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淺談如何利用新媒體開展企業思想政治工作

2014-04-29 00:00:00吳永強
今日湖北·中旬刊 2014年7期

摘 要 21世紀是新媒體時代,在這種新媒體形式下,企業必須與時俱進,利用這種媒介開展內部的思想政治工作,促進企業的長遠發展。

關鍵詞 新媒體 企業思想政治工作

企業思想政治工作是一種促進企業全面發展的教育疏導工作。在新世紀新時期的形式下,企業要更新觀念,利用新技術新媒體,推動企業向前發展。

一、新媒體的概念

在本文中,“新媒體”是以互聯網技術、數字技術和移動通信技術為基礎,以電腦和手機等終端向用戶提供信息及相關服務的傳播媒體,包括電腦、手機及在新的技術體系下的新生媒體。

二、新媒體的特點

(一)時效性

信息傳遞快,要求思想政治工作與時俱進。互聯網、手機、微博等新興媒體的快速發展,使得人們獲取信息更為復雜多樣,難以辨別。企業政工部門應充分利用新媒體,將獲取到的信息進行及時梳理,去粗取精、去偽存真,通過微博、手機等新渠道與員工進行交流,掌握他們的思想動態,并結合企業發展需要,幫助其梳理正確的價值觀和道德觀,不斷提高企業的向心力和凝聚力。

(二)信息內容

信息渠道廣,要求準確把握思想政治工作方向。新媒體是一把雙刃劍,工作內容、方式的拓寬給思想政治工作提供了廣闊的發展空間;另一方面也帶來了嚴峻的挑戰,如何在廣闊的信息空間辨別真偽、去粗取精,對新媒體時代的企業思想政治工作提出了新的要求。無論媒體如何發展,信息如何傳遞,始終堅持大局意識、建設和諧企業、堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路,團結動員廣大職工為實現黨確立的宏偉目標而奮斗這條主線是不變的。

(三)傳播方式

信息傳播方式多樣,為思想政治工作提供更多方式。新媒體的廣泛應用,為傳統的企業思想政治工作注入新的活力。由“偏重灌輸”向“注重滲透、轉變、改變過去單一的宣講教育模式\",通過網絡、微博等多種形式與員工進行互動交流,掌握員工思想動態,強化企業意識、榮譽意識,使思想政治工作在新時期得以延伸和拓展。建立特色鮮明的企業文化,以文化促進思想進步,以思想豐富文化內涵。

三、新媒體形勢下開展企業思想政治工作的緊迫性

當前,企業所處的社會環境*經營環境發生很大變化,公司制股份制改革和用工制度改革日益深化,勞務派遣人員等職工群體大量涌現,職工隊伍結構呈現出新變化新特點,職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯,特別在新媒體環境下企業新聞傳播速度很快,無論是正能量還是負能量傳遞都很快,其影響力明顯增強,甚至直接決定企業的生存環境。與新媒體環境的要求相比,企業思想政治工作還存在許多不足之處,如處理問題不及時,工作覆蓋不到位、工作機制不順、工作方式方法簡單粗暴、陣地設施建設不足、經費保障不力、隊伍素質不高等,特別是一些地方和企業不同程度地存在著在新媒體環境下削弱思想政治工作的現象,對新媒體的影響力估計不足,準備不充分,這就迫切要求各級企業黨組織從維護企業發展穩定大局的高度,充分認識加強和改進新媒體環境下企業思想政治工作的必要性緊迫性,進一步增強在新媒體環境下做好企業思想政治工作的責任感和使命感。

四、利用新媒體開展企業思想政治工作的方法

(一)以人為本

注重個性化,加強人文關懷和心理疏導。員工價值觀多元化,企業管理的核心是以人為本,新媒體發展的方向趨向個性。因此,為適應新形勢,新媒體環境下企業思想政治工作應該注重個性化,拋棄千篇一律的說教,把新媒體技術與思想政治工作有機結合起來,學會利用微博、論壇、QQ 等新媒體去做不同職工的思想政治工作。根據不同職工的特點,健全心理咨詢網絡,為廣大職工進行心理健康咨詢服務,引導干部職工正確對待自己、他人和社會,正確對待困難、挫折和榮譽,培育奮發進取、開放包容的社會心態。同時通過新媒體平臺及時了解勞務派遣人員和困難職工等人員的思想動態,幫助他們克服困難,維護他們的合法權益,不斷增強他們對企業的歸屬感和認同感,把人文關懷和心理疏導工作做實、做細。

(二)開拓創新

新媒體的廣泛應用,必然要求政工人員改變過去單一的宣講教育模式,利用新媒體與員工進行互動交流,使思想政治工作得以延伸和拓展,還要做好新媒體的關注和甄別工作,將新媒體上的熱點信息進行及時梳理,去偽存真,要大力提高企業員工的辨識能力,在各類“布教”的信息面前,形成自身的“免疫力”,再輔以引導,幫助其樹立正確的價值觀和道德觀,不斷提高企業的向心力和凝聚力。

(三)建立信息化的平臺

加強和改進企業思想政治工作首先要在企業信息化建設的基礎上構建思想政治工作的信息化平臺,特別是隨著網絡和手機等工具的廣泛普及,職工的思想溝通更加便利、快捷,企業應充分運用電子郵件、手機短信、論壇以及一些聊天工具來有效地為思想政治工作服務;其次,企業思想政治工作積極借助現代信息技術手段,打破傳統模式,學會利用新媒體開展好同步交流、同步發布等活動,搶占員工思想陣地,就企業相關信息及時、準確地與職工分享互動。

(四)堅持主流文化的領導

扶正固本,強化主流媒體。在我國,思想政治工作是用人類最科學的理論和最高尚的精神去教育人、塑造人的工作。即使在傳播渠道多元化的今天,傳統的主流媒體仍將承擔起弘揚主旋律的思想政治工作重任。國家必須從政策、資金等方面加大對主流媒體的扶持力度。目前,傳統的主流媒體均已上網,如新華網、人民日報網等,網站作為信息的發布源和聚合體,在對信息的處理上要比網絡上個體的信息行為更專業、更全面也更理性。在線的主流媒體要充分利用互聯網這一工具,做好思想政治工作。具體地說,就是必須加強對重大新聞事件的報道,加強國內、國際間的社會關注程度高的熱點、難點、重點問題的探討以聚集人氣,必須對丑惡的社會現象和錯誤觀點予以駁斥以樹立正氣。當一種新現象、新問題、新觀點。

在新媒體時代下,企業作為我國社會主義市場經濟中的參與者,要切實把社會主義核心價值體系貫穿到企業思想政治工作的全過程中,加強對企業員工的思想文化教育。

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