非公企業思想政治工作探討

[摘要]思想政治工作對于增強企業發展動力和凝聚力、規范企業管理都具有重要的意義，非公企業要從把握思想政治工作的基本原則、關注思想政治工作重點對象、加大投入等方面發揮好思想政治工作作用。

[關鍵詞]非公企業；思想政治；工作

國家工商總局資料顯示，到2013年底，我國小微型企業數量達到1169.87萬戶，企業總數達到1527.84萬戶。這些企業中絕大多數為非公企業，特別是小微型企業基本都是非公企業，這些企業要加強和改進管理，必須充分發揮思想政治工作作用。

一、非公企業開展思想政治工作的意義

思想政治工作并不只是政府部門、國有企事業單位的特有工具，而是可以被普遍應用的、且被實踐證明能夠起到積極作用的工具，對于非公企業而言，開展思想政治工作，對于增強企業發展動力和凝聚力，規范企業管理都具有重要的意義。

1、有利于增強企業發展動力

思想政治工作具有強大的激勵作用，表現在通過思想政治工作，能夠幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，特別是對于非公企業而言，這種觀念的改變能夠破除部分職工內心存在的“非公企業不如國有企業”、“非公企業就是二等公民”等不正確的理念，轉而積極投入到非公企業發展中去，為企業、為社會創造價值，因而能夠增強企業發展動力。

2、有利于增強企業凝聚力

長期以來，我國非公企業人才流動頻繁，“2013年度中國地區整體獎酬調研報告”資料顯示，2006-2012年，我國企業員工離職率從14.2%上升到29.1%，2013年雖然下降到19%，但離職率仍然較高，通過開展思想政治工作，能夠幫助職工樹立信心，解決職工與企業之間的矛盾和摩擦，實現員工與企業共同成長。

3、有利于規范企業管理

我國非公企業特別是部分中小型非公企業公司治理結構不完善，這導致員工的行為也存在不規范之處，如會計崗位沒有嚴格按照《會計法》等法律法規辦事，技術崗位職工沒有嚴格按照技術規范操作等，通過思想政治工作，能幫助職工認識到規范化管理的重要性，通過約談等可以約束職工行為，從而對規范企業管理具有重要的意義。

二、非公企業思想政治工作中存在的問題

當前，非公企業普遍存在對思想政治工作重視程度不夠投入不足、人才素質不高方式方法落后、環境不佳等方面的問題，這給思想政治工作的開展帶來了重大的挑戰。

1、重視程度不夠投入不足

從我國的實踐來看，非公企業思想政治工作開展的好不好，與領導者額重視程度有著密切的關系，但部分非公企業領導者認為，思想政治工作并不能直接給企業帶來利潤，即使能夠發揮一定的功效，也不如直接給員工加工資，提供更好的福利來的直接，因而對思想政治工作存在忽視等方面的問題，導致思想政治工作開展投入不足（因為非公企業的資金等資源基本被領導所掌控），工作開展難度大。

2、人才素質不高方式方法落后

當前，我國非公企業各類人才特別是高素質人才短缺，思想政治工作專門人才更是缺乏，這不僅使得思想政治工作難以高起點的規劃，同時也使得實際操作中缺乏經驗豐富、理論素養高的人才指導，導致思想政治工作停留在簡單的說教、一味的利用傳統的會議集中教育等方式對職工進行灌輸式的、強制性的思想政治教育，這不僅容易引起職工的不滿，甚至還可能產生負面效應，如職工對企業的管理模式認同度降低等。

3、思想政治工作環境不佳

思想政治工作要取得好的效果，良好的環境支撐是關鍵，但非公企業內部思想政治工作環境欠佳，一方面，從軟環境來看，非公企業職工整體收入偏低，職工受教育程度也偏低，導致其對思想政治工作的認同度不高，不愿意也不想參與到思想政治工作中來，導致思想政治工作缺乏群眾基礎。另一方面，從硬環境來看，大量非公企業辦公場地有限、影像設備等硬件設施不全，這就使得思想政治工作缺乏硬環境的支持。

三、強化非公企業思想政治工作的建議

思想政治工作是非公企業一項不可或缺的管理工具，要發揮思想政治工作作用，推動思想政治工作有效開展，可以從把握非公企業思想政治工作的基本原則，關注思想政治工作重點對象，加大投入保障思想政治工作開展等方面著手。

1、把握非公企業思想政治工作的基本原則

首先，要把握可操作原則，在非公企業開展思想政治工作，其方案必須結合非公企業的實際，如在內容上要以解決職工實際問題為導向，在方向上即要緊跟國家宏觀政策，又要結合企業的發展戰略。其次，要把握好適度原則，非公企業思想政治要以不影響企業正常生產經營活動為基礎，其工作的頻率、時間長度都要把握好適度的原則。再次，要把握好針對性原則，非公企業開展思想政治工作要取得實效，必須針對職工的特征、針對企業發展的需要推進，如針對80后、90后離職率高、管理難的問題有針對性的組織他們接受教育，穩定職工隊伍。

2、關注思想政治工作重點對象

根據非公企業生產經營的特征，要特別注重三類人群的思想政治教育工作。首先，要注重核心團隊的思想政治工作，包括核心技術團隊、核心管理團隊、核心營銷團隊等，這種團隊對非公企業影響大，需要特別注重其思想政治工作。其次，要加強女職工的思想政治工作，非公企業女職工是一個弱勢群體，在思想政治工作過程中，要特別關注女職工的實際困難，努力幫助其解決工作、生活中的實際問題。再次，要注重外出差旅、赴外地工作員工的思想政治工作，這些職工外出代表了企業形象，且為企業創造了價值，因而需要利用思想政治工作對其進行有效的激勵。

3、加大投入保障思想政治工作開展

首先，要加大人力投入，非公企業要指派專門人員從事思想政治工作，并且領導要親自參與指導整個工作過程，通過領導的帶動、專職人員的組織、職工的參與形成一個良好的思想政治工作環境。其次，要加大資金投入力度，非公企業要從預算資金中做出專門的安排，將思想政治工作資金納入企業黨建或者工會資金等方面的預算范疇，并保證專款專用，為思想政治工作的開展提供基本的資金支持。

參考文獻

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