農村中小學教師培訓研究綜述

【摘 要】農村中小學教師培訓工作關系著農村教育教學的質量和農村中小學教師的專業成長和發展。近年來，各專家學者對農村中小學教師培訓工作十分關注，不斷研究探索與培訓有關的理念、培訓中出現的實際問題以及培訓模式等，其中問題的焦點之一是如何提高培訓的有效性。據此，本文提出了幾點建議，以期對農村中小學教師培訓工作的發展有所幫助。

【關 鍵 詞】農村；教師培訓

中圖分類號：G40 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5843（2014）04-0089-03

我國農村人口約占全國總人口的四分之三，農村基礎教育搞得好與差直接關系著我國整個基礎教育的質量。因此，一千多萬農村中小學教師成為我國基礎教育的脊梁。但有研究發現，我國農村中小學教師隊伍整體素質不高，學歷起點偏低，專業化程度較低，觀念陳舊、知識老化，教學的基本技能無法適應新課改的需要，這些問題嚴重影響了農村教育質量的提高。農村中小學教師培訓是促進農村教師專業發展的重要途徑。農村教師培訓的質量不僅關系到農村教師自身的專業成長和發展，更關系到農村教育教學質量的提高和農村教育的成敗。因此，研究農村中小學教師培訓中出現的問題，探索農村教師培訓工作的有效模式，提高培訓的實效性，以促進農村教師專業化發展，是我們要面臨的新課題。近年來，專家學者對農村中小學教師的培訓問題日益關注，全國很多地區也相繼出現各種形式的教師培訓實踐。本文對農村中小學教師培訓的相關研究進行梳理，以便獲得對農村中小學教師培訓更深入、更全面的認識。

一、關于教師培訓工作的理念

教師培訓的理念指導著教師培訓工作的整個過程。在新課程背景下，指導培訓者的理念主要有以下兩點：

1. 以培訓對象為中心的理念。農村教師培訓必須將培訓對象的需求作為工作的出發點和落腳點。在培訓的內容、模式、方式上，要在充分征求培訓對象意見、了解培訓對象需求的基礎上來確定培訓方案，并在實踐中不斷完善它。另外，培訓方案的制定要尊重不同階段、不同層次的教師對培訓的需求，建立多元化的培訓體制，實行分級分層的培訓制度。這種理念要滲透在調研、方案制定、過程管理和后期跟蹤指導培訓的全過程。

2. 培訓者首先是一個研究者的理念。在新課程理念下要求教師轉變角色。教師不僅是一個指導者，還是一個學習者、研究者。對于實施農村教師培訓的培訓者同樣需要轉變培訓角色，要學習新的教育理論，還要學習現代教育教學成果。在具體工作過程中，要及時發現培訓中出現的問題，選取有理論價值和實踐指導意義的問題加以探討研究，并將研究結果學以致用，用于指導培訓實踐。教師培訓工作是一項長期的事業，需要培訓者孜孜不倦地研究和實踐。

二、關于農村中小學教師培訓面臨的問題和挑戰

目前，農村中小學教師培訓中存在著一些問題是毋庸諱言的。總的來說，這些問題可以從培訓者和培訓對象這兩個角度來分析。

（一）從培訓者的角度來說，當前農村中小學教師培訓面臨的主要問題

1. 培訓內容重理論、輕實踐，理論與實踐相脫節。培訓內容是培訓活動中對培訓對象直接產生作用的重要因素。但是目前很多集中培訓為節約時間便于操作，采用統一的教材和統一的培訓內容，所教授的教育教學觀點和方法往往來自課本上的理論，只是紙上談兵，很少與教育教學實踐相結合。結果對教師的實際教學沒有發揮相應的作用，培訓之后培訓者仍然對日常教學中的問題感到困惑重重，無法將所學理論用于教學實踐。另外，培訓對象的年齡、教齡、專業和專業水平各不相同，整齊劃一的培訓教材無法滿足各個階層教師的需要，難以激發教師學習的積極性和主動性。

2. 培訓方式單一，針對性不強。培訓傾向于形式化問題非常嚴重，許多培訓機構和參訓教師持有應付心理。培訓方式較單一，上課主要以培訓者為中心，主要是專家講教師聽，往往是“滿堂灌”的形式，課堂上缺乏教師主動參與的機會，教師始終處于被動接受的地位，無法調動參訓教師學習的積極性和主動性，最終導致參訓教師認為培訓的實際效果不大，無法將所學知識運用到教學中。

