數字環境下圖書館管理創新分析

何紅偉

摘 要：數字環境使圖書館管理的內涵和外延都產生了深刻的變化，同時，為原有的圖書館管理增添了一定的生機。在數字環境下應加強圖書館的管理創新，以促進圖書館工作的可持續發展。本文從數字環境下圖書館管理創新的必然性入手，具體論述了數字環境下圖書館管理創新的幾項策略。

關鍵詞：圖書館管理 創新策略 數字環境

中圖分類號：G251 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）08（b）-0181-01

數字環境是人與空間的新界面，它集合文字、圖像、影音等形成一個可控的環境空間，為環境中的人帶來特定的感受，能夠有效地傳遞與收集信息。數字環境對圖書館的管理產生了一定的影響，因此，圖書館需要在管理上進行創新，以適應現代社會信息技術不斷發展的趨勢[1]。

1 數字環境下圖書館管理創新的必然性

進行圖書館管理的創新可以實現資源的有效利用。在數字環境下，圖書館進入了一個全新的時代。各種文獻資料都在向電子化、數字化的方向發展。人們借閱圖書越來越方便快捷。圖書管理人員只有不斷的在管理上進行創新才能實現資源利用率的最大化。進行圖書館管理的創新能為社會做出更大的貢獻，在管理上讓借閱圖書的人感到方便高效，將大大增加借閱圖書的人的數量。使更多的人熱愛讀書，熱愛學習，讓圖書盡顯其價值。傳統的圖書館管理已經在新的時代背景下顯現出它的不足，尤其是在數字環境下。圖書館是一個資源的聚集地，為了更好的利用圖書館里的資源，就需要不斷創新，才能更好的促進人們積極的使用圖書館中的寶貴資源。

2 數字環境下圖書館管理創新策略

2.1 創新圖書館管理觀念

在數字環境下，圖書館面臨著更嚴峻的考驗。如今，信息技術飛速發展，人們對紙質書籍的閱覽量逐年減少，圖書館若想繼續生存發展，必須首先創新圖書館的管理觀念。傳統的管理觀念已經無法適應當前的環境。在進行圖書管理上，應摒棄原有的老舊的觀念，與時俱進，不斷創新。傳統的圖書館管理都比較保守，看重積累，對外開放總是有一定的條件限制。現代社會，應以人為本，在圖書館管理上，注重人文因素，以讀者為中心。同時，要加大對文獻資料的開發力度。

以期在數字環境下，開創圖書館管理的新局面。創新圖書館管理觀念，首先從圖書館管理人員開始。圖書館管理人員應不斷學習新思想、新觀念，使自身的思想觀念能夠跟上時代發展的步伐[2]。然后再進行思考在圖書館管理上如何進行創新。圖書館管理員應有正確的價值觀，還應具有市場觀念，為樹立圖書館的新形象而不斷努力。在圖書館管理上應存在服務意識及競爭意識，以期更好的為讀者提供服務以及更好的讓圖書館在日益激烈的市場環境中利于不敗之地。

2.2 創新圖書館管理體制

在數字環境下，我國圖書館原有的管理體制亟需創新改革。在新的環境下，圖書館管理機制應有所創新才能適應當下的市場。為了更好的管理圖書館，應建立一套科學合理的管理體制。政府及相關部門也應有一定的舉措，以帶動圖書館朝著更好的方向發展。現代社會，信息技術如此發達，圖書館可以在管理上充分利用先進的技術，實現管理上的一體化，減少不必要的人員，大大提升人力資源的利用率，這樣不僅使得圖書館在管理上向著現代化發展，也減少了一定量的支出。管理需要一定的制度依托，才能更好的付諸實施。因此應在制度建設上多下功夫，讓圖書館管理人員放心大膽的進行管理上的創新，突破原有的制度障礙，以更加開放的思維去創造圖書館管理工作的新篇章。

2.3 創新圖書館管理模式

創新圖書館管理模式是圖書館工作建設的關鍵。傳統的管理模式使得大量資源浪費，人力物力資源也存在一定程度上的浪費。通常情況下，由于圖書館的經費不足總是導致各種設施不齊全，嚴重阻礙了圖書館的發展。在管理模式上創新，能夠減少圖書館的支出，將資金用到圖書館的硬件建設上，更好的發展圖書館。同時，為了更好的適應數字化的環境，可以建立一個數字化的管理平臺，以實現資源的共享。根據時代的特征，對圖書館進行管理，可以大大提高圖書館管理工作的效率。傳統的管理模式不能完全的對外開放，使得很多圖書不能發揮其價值。

在對圖書館管理模式的創新過程中，實施對外開放的戰略[3]，讓每個人都有機會借閱到圖書館中的圖書，提高圖書館中圖書的利用率。同時，圖書館管理人員可以憑借現代的信息技術，在網上建立虛擬的圖書館藏，讓人們借閱圖書的方式可以在網上進行，這樣既方便了圖書的借閱，也在一定程度上保護了圖書館中的圖書。

2.4 創新圖書館的管理服務

在數字環境的影響下，圖書館的管理服務產生了很大的變革。管理服務的服務范圍越來越廣，從之前的本館服務逐漸擴展到社會服務，服務手段也從以前的手工管理轉變成現在的計算機管理。在數字環境下，外界的紛繁使得很多讀者不能靜下心來閱讀，這就需要圖書館給讀者提供一個良好的服務。為了及時的滿足讀者的要求，圖書館管理員應與讀者進行一些互動交流，從而了解讀者的一些想法，以更好的為讀者提供服務。圖書館可以以郵件或者論壇的方式與讀者開展互動活動，鼓勵讀者對圖書館的管理服務多提建議，通過在論壇上公開的交流，也使得讀者之間能夠進行讀書經驗的相互交流。圖書館管理人員及時的在論壇上對讀者的建議進行回復，科學合理的采納，對館內的服務工作進行改進完善。若采用郵件的方式則更加的私人化，可以實現一對一的服務，由于每個人的個性特征不同，需求就不同。同時，讀者在閱讀完圖書之后如果有什么問題或者見解可以通過發送郵件的方式與圖書館管理人員進行交流。因此，圖書館管理人員應該努力提升自身的綜合素質，為了更好的為讀者服務，多讀書，提高理論修養，這樣在與讀者進行接觸或者交流的時候才能對讀者的問題作出簡要的回答，不至于搞不清楚讀者在說什么。圖書館的管理服務應不斷創新，以滿足讀者的需求，更好的為讀者服務，同時吸引更多的讀者進入圖書館借閱圖書。

3 結語

在數字化環境下，圖書館的管理必須有所創新才能促進圖書館的可持續發展。在管理觀念、管理體制、管理模式以及管理服務這幾個方面上進行創新逐步實現管理上整體的改革創新，以樹立圖書館在讀者心目中的新形象，更好的為社會大眾提供信息資源的服務。

參考文獻

[1] 黃華，謝一唯，成濤.數字環境下的高校圖書館信息資源建設與服務理念[J].農業圖書情報學刊，2010，10（2）：17-18.

[2] 李檣.試論數字環境下高校圖書館的隊伍建設[J].赤峰學院學報（自然科學版），2010，10（2）：27-28.

[3] 鄭敏.數字環境下高校圖書館服務模式的演變[J].工會論壇（山東省工會管理干部學院學報），2011，11（2）：29-30.endprint