是新時期發展社會主義市場經濟的必然要求。

在中共黨史一大批優秀的秘書群體中，胡喬木同志無疑堪稱秘書學習的典范，其漫長的秘書生涯所體現出的職業美德，是值得我們研究和學習的寶貴精神財富。在當前形勢下，秘書隊伍的職業道德建設應包含哪些主要內容，胡喬木同志的秘書工作實踐為我們提供了學習的范本。

1、刻苦學習，提高素質

作為新時期的秘書，是否具有良好的素質，尤其是政治素質，是一個非常重要的問題，也是評價一位秘書人員是否稱職的基本依據。胡喬木是毛澤東的秘書，同時也是一位具有深厚政治修養與敏銳政治家視野的一代秘書大家。他的政治素養使他起草中央各個時期的重大文件和文稿都能應付自如，使他能夠適應毛澤東這樣一位大革命家、大政治家對秘書的要求。在長期的秘書工作實踐中，為了適應當時復雜多變的國內政治形勢，把握政治方向，成為毛澤東的得力助手和工作伙伴，他善于思考、不倦求索，勤奮刻苦，從未放棄學習。胡喬木在毛澤東身邊工作，受毛澤東的影響和熏陶是一方面，如果沒有他本人的努力，特別是他對馬克思主義理論的學習，對改造世界觀的自覺與真誠，那也是很難成就其深厚的政治素養的。

當今正處于新的歷史變革時期，十八大以來，黨中央出臺了一系列關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的文件，黨的建設呈現新亮點，突出的一點是強調嚴守政治紀律和政治規矩。在新的政治環境下，秘書只有不斷努力學習，提高自己的政治修養，具備較高的政治辨別力和敏銳性，站穩政治立場，才能適應領導的要求，適應工作崗位的要求。

2、淡薄名利，一心為公

在秘書工作崗位上，當無名英雄是秘書的職業道德。這是組織管理的需要，是法定的崗位職責決定的。秘書應具有正確的名利觀。胡喬木長期擔任毛澤東的秘書，從不拋頭露面，標榜自己，他一直甘居幕后，默默工作。他一生起草了大量的黨內文件、社論、評論，但由他自己署名發表的文章卻少而又少，僅《胡喬木文集》第一卷就收入他所寫的政治評論共114篇44萬字，這些評論都是代黨立言，以黨報和新華社的社論名義發表的；他是毛澤東重要著作之一《在延安文藝座談會上的講話》的整理者，但他生前幾乎絕口未提；1985年《紅旗》雜志編輯部的同志根據胡喬木的一次講話，整理出一篇文章在該雜志發表，喬木既拒絕署名，又拒收稿酬，他認為，文章是誰整理成文的，功勞應歸于誰。他在秘書工作崗位上取得了卓越的成就，固然與他的文才有關，但如果缺乏無私奉獻、一心為公、不計個人得失的精神，恐怕也難以做到。

胡喬木所具有的秘書職業美德是值得今天的秘書工作者學習的。秘書人員必須服從組織管理需要，盡到自己的崗位職責，安于幕后，甘當無名英雄，才能符合組織利益，才能符合秘書職業道德規范的要求，也才能輔助和配合領導活動，充分發揮助手的作用。秘書職業特征，決定了其必須具有集體的名利觀，爭組織之美名，謀事業之公利。若沒有正確的名利觀，就有可能經受不住各種名利的考驗和誘惑而陷入誤區。

3、鞠躬盡瘁、努力拚搏

秘書工作既繁重又緊張，如果沒有吃苦耐勞的毅力、缺乏努力拚搏的精神，是難以勝任秘書工作的。40年代初，蘇德戰爭爆發，毛澤東要胡喬木立即為《解放日報》起草社論，而且“要當場寫，坐等一小時交稿”；建國前夕，毛澤東要胡喬木在一周之內擬好兩篇社論、一篇聯合聲明、一個紀念“七七”的口號，喬木都能很好地完成任務。50年代，為完成繁重的文稿寫作，胡喬木經常整夜工作，廢寢忘食，“搏動的心臟，著魔地忙碌”；鄧小平在黨的十一屆三中全會前的中央工作會議上的講話稿，胡喬木是半夜兩點爬起來，用了兩個多小時改好的；即使是晚年病魔纏身，臨終前三個月，他的心愿仍是念念不忘要完成對主席五十年代政治活動的回憶錄的寫作和重寫一部完整的中共黨史著作。正是這種長期、緊張、繁重的秘書工作實踐，培育和造就了喬木忘我獻身精神和鞠躬盡瘁的職業美德，而正是這種鞠躬盡瘁、努力拚搏的工作作風，使喬木一次次圓滿完成了緊張繁重的秘書工作。

