新形勢下企業(yè)文化與思想政治工作的創(chuàng)新思考

唐宏強(qiáng)

摘 要：創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的動力源泉。當(dāng)前在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作只有全面融入企業(yè)文化建設(shè)的嶄新天地，才能充分展現(xiàn)其促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動力。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的新途徑和新辦法，才能提高工作的針對性和實(shí)效性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。本文就新形勢下企業(yè)文化與思想政治工作的創(chuàng)新談?wù)勛髡叩南敕ā?/p>

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；文化建設(shè)；思想政治；創(chuàng)新思考；管理方法

新形勢下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的特點(diǎn)是多樣化和復(fù)雜化，隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，特別是傳播手段和方式的多樣化，職工的思維方式向動態(tài)的、開放的思想方式轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點(diǎn)，適應(yīng)不斷變化的新形勢。

1 企業(yè)文化與思想政治工作的概念和特點(diǎn)

企業(yè)文化是職工群體共同遵循的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念、行為準(zhǔn)則和行為方式。它貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。思想政治工作是我國意識形態(tài)領(lǐng)域具有濃厚政治色彩的一種工作方法，主要是統(tǒng)一職工思想認(rèn)識，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，激勵生產(chǎn)工作積極性。企業(yè)文化與思想政治工作是兩個不同的概念，它們都屬于意識形態(tài)領(lǐng)域范疇，為精神文明建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。在實(shí)際工作中兩者有著密切的聯(lián)系，都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點(diǎn)。通過開展豐富多彩的文體活動、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系、開展評先樹優(yōu)、談心走訪和競賽活動來教育和培養(yǎng)職工，樹立職業(yè)道德觀念，最終目的是激發(fā)職工的工作熱情，調(diào)動積極性，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，追求企業(yè)效益最大化作貢獻(xiàn)。

2 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相同點(diǎn)與差異

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作兩者的研究的對象都是人，工作目的都是為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，手段都是作用于人的思想和行為。企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)是組織行為學(xué)和管理學(xué)，是以人為中心的管理方法，進(jìn)行組織觀念教育的文化體系和群體意識，提高企業(yè)凝聚力和歸屬感。思想政治工作具體是指工作方法，它具有鮮明的黨性和思想性，是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工團(tuán)齊抓共管的職工灌輸、引導(dǎo)和思想教育。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作不能混為一談，企業(yè)文化建設(shè)作為一種現(xiàn)代化管理方法，是聯(lián)系思想政治工作與企業(yè)安全生產(chǎn)的橋梁和紐帶，兩者相輔相成。企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、鼓勵功能，對實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)起推動作用，在實(shí)際工作和生活中能夠感受到這種作用的存在。國投新集公司堅(jiān)持弘揚(yáng)“爭創(chuàng)一流，無私奉獻(xiàn)，報(bào)效祖國”的新集精神，體現(xiàn)了企業(yè)核心價(jià)值觀，發(fā)揮了凝心聚力、鼓舞士氣的作用，使礦區(qū)保持了強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。企業(yè)文化通過培育職工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，使職工逐步形成共同的價(jià)值觀念，企業(yè)擁有巨大的凝聚力和感召力，職工努力拼搏為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。

3 創(chuàng)新企業(yè)文化與思想政治工作方式方法的思考

1、領(lǐng)導(dǎo)方式的創(chuàng)新。應(yīng)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)方式，要從命令式、說教式向引導(dǎo)式、激勵式和互動式轉(zhuǎn)變，做到因人制宜、因事制宜。要在分析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎(chǔ)上，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)文化知識來引導(dǎo)，靈活運(yùn)用灌輸原理，從單純說理向解決實(shí)際問題轉(zhuǎn)變，變單向灌輸為相互交流，采取多角度、多側(cè)面的工作方法，才能使企業(yè)思想政治工作為員工所接受。

2、健全思想政治工作，創(chuàng)新管理機(jī)制。一是建立黨委書記負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體系。形成一支以專兼職政工干部為骨干、行政業(yè)務(wù)技術(shù)干部和黨團(tuán)員廣泛參與的大政工格局。二是建立綜合治理預(yù)警與反饋機(jī)制。重視信息的收集反饋工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，掌握情況，當(dāng)好黨委的參謀，牢牢抓住思想政治工作的主動權(quán)。三是建立思想政治工作量化考核制度，年度季度開展活動有計(jì)劃，要把履行思想政治工作職責(zé)納入述職內(nèi)容，接受職工群眾的評議監(jiān)督，同時(shí)完善獎懲機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作者的光榮感和使命感，激發(fā)思想政治工作者的積極性和創(chuàng)造性。

