會計職業(yè)判斷力在企業(yè)風險防范中的應用探討

李春霞

摘要：伴隨著經濟的發(fā)展，整個社會陷入激烈的競爭中，企業(yè)面對的環(huán)境越來越復雜，面臨的不確定因素也越來越多，這直接影響企業(yè)會計工作的開展，面對復雜的環(huán)境，企業(yè)需要保持清醒的職業(yè)判斷力來規(guī)避可能出現(xiàn)的風險，及時進行風險的防范，降低風險的危害程度，本文重點對在企業(yè)風險防范中會計職業(yè)判斷力的作用進行了探索和分析。

關鍵詞：會計 職業(yè)判斷力 風險防范 應用

隨著經濟環(huán)境的日益復雜化，為了在激烈的社會競爭中獲得高的經濟效益，提高其社會地位，企業(yè)的競爭手段變得越來越復雜，相應的，會計人員的壓力也越來越大，面對壓力和誘惑，許多會計人員選擇妥協(xié)，這無疑提高了企業(yè)的會計風險。而風險的防范離不開會計職業(yè)判斷能力的提高，因此，整個社會對該問題的重視程度逐漸提高。

一、企業(yè)風險產生的原因分析

（一）會計人員綜合素質不高，影響職業(yè)判斷力

會計職業(yè)判斷能力的高低對會計人員的綜合素質提出了高要求，會計人員的素質水平對企業(yè)的發(fā)展至關重要。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷增大，對會計人員的專業(yè)水平和職業(yè)道德的要求越來越高，如果企業(yè)滿足于現(xiàn)狀，不重視對會計人員專業(yè)水平的提高，使會計人員的專業(yè)知識還停留在最初的水平，也不注重對其職業(yè)道德的培養(yǎng)，就會影響其合理決策的制定和對風險的鑒別能力，從而影響其職業(yè)判斷力，給企業(yè)帶來一定的風險隱患。

（二）外部環(huán)境的復雜性給企業(yè)帶來風險

企業(yè)風險產生的原因是多方面的，環(huán)境因素就是其中非常重要的一個方面，激烈的競爭使企業(yè)陷入復雜的環(huán)境中，受復雜的市場信息的影響，企業(yè)的發(fā)展面臨各種各樣的障礙，一方面，企業(yè)存在的市場是不斷變化的，這種市場的不穩(wěn)定性會給企業(yè)帶來不斷變化的市場信息，影響企業(yè)會計職業(yè)判斷力的及時性和有效性；另一方面，市場環(huán)境的復雜性也對企業(yè)的會計職業(yè)判斷力產生一定的影響，環(huán)境的復雜性導致的后果是大量的信息充斥著企業(yè)，影響企業(yè)對信息的判斷力，不利于正確決策的制定，制約企業(yè)的發(fā)展。

（三）企業(yè)管理人員帶來的風險

許多企業(yè)管理人員會利用自身的職務和權利之便，干預會計人員的工作，給會計人員帶來巨大的工作壓力，面對壓力和誘惑的雙重影響，許多會計人員就會變成為管理人員不正當競爭的工具，幫助管理人員做一些違法亂紀的事情，影響會計信息的真實性，使會計信息無法與企業(yè)的真實運營狀況聯(lián)系起來，給企業(yè)帶來巨大的運營風險。

二、提高會計職業(yè)判斷力，降低企業(yè)風險

（一）提高企業(yè)會計人員的綜合素質

會計人員綜合素質的高低將直接影響企業(yè)的職業(yè)判斷力，影響企業(yè)對風險的感知能力和規(guī)避能力，提高風險的發(fā)生概率，因此，企業(yè)要重視對會計人員綜合素質的提升，尤其是對其專業(yè)知識、業(yè)務水平和職業(yè)道德等方面的提升。首先，要重視對會計人員專業(yè)知識的及時更新，快速發(fā)展的市場經濟對會計人員的專業(yè)知識水平和結構提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，如果會計人員不及時更新自身的知識結構，提高專業(yè)知識水平，就無法對復雜的市場環(huán)境做出準確的職業(yè)判斷，從而影響企業(yè)防范風險的能力，尤其對于剛走出校門的會計人員，更要重視對其專業(yè)知識的提高，為其今后的工作打下堅實的基礎。其次，會計人員的業(yè)務水平將直接影響其職業(yè)判斷力的水平，業(yè)務能力強、水平高的會計人員，其積累的工作經驗和防范風險的經驗也比較豐富，相反，業(yè)務水平低的會計人員缺乏準確的職業(yè)判斷力，也就無法幫助企業(yè)規(guī)避風險，如果能對這部分人員進行崗位培訓，提高其業(yè)務水平，也就能提升其對復雜市場環(huán)境的應對能力。最后，職業(yè)道德是影響職業(yè)判斷力，給企業(yè)帶來風險的主要因素，在實際工作中，專業(yè)知識和業(yè)務能力的提升僅僅是一個方面，企業(yè)更要重視對會計人員職業(yè)道德的培養(yǎng)，加強會計人員的責任感，使其忠于職守、不畏強權，在工作中時刻保持一顆清醒的頭腦，堅決杜絕造假行為的發(fā)生。

（二）優(yōu)化企業(yè)的職業(yè)判斷環(huán)境

市場環(huán)境的復雜性和不確定性為企業(yè)增加了職業(yè)判斷的難度，不利于其對風險的感知和防范，因此，要重視對企業(yè)職業(yè)判斷環(huán)境的不斷優(yōu)化，使其靈活應對環(huán)境的不斷變化。一方面，企業(yè)要根據(jù)市場環(huán)境的變化，及時調整內部的制度建設，對內部結構中比較薄弱的部分進行重點建設，使企業(yè)的整體結構符合市場發(fā)展的基本要求，提高企業(yè)在復雜環(huán)境中做出正確職業(yè)判斷的能力。另一方面，完善企業(yè)的監(jiān)督機制，加強各類監(jiān)管部門對企業(yè)的外部監(jiān)督，防止企業(yè)會計人員弄虛作假，影響會計信息的真實性，給企業(yè)帶來經營風險。

（三）提高會計人員工作的獨立性，減少管理人員的干預

企業(yè)會計信息的真實與否將直接影響其職業(yè)判斷力，影響企業(yè)對風險的防范能力，直接關系到企業(yè)能否實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，要想獲得真實有效的會計信息，首先要做的就是提高會計人員的工作獨立性，對會計人員進行一定程度的放權，防止管理人員在進行全力壓迫時，會計人員無法保障自身的合法權利。其次要明確企業(yè)的規(guī)章制度，建立企業(yè)內部的監(jiān)督機制，要求管理人員嚴格按規(guī)章制度辦事，不能隨便干預會計人員的工作內容，內部監(jiān)督機制要充分發(fā)揮其作用，進行嚴格的監(jiān)督和審查，一旦發(fā)現(xiàn)有干涉行為，要及時采取一定的處罰措施。此外，還要對會計人員采取一些優(yōu)惠政策，使其享受企業(yè)的多種福利，提高薪酬待遇，降低其對金錢誘惑的敏感程度，使會計人員真正感受到企業(yè)的溫暖，全心全意為企業(yè)服務和工作。

參考文獻：

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