整合開發人力資源 籌劃鄉鎮經濟建設發展創新策略

孫曉霞

摘要：近年來，鄉鎮經濟建設成為了農村地區改善生活質量的一種新追求，鄉鎮人力資源的整合是影響農村長期穩定和繁榮的直接因素，強化鄉鎮人力資源的開發和管理需要籌劃鄉鎮經濟建設創新策略，這對于新農村的建設以及社會的和諧具有重要的影響。本文從整合鄉鎮人力資源角度出發，探索能夠振興鄉鎮經濟建設的創新策略，結合鄉鎮企業人力資源發展的現狀，提出籌劃鄉鎮經濟建設的新策略。

關鍵詞：人力資源整合；鄉鎮經濟；建設發展；創新策略

中圖分類號：F320 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）025-000-01

跟隨黨的十一屆三中全會的會議精神，鄉鎮經濟建設的發展需要不斷創新策略，對于人力資源的開發和整合十分關鍵。近年來，鄉鎮企業的發展給農村帶來了深刻的改革，也是國家不斷深化改革的結果，“以人為本”的戰略思想成為了獨特的開發人力資源的途徑，造就了成千上萬的人才，建立了人才培訓體系，從增強鄉鎮企業活力、凝聚力以及創新力上不斷的為鄉鎮經濟建設增磚添瓦，在形成嶄新的企業文化的同時，也不斷的創新鄉鎮經濟建設的新策略。

一、鄉鎮經濟建設創新策略中整合人力資源的重要性

一直以來，國家對于人力資源的開發和整合都高度重視，尤其是在全國經濟發展良好的勢頭下，鄉鎮經濟建設面臨這前所未有的良好機遇，如何抓住這一時機，對于鄉鎮經濟建設的發展至關重要。首先，人力資源結構的不合理不僅體現在人才結構以及人才整體素質的低下，同時也影響鄉鎮企業的發展，最終直接影響鄉鎮經濟建設的發展。現階段，鄉鎮企業的人力資源整體結構不合理，思想觀念落后，而我們知道，經濟的發展需要依靠科技進步，鄉鎮經濟建設的重點在于智力開發和智力投資，以此來占據更大比例的人才資本。其次，鄉鎮經濟建設的新途徑是需要形成人力資源整合新模式，從現階段鄉鎮經濟建設發展的需求角度出發，受到復雜的環境因素的影響，鄉鎮企業的人力資源整合應該具備健全的內部培訓制度，在保留現有的人才培訓形式的基礎上，提升技術以及文化素質的培訓，不僅滿足鄉鎮企業對于人力資源的需求，同時也要保證經過培訓，高素質的員工能夠成為鄉鎮經濟建設的新生力量。最后，整合人力資源新模式是鄉鎮經濟建設的重要保證，建立以利益為中心的內部運營機制，尤其是在人力資源的激勵上，堅持物質保障和精神激勵相結合的方式，鄉鎮企業的發展要建立在員工和企業緊密相連的基礎上，實現企業生產經營目標的同時，也提升員工的收入。

二、創新鄉鎮經濟建設新策略的人力資源整合建議

1.加強人力資源管理的法制化

鄉鎮經濟建設的發展需要加強人力資源管理的法制化，這是因為，遵循法律是人力資源整合開發管理的必然要求，在較為完善的人力資源框架的基礎上，為鄉鎮企業的發展招募更為細致化的人力資源，在招募的過程中尤其注意，要做好事前請教法律顧問的準備。鄉鎮經濟建設應該順應新形勢的變化，依靠完善的體制改革和科技創新，將經濟循序漸進增長轉變為依靠科技進步和完善人力資源開發，最終實現鄉鎮經濟發展和人力資源整合的雙贏局面。

2.完善鄉鎮企業人力資源發展的優惠政策

鄉鎮經濟建設過程中，對于各項政策的完善必不可少，尤其是對于人力資源開發優惠政策的完善，為了能夠給鄉鎮經濟建設創新探索新的道路，人力資源優惠政策的制定需要從實際情況出發進行完善，政府對于經濟政策的制定也要走開放政策，以農村經濟發展為支撐，刺激鄉鎮經濟的發展，逐漸將人才引進鄉鎮企業。對于人才的培養要給于特殊的照顧，相應的優惠政策的完善是企業重視專業技術人才的表現，而特殊獎勵能夠刺激人才潛力的發揮，值得注意的是，還需要重視社會保證政策的不斷完善，以保證鄉鎮企業職工應有的福利待遇。

3.建立科學完善的績效評估體系

鄉鎮經濟建設發展過程中，籌劃創新策略的關鍵需要建立科學完善的人力資源的績效評估體系，績效評估是鄉鎮企業開展人才管理的重要手段，主要是針對企業現有的發展目標制定的工作流程以及工作標準，作為評定員工工作情況的標準。建立有效的績效評估體系，不僅能夠為鄉鎮企業內部營造良好的工作競爭氛圍，調動員工的積極性和主動性，還能夠在一定程度上幫助企業選拔人才，實現人才價值的充分體現以及鄉鎮企業全面發展的雙贏局面，最重要的是能夠為鄉鎮經濟建設的籌劃發展提供新的建議，幫助鄉鎮經濟實現可持續的發展道路。

4.重視人力資源的整合開發

在當前經濟發展的新浪潮中，鄉鎮經濟建設的發展愈加重視企業員工素質的提高，也就是人力資源整合發展，同時將此作為鄉鎮經濟建設的工作重點，不斷的強化企業未來發展的人力資源整合途徑。其中，鄉鎮企業對于人力資源內部的培訓極其重視，不僅將加強相關的管理和組織工作作為系統性的籌劃鄉鎮經濟建設的新道路，同時管理者也更加重視人才的培新計劃，從實際情況出發，提升員工的工作積極性，創建企業內部有效的人力資源保障體系。通過調查發現，人才培訓重視對員工積極性的提高，這與員工的工資績效直接相關，另外，選取一線的員工，給予他們關鍵任務，這主要是因為在鄉鎮經濟的發展建設中，人力資源超過一半都在農村，而落后的縣鎮的企業管理已經嚴重影響了農村經濟的發展，也制約著鄉鎮經濟建設的創新籌劃道路的進行。因此，鄉鎮經濟發展的領導者應該重視人力資源的整合開發，轉變舊的發展途徑，重視現代經濟理念與實際的融合，不斷的創新鄉鎮經濟建設發展策略。

三、結束語

綜上所述，在鄉鎮經濟建設的發展過程中，人力資源的整合開發對于創新鄉鎮經濟發展具有重要影響，作為促進鄉鎮經濟發展的重要管理手段，人力資源開發和整合還是一個薄弱環節，需要進一步的提升和完善，鄉鎮企業可以通過不斷的轉變經營理念、建立完善的現代企業發展制度、探索人力資源整合開發的新模式，促進鄉鎮經濟建設的新道路的開發。

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