我國新型“用工荒”的原因分析及對策建議

作者簡介：杜萌，（1979-），女，河南安陽人，講師，東北財經大學碩士研究生，研究方向：勞動經濟學。

摘要：由美國金融危機深化和世界經濟形勢調整所帶來的外部環境惡化，2014年年初，我國沿海地區乃至全國都像往年一樣，在用工方面出現緊張趨勢。不同于往年，今年的“用工荒”，在范圍、程度甚至結構上都體現出了以往沒有的特征。所以在此探討此次“用工荒”問題的原因，并提出幾點對策建議。

關鍵詞：用工荒;新二元結構;就業難“用工荒”，最早出現于2004年的珠三角地區，當時所缺的也僅僅是技術工人，但是，自從2009年開始趨向于愈演愈烈，不僅出現在珠三角地區，長三角地區，甚至擴展到河南、廣西這樣一些號稱勞動力輸出大省的地區，不僅如此，連普通的一線工人現在也進入缺的范圍。2014年伊始，“用工荒”再次卷土而來。不同于往年，今年的“用工荒”，在范圍、程度甚至結構上都體現出了以往沒有的特征。中國這樣一個泱泱人口大國居然出現了“用工荒”，使我們不得不去研究探討。

一、“用工荒”的含義和新特征

1、“用工荒”的含義。“用工荒”，是指在企業用工方面出現短缺現象。相對于中國持續多年的民工進城打工大潮，“用工荒”的出現無疑是由多方面原因造成的，其中世界經濟形勢對他起了很大作用，然而農民工待遇也在更大程度上對其施加影響。“用工荒”是一種極具中國特色的現象，中國作為世界上人口最多的國家，但是他的企業卻招不到員工。這暴露了我國以前政策之不合理之處，急需要調整。……