電力應急技能培訓建設的現狀與改進措施

蔡進

摘 要：隨著社會經濟的快速發展，電力事業得到了長足的發展，但同時也對電力運行的安全性提出了更高的要求。近年來，一些社會事件、自然災害等不斷發生，給電力運行造成很大的威脅，電力應急管理也成為電力工作人員關注的焦點。電力應急培訓是提高電力人員應急技能，提高電力系統應急能力的重要途徑之一。

關鍵詞：電力；應急技能培訓；現狀；改進措施

龍泉湖應急培訓基地經過近幾年的應急技能培訓，取得了顯著的成效。但仍然存在一定的問題，需要進行適當的改進。本文就對現階段電力應急技能培訓建設中存在的問題進行分析，并提出行之有效的改進措施。

1.電力應急技能培訓建設現狀

1.1 電力應急技能培訓缺乏規范性

電力應急培訓作為新興科目，培訓內容特殊，培訓對象專業復雜，現有的培訓大綱與培訓方案已使用多年，已不能完全適應實際培訓需求，培訓內容調整較大，使得應急培訓缺乏系統性規范性，極大地影響了培訓效果。

1.2 培訓基地師資力量有待提升

基地內訓師培養時間短，教學水平參差不齊，有部分內訓師有較好的應急技能但缺乏熟練的教學技能，自身教學組織能力有待提高；對外聘教練需求量大，同時需要協調雙方時間，有的外聘教練還承擔大量社會救援工作，使得在課時安排上造成一定困難。

1.3 培訓隊員選送階段存在問題

國網公司要求參加今年應急培訓的人員應該是各網省公司的應急救援基干分隊隊員，但部分單位送培的人員卻不是基干分隊隊員，甚至個別單位把辦公室人員和營銷人員送來培訓，其年齡已超過50周歲，完全不符合基干隊員要求，在訓練中也是走走過場，不能達到培訓的要求，嚴重影響培訓效果。

1.4 培訓周期較短

經過近幾年的培訓工作，國網應急培訓基地的應急技能得到了顯著的提升。但是由于每一次培訓周期較短，在短時間內，應急技能培訓內容還不夠深入，所練項目如同走馬觀花，未能完全不夠，雖然說可以自行學習，但是受到時間、師資、工作、環境氣氛的影響，很難自行開展。

2.加強電力應急技能培訓建設的有效措施

2.1 制定完善的電力應急技能培訓標準

經過近幾年的應急技能培訓，針對現階段存在的問題，需要制定科學合理的應急技能培訓標準，引進技能培訓考核機制。基地按照標準進行培訓，隊員按照標準進行學習，這樣就對培訓基地和參培學員都有了明確的目標。應急技能標準可參照崗位技能標準分為幾個等級，明確要求隊員參加培訓所要達到的等級，并通過考核進行認定，這對基干隊員是一種約束，對培訓基地也是一種監督。

2.2 適當的延長電力應急技能培訓周期時間

針對現階段應急技能培訓周期短帶來的一系列問題，需要適當的延長培訓周期時間，根據電力系統整體的工作需要以及人力資源部署，對送往培訓基地的隊員進行合理的調配，避免同一工種的電力工作人員過于集中的送往培訓基地，防止電力系統運行過程中一些工作受到影響。

2.3 加強電力應急技能培訓內容的完善與創新

雖然經過幾年的培訓，在應急技能培訓的內容上有了一定的改進與延伸，但是與電力應急技能培訓基地“四個一流”的宗旨相差甚遠。這就需要加強培訓基地的調研力度，要求基地的教練和培訓管理者走出去，加強交流，不斷的吸收其他應急救援隊或者消防隊先進的訓練、管理方式，創新基地的培訓管理模式，豐富培訓內容，讓參培學員學到更實用的應急技能。

另外，應該加強培訓內容設計的創新，立足于實際情況，針對性的提出新的培訓思路，幫助隊員在短時間內提升電力應急技能水平。

2.4 加強對應急技能培訓的跟蹤評估

培訓不能流于形式，要綜合評估培訓效果，將培訓評估告知各位教練，以改進教學方式方法，取得更好的培訓效果。在必要的情況下，對培訓效果進行跟蹤反饋，深入各送培單位進行走訪，調查學員回單位后對所學技能的應用情況，調研各單位應急救援基干分隊的實際工作情況，以便有針對性的進行更深入的培訓，同時也把學員的培訓情況反饋給各單位主管領導。

2.5 合理選送應急技能培訓人員

雖然應急培訓的根本目的是為了提升每一位電力工作人員的應急能力，但是由于每一位電力工作者都有自己的具體工作，不可能在短時間內完成培訓工作，這就需要進行科學的選送。在選送過程中，應該以電力操作、管理人員為主，電力銷售人員等應該有計劃的減免培訓；另外還需要加強對選送人員的管理，要求參加培訓的人員嚴格遵守相關培訓制度，執行培訓的相關人物。

2.6 加強對電力應急技能培訓設施的檢查，提高培訓的安全性

為滿足大規模開展培訓的需求，我們對基地的培訓設施進行了全面檢修，對重點隱患開展排查，建立起設施維護維修檔案，及時排除安全隱患。在每一個培訓班開始前，我們都對培訓班需使用的設施、設備進行檢查，記錄檢查結果，提出消除缺陷和隱患的處理意見，監督處理情況，確保所有設施、設備滿足培訓需要。

3.總結

電力應急技能是電力系統安全保障的最后一道屏障，而電力應急技能培訓是提高電力部門應急管理能力的有效途徑。有關部門應該不斷的完善培訓制度、調整培訓標準、創新培訓內容、加強跟蹤評估，全面提升電力應急技能培訓工作的有效性。

參考文獻：

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