秘書人員必須具備吃苦耐勞的精神才能勝任秘書工作。如果在工作中怕苦怕累、拈輕怕重，甚至不把精力放在繁重的秘書工作上，一門心思去投機取巧、逢迎拍馬，把精力投入到去揣摩領導的心思而努力往上爬，勢必會對領導的工作造成惡劣影響，對黨的事業帶來不可低估的嚴重損害。

4、獨立思考、敢于諫諍

胡喬木曾說：“做秘書，特別是做中央領導的秘書，要善于按領導的意見和意圖辦事，但只有這一條還不夠，還應有自己的見解，并且敢于講出自己的見解，要敢講真話，反映真實情況。不要在領導面前唯唯諾諾，明知不對也說是。否則，就不是一個合格的秘書”。喬木是這樣說的，也是這樣做的。1961年胡喬木兩度到湖南調查，了解到農村餓殍遍地的慘狀，他頂著當時政治形勢的壓力給毛澤東寫了一封長信，如實反映了農村人民公社存在的嚴重問題，他和其他同志的意見被毛澤東采納，后來在修訂農業六十條中，把辦公共食堂這一條實際上取消了；1959年廬山會議，胡喬木贊成“成績講夠，問題講透，前途光明”的指導思想，要他起草會議決議，他不贊成把彭德懷等同志的問題說成是反黨集團，因而受到牽連。在當時嚴酷的政治環境下，胡喬木能做到這一點實屬不易。楊尚昆說像胡喬木這樣有“獨立見解，并敢于向毛澤東提不同意見，甚至同主席爭論”，是沒有多少人能做到的。

秘書輔助領導，因“旁觀者清”，比較容易保持清醒的頭腦。因此，對領導者工作中出現的疏漏和失誤及時提醒，是十分有益和必要的。秘書人員要以胡喬木為榜樣，在領導身邊近身輔助，一定要勤于思考，發現領導的錯誤，要敢于在適當時機提出不同的意見，這既是在領導與秘書的主輔配合中秘書通過自己的諫諍把握領導工作或生活的正確方向，更是減少因領導的工作失誤而給黨的事業帶來損失。出于私心而迎合領導甚至為領導以權謀私出謀劃策，必將有害于事業，有害于領導和群眾，也會有害于自己。

三、新時期秘書隊伍職業道德建設的主要途徑

1、通過榜樣教育加強秘書隊伍的職業道德建設

中國自古就有“人可以一生不仕，但不可一日無德”的古訓，古人認為道德比官職重要得多。中國歷史上許多有骨氣的“秘書”，如北魏的古弼，唐代的魏征、李絳等，甘于清貧和寂寞，不貪污不瀆職，其功名道德流布后世，是現代秘書學習的榜樣。而在中共黨史上如胡喬木這樣的文章和道德兼優的秘書也為數不少，也是我們當代秘書學習的楷模。當前，加強秘書隊伍的職業道德建設，就是要以古今那些德才兼備的秘書為鏡，通過榜樣教育引導秘書進行道德的自我完善，從而提升秘書群體的整體素質，盡職盡責服務于領導，服務于黨和人民的事業。

2、通過法律及監管手段強化秘書隊伍職業道德建設

當前，我國還沒有專門針對秘書群體的職業道德法律法規性文件，未能實現秘書職業道德的規范化與制度化，也沒有建立秘書隊伍的職業道德監督及懲處體系。在新時期黨中央提出“依法治國”的大政方針的背景下，強化秘書法律法規制度建設，構建秘書崗位的職業道德監管體系已是刻不容緩、亟待解決的課題。在秘書隊伍職業道德建設進程中，只有做到有法必依，違法必究，道德建設與法制建設緊密結合，才能讓秘書隊伍職業道德建設進入良性發展的軌道，從法律及監管的層面真正促進秘書隊伍的職業道德建設，提升秘書群體的職業道德素質。

[1]杜玉芳.從胡喬木看優秀秘書應有的素質[J].黨政論壇,2005, (4).

[2]李秀芹.秘書要具備鞠躬盡瘁的職業道德[J.秘書,2000,(9).

[3]羅益群.秘書職業道德建設的思考[J].秘書工作,1997,(4).

C931.46

A

1671-5136(2015)04-0067-02

2015-11-19

黃海（1965—），男，湖南岳陽人，長沙民政職業技術學院文化傳播學院副教授。研究方向：胡喬木秘書思想與實踐研究、高職文秘教育。