摘 要:中職生成績比較落后,自制力較差,做好中職班主任工作應(yīng)抓好學生的思想教育;重視班干部的培養(yǎng),發(fā)揮班干部的作用;重視和諧師生關(guān)系的培養(yǎng)。
關(guān)鍵詞:中職;班主任;管理
一、重視學生的思想教育
現(xiàn)在到中職就讀的學生,有著文化基礎(chǔ)不好、怕考試、厭學、習慣懶散、不自信等特點,真正希望學習技能、或者是出于理性思考而選擇上中職的學生不多。班主任要正視學生的境遇,以身作則,積極主動,幫助學生樹立對自己、對未來的信心。
1.樹立對學生的信心
中職生普遍缺乏自信心,要樹立學生的自信心,首先班主任要樹立對學生的信心。要相信學生,善于發(fā)現(xiàn)學生身上的積極因素,多表揚、鼓勵,學生的自信心才會增強,學習積極性才能調(diào)動起來。要設(shè)身處地地從學生所處的角度、位置、環(huán)境去看待、理解和處理事情,而不能以批評為主。教師和家長溝通的時候要多提孩子的優(yōu)點,讓他們對自己的孩子有信心,使家校共同形成教育的合力。
2.處處留心,做有心人
班主任不僅要做到眼到、嘴到,更重要的還要心到。中職生年齡大都十六七歲,既是青春勃發(fā)的花季,又是容易迷離的雨季,人生觀、價值觀尚未成熟,心理上容易波動,思想容易受到外界的影響。班主任要處處留心觀察學生的心理變化,及時掌握學生的思想動態(tài),有針對性地幫學生解決厭學、早戀等思想問題。
3.以身作則,樹立良好的師德形象
想做好班級管理工作,班主任必須不斷提高自身的素質(zhì)和能力。要求學生做到的,班主任自己首先必須做到。學校對教師和學生都有嚴格的規(guī)章制度。作為班主任,必須全面執(zhí)行學校的規(guī)章制度。如果班主任忽略了小事、細節(jié),對學生就會起到負面影響。學生通過對教師行為的積極仿效,能夠在耳濡目染中體會到榜樣的力量,從而矯正自己的行為。
二、重視班干部的培養(yǎng),發(fā)揮班干部的作用
一個班集體的面貌如何,很大程度上是由班干部決定的。班干部是班級的領(lǐng)路人,是旗幟。因此,班主任應(yīng)特別注重班干部榜樣的樹立與完善,嚴格要求班干部以實際行動來影響學生,樹立榜樣。班主任大膽地去選拔班干部,而且所選的班干部都應(yīng)有朝氣、有熱情,是德、智、體全面發(fā)展的學生。這樣才能形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心,讓他們在班級里充分發(fā)揮作用。
1.認真選拔
班干部具備其他學生所沒有的潛質(zhì),能夠在實踐中脫穎而出,所以教師應(yīng)通過集體活動和學生的實踐活動發(fā)現(xiàn)和選拔干部。一個班級成員只有在實踐活動中表現(xiàn)出良好的品質(zhì)和出眾的才能并得到學生群體認可時,才可起到領(lǐng)頭羊的作用,才可被選為班干部。
2.加強教育
即使是各方面條件都比較好優(yōu)秀學生當了干部,教師也應(yīng)當對其嚴格要求,加強教育。特別是教育他們要努力提高自身素質(zhì),懂得只有以身作則,嚴于律己,才能獲得同學的信任。教育他們密切聯(lián)系同學、平等待人才能獲得他人的擁護。
3.放手使用和鍛煉
要信任班干部,支持他們的工作,維護他們的威信;幫助他們分析工作中存在的問題,教給他們工作方法,使他們通過實際工作的鍛煉增長才干,提高工作能力和水平。讓集體的每個成員都有參與管理、為集體服務(wù)的機會。要通過干部的核心作用,吸引和帶動所有集體成員積極愉快地參加集體活動,使每個成員都有著集體榮譽感,從而自覺地產(chǎn)生對集體的責任感。要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)群體中新的積極分子和骨干力量。在一個班集體里,可以成為班干部的積極分子越多,集體的自我教育作用就越大,集體的發(fā)展水平就越高。
三、重視和諧師生關(guān)系的培養(yǎng)
尊師愛生是良好師生情感關(guān)系的基礎(chǔ)。在教育教學過程中,如果師生關(guān)系處于一種平等、信任、理解的狀態(tài),那么它所營造的和諧、愉悅的教育氛圍必然會產(chǎn)生良好的教育效果。從學生的發(fā)展角度看,擁有交流能力、合作意識是事業(yè)取得成功的必要條件。優(yōu)化師生關(guān)系可以為學生健全人格的形成與綜合素質(zhì)的提高打下基礎(chǔ)。
1.熱愛尊重學生
羅曼·羅蘭說過:“要散布陽光到別人心里,先得自己有陽光?!苯處熜闹械年柟鉄o疑就是那顆愛學生的心。只有熱愛學生,才能正確對待、寬容學生所犯的錯誤,才能耐心的去雕塑每一位學生。前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基說:“在影響學生的內(nèi)心世界時不應(yīng)當挫傷他們心頭最敏感的一個角落——人的自尊心?!币虼?,尊重學生是班主任最重要的道德要求。班主任要特別注意與學生建立和保持人格平等的師生關(guān)系,對學生不抱偏見,堅持客觀、公正、發(fā)展地評價每個學生,善于發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點。
2.了解研究學生
正如蘇霍姆林斯基所講的,“盡可能深入的了解每個孩子的精神世界——這是教師和校長的首條金科玉律”,只有了解學生的社會、家庭背景、個性差異、興趣愛好、心理變化及發(fā)展特點,才有與學生相處的基礎(chǔ)。
班主任工作既是一門藝術(shù),又是一門深奧的學問。隨著社會的不斷進步、科學技術(shù)的不斷發(fā)展,這項工作向班主任提出了更高的要求。因此,班主任要在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)能力,只有這樣才能為社會培養(yǎng)出更多的合格的技術(shù)人才。