3、根據(jù)員工實(shí)際創(chuàng)新工作思路。在思路上創(chuàng)新，要根據(jù)員工的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，貼近企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際，由被動向主動轉(zhuǎn)變，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)職工思想再解放、觀念再更新、思路再突破。要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，把握工作的主動權(quán)，使企業(yè)思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化以及形勢與任務(wù)的需要。

3、觀念的創(chuàng)新。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，面對市場的激烈競爭，培養(yǎng)員工適應(yīng)市場變化、參與市場競爭的意識和能力顯得尤為重要。因此，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，通過深入開展企業(yè)思想政治工作，使廣大員工自覺地投身改革，強(qiáng)化其市場競爭意識，支持現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，從而提高企業(yè)市場競爭力。

4、載體的創(chuàng)新。把學(xué)習(xí)教育活動同企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。一是教育形式要生動活潑，改變陳舊的教育方式，減少我講你聽、我打你通等生硬呆板的教育形式。善于應(yīng)用現(xiàn)代化傳播工具，根據(jù)職工年齡、文化程度、興趣愛好等特點(diǎn)，開展不同的活動。二是教育手段要新穎別致。思想政治工作科學(xué)化是時(shí)代賦予的新課題。當(dāng)今社會日新月異，科技發(fā)展一日千里。思想政治工作緊跟時(shí)代步伐，不僅在教育內(nèi)容上求實(shí)創(chuàng)新，而且在方式方法上求活求新。充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒作用，拓展信息交流渠道，擴(kuò)大教育的輻射面，增強(qiáng)教育的感召力。三是增強(qiáng)思想政治工作的藝術(shù)感召力，教育的方式方法生動感人、形象直觀，取得最佳的教育效果。該說的話會說，該談心的會談，做到因人而宜，因事而宜。四是選擇能夠激發(fā)職工的興奮點(diǎn)，扣住工作對象心靈深處開展思想工作，使工作對象欣然接受，心悅誠服，進(jìn)而達(dá)到教育的目的。要經(jīng)常分析和研究職工思想動態(tài)，抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，積極引導(dǎo)和教育，化消極因素為積極因素，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的大局上來。

5、加強(qiáng)班組文化建設(shè)，不斷推動思想政治工作創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，它的內(nèi)涵豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出凝聚職工，增強(qiáng)企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法。企業(yè)文化在培育團(tuán)隊(duì)精神、培養(yǎng)創(chuàng)新意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。思想政治工作不能停留在理論灌輸和口頭說服上，要把握職工的思想脈搏，在感情真、方法活、內(nèi)容實(shí)下功夫。要尊重職工的情感，思想上不歧視，工作上信任支持，生活上關(guān)心照顧，充分發(fā)揮職工的潛能。一是圍繞人的物質(zhì)、精神、交往和勞動的需要做文章。在勞動還是一種謀生手段的情況下，這四種需要能夠起到助推作用，需要都得不到滿足，說明工作的方式方法不對頭。二是圍繞人的思想做文章。人的思想來源的渠道多種多樣，封建思想、舊的傳統(tǒng)觀念影響仍然存在，這就給思想政治工作帶來了很大的艱巨性和復(fù)雜性。必須把理想信念教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容，堅(jiān)持抓好理想信念教育。三是圍繞人的觀念做文章。全面衡量一個人，不應(yīng)看他在舒適的時(shí)候，順利的時(shí)候站在哪里，而是看他在遇到困難和有爭議的時(shí)候，在公與私、苦與樂、悲與喜的時(shí)候站在哪里，這就需要思想政治工作要職工進(jìn)行深入的觀察、了解和引導(dǎo)。思想政治工作的首要任務(wù)就是要通過各種途徑、各種方式在解決人的世界觀、人生觀和價(jià)值觀上下工夫。

參考文獻(xiàn)

[1]余滿和 王紅艷. 思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的創(chuàng)新思考 《實(shí)事求是》 2008年03期

[2]施秀萍. 企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方式的思考 每日甘肅網(wǎng)-甘肅經(jīng)濟(jì)日報(bào) 2013-09-03