淺議新形勢下做好企業員工思想政治工作的對策

吳振偉

摘 要：思想政治工作對于一個企業的發展至關重要，它可以作為一種無形的指導思想決定企業員工的意識形態。特別在新形勢下，人們的思想比較開放，接受外來信息的渠道也比較廣泛，所以更要加強員工的思想教育工作。本文就對新形勢下如何提高員工的思想工作進行研究分析，希望對企業的相關人員有所幫助。

關鍵詞：新形勢；企業員工；思想工作

隨著世界經濟一體化發展，市場競爭的加劇，企業要想在競爭中處于不敗之地，思想政治工作起著重要作用。而企業的員工是企業的主人，是企業生存發展的必要因素。只有做好員工的思想政治工作，企業的長遠發展才能有保障。對于在新形勢下，如何提高員工的思想政治意識，如何更好地為企業服務這個課題顯得愈來愈重要。

一、新形勢下企業員工思想政治工作的現狀

隨著現代社會經濟的發展，人們的思想意識也發生了很大的變化。在企業中，員工的思想政治工作也隨之出現了各種各樣的問題。就目前來看，企業員工的思想政治工作主要表現在以下兩個方面：

1、積極方面。（1）現代信息的快速發展對員工各方面的能力也提出了更高的要求。在此背景下，很多員工為了適應時代的發展，就會加快自身的學習，使自己在企業的競爭中處于佼佼者。因為學無止境，只有加強崗位技能的學習，鉆研專業知識，才能更好做好自身的工作，為企業服務。（2）當代科技的發展與應用，使人與人之間溝通的方式更加方便快捷。在企業中，企業員工之間遇到工作上的問題時，可以通過高科技手段快速方便的溝通交流，提高了工作效率。當員工之間在思想交流中出現了矛盾等，也可以利用高科技在某種秘密的小眾環境下協商解決，這樣使得員工更能敞開心扉，不加顧忌的說出自己的想法，同時也不會影響其他員工的思想意識。

2、消極方面。（1）在企業中，有些員工自身的思想覺悟不是很高，特別是當員工與領導或同事發生矛盾沖突時，他就會對企業有所抱怨，這樣無形就損害了企業的形象與聲譽。另一方面，某些員工不注意小節，在公共場合做一些不利于企業聲譽的事情。（2）由于科技的發達，網絡的普及，很多人會經常在網上發表一些自己的生活狀態或情緒。當企業遇到困難時，不想辦法，不想對策，不知為企業排憂解難，還把種種問題發到網絡上，缺乏和企業共舟共濟的思想意識。有時，在網上看到其他企業的員工在網上發布較好的待遇福利時，內心更加不平衡，這時就會造成思想波動，無形就影響了周圍其他員工的內心波動和思想動態。（3）在市場經濟環境下，利益永遠是第一位。這種思想也給員工帶來了很多不良的影響。很多員工就會過分追求利益，急功近利，一切向利益看齊。

二、現階段我國企業發展中的思想政治工作難點

1、思想政治工作環境氛圍不濃厚。很多企業對思想政治工作意識不夠，并沒有意識到它會對企業的生存發展起著關鍵性的作用。很多企業管理者只在乎生產經營的情況，比較關注企業的盈利情況，只追求利益的最大化。而對思想政治工作有所忽略，認為思想政治工作可有可無。有些企業的思想政治工作過于形式化，一般還是采用做報告、寫材料的手段，并沒有徹底仔細分析研究思想工作的特殊性，沒有意識到思想政治工作對員工工作的積極意義。結果就沒有在企業中形成良好的思想氛圍，使得從管理者到員工都忽視了思想政治工作的重要性。

2、領導不重視企業的思想政治工作。在社會利益的驅使下，人們往往只關注利益，關注經驗生產，而往往忽略了不見效益的思想政治工作。企業的領導往往缺乏長遠的眼光，只考慮當前看的見的效益，對思想政治工作認識不夠。

3、過多強調企業收益，忽視思想文化建設。在企業中，思想文化建設尤為重要。企業文化具有導向和約束功能，它會指導員工的思想方向，約束員工的道德行為。它還能起到將部門之間的矛盾加以調節。一個企業只有形成了團結友愛，相互信任的氛圍，才能有利于企業做大做強。

三、淺議新形勢下做好企業員工思想政治工作的對策

1、強化企業思想文化建設的氛圍。一個企業的整體氛圍是很重要的，它會對員工產生潛移默化的影響。管理者應該加強企業思想文化的建設，努力營造積極良好的思想氛圍，給員工做好思想的指導性與約束性。企業的領導者應該把思想政治工作作為一項重要的任務去執行，積極營造一種健康向上的氛圍。

2、從上而下重視思想政治建設。在新形勢下，企業要想加強思想文化的建設，就務必全員參與，上下齊努力。上面領導要先重視思想政治工作的建設，下面員工應該積極配合，充分體現人人是主人翁的精神。

3、在保證企業收益的前提下，強化思想政治建設的力度。一個企業能否生存下去，實現經濟效益是第一位的。所以管理者應該在保證企業盈利的前提下，加強思想文化的建設。雖然思想政治工作并不能立刻顯現出對企業收益的貢獻，但從長遠來看，健康良好的企業文化才更能促進企業的發展。它不僅能提高員工的素養和道德水平，更可以對企業內部形成巨大的凝聚力、向心力和約束力。在企業資源得到合理配置的前提下，能使企業產生積極的作用，從而提高企業的競爭力。

4、通過各種活動加強企業 政治思想工作。思想政治工作不是空談，它是附屬于員工本職工作的。領導者應該先解決好員工的實際困難，這樣員工才能沒有后顧之憂的配合政治工作的展開。同時，思想政治工作應該在形式上應該有所創新，不能僅局限于聽報告、做報告、寫材料等形式，應該與實際相結合，推出創新，激發員工的積極性。

結語：綜上所述，在新形勢下，企業員工的思想政治工作任重而道遠。它是一項長期的、復雜的系統工程。只有加強了員工的思想政治工作，形成了良好的企業氛圍，一個企業才能更快更好的發展壯大。