作者簡介:孫偉,沈陽師范大學公共管理碩士。摘要:輔導員作為高校大學生成長的引路人、指導者和知心朋友,是大學生思想政治教育的中堅力量。因此研究如何建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的輔導員隊伍,對于做好高校思想政治工作有重要的意義。本文不僅分析了高校輔導員隊伍建設中存在的問題,同時也對產生的問題提出了針對性的對策。
關鍵詞:高校輔導員;問題管理;隊伍建設一、建設輔導員隊伍中存在的問題
1、輔導員配備人數不足
2005年教育部發布了《關于加強高等學校輔導員班主任隊伍建設的意見》,對高校輔導員的工作進行了明確的說明,提出輔導員是高校學生管理工作的中堅力量;于此也提出高校專職輔導員的配備比列是1::200。所以學校應該保證每個院(系)具有相應數量的專職輔導員。但在實際工作中,多數的高校輔導員人數仍然不足,只有少數的高校有條件按比例配備了輔導員,大多數的高校輔導員與學生的配比相差懸殊,這導致了學生的教育管理力量嚴重不足,另外,部分高校將各類瑣碎事務統統交給了輔導員,這導致了輔導員沒有經歷全身心的開展學生工作。
2、輔導員工作職責定位不明確
部分高校對輔導員在思政體系中的地位認識不清。目前很多高校將輔導員職能和崗位性質概括為一般的管理人員,輔導員與班主任不分,輔導員在高校學生思政隊伍中的骨干地位沒有收到認可,片面強調管理職能,忽視了輔導員在學生成長成才中的育人功能。……