3. 培訓資源匱乏，培訓經費不足。農村教師培訓是一項系統工程，需要長期的資源保障和經費支持，而目前培訓資源匱乏和經費不足制約了許多地區教師培訓工作的展開。培訓資源的匱乏主要表現在以下三個方面：培訓師資方面，優質的師資極其短缺，大部分培訓教師只會照本宣科而無法靈活運用教育教學理論來分析實際教學問題。培訓課程方面，培訓課程建設落后，很少有培訓機構開發出適合各階層培訓對象需要的有針對性的課程體系。硬件設施方面，有些農村教師培訓機構硬件設施短缺，阻礙了一些課程的開設，影響了培訓效果。

4. 培訓效果缺少完善的評價制度。培訓機構對于培訓對象的考核往往只有考勤記錄、考試成績，沒有對學習效果和實際教學能力的評價。考核結果也往往是一律通過、無法判別培訓結果的好差。另外，評價制度中，只有對培訓對象的評價而對培訓機構和培訓者缺少相應的評價機制。

（二）從培訓對象的角度，農村中小學教師培訓存在的主要問題

1. 自我專業發展的意識不強。大多數農村教師自我發展意識不強，主要因為農村中小學教師的工作量普遍較重，他們所處的環境缺少學習、研究的氛圍，加之學校不夠重視教師專業的提高，他們很少考慮自我專業的發展。在這種情況下，他們參加培訓的積極性和主動性不高，即使參加培訓，培訓過程中缺課、逃課的比比皆是，而培訓機構也缺少嚴格的管理制度，使得培訓成了形式主義，培訓效果大打折扣。

2. 培訓費用的壓力較大。目前，農村中小學教師的經濟狀況并不好，收入偏低，貧困地區的教師更是如此。在教師培訓工作還未受到足夠重視的情況下，他們參加培訓的費用大部分由自己負擔，這給他們增加了數目不小的開支，無形中增加了中小學教師的壓力，降低了他們參加培訓的熱情。

三、關于主要的培訓模式

1. 集中培訓。指在指定的時間，將中小學教師集中在大學或培訓機構學習理論、訓練技能、問題研討等。它是我國目前最主要的教師培訓形式。在培訓對象方面，既可以進行大范圍的全員培訓，也可以進行小規模的骨干教師培訓；在培訓內容上，可以專家、學者的理論引領為主，也可與實踐操作相結合。在培訓形式上，以專家講座為主，也可與培訓對象的參與、討論相結合。

集中培訓中存在一些問題：首先，培訓者往往是研究教育教學理論的專家、學者，他們有高超的專業素質和學術水平，但缺乏對一線中小學教育教學狀況的了解，很難將理論與實踐結合起來；其次，集中培訓容易給培訓對象帶來較高的學習成本。它需要集中一段時間進行，容易造成“工學矛盾”，并且會給學校或教師帶來一定的經濟負擔。

2. 校本培訓。指為了滿足學校和教師的發展目標和要求，由學校發起組織，主要在學校中進行的一種教師在職培訓的形式。與集中培訓相比，校本培訓具有針對性、時效性、靈活性、長期連續性、全員性、經濟性的特點。

校本培訓自身也有一些不足之處，例如校本培訓的地點是本校，不易引起培訓對象的重視，從而使校本培訓流于形式；校本培訓缺乏優秀的師資，使得培訓效果不顯著；另外，校本培訓缺少系統的培訓教材，培訓資源稀缺；最后，由于校本培訓是基于本校的培訓，政府投入較少的培訓經費，學校的經濟壓力較大。

3. 現代遠程培訓。指以計算機與網絡為手段的“網絡培訓”，包括在線文本學習、視頻講座、專家在線答疑、同伴交流互動等方式。遠程培訓的特點是開放性，資源利用最大化，不受時間、空間的限制，培訓對象的自我支配性強，學習形式靈活多變，學習機會多、成本低。

在遠程培訓中，培訓者與培訓對象是分離的。這種培訓方式對培訓對象提出了更高的要求。培訓對象首先要掌握基本的網絡知識和計算機技能，要始終保持積極的學習動機和主動探索的精神。另外，在網絡學習中，學習者常常會有孤獨感，這就要求學習者要學會調節學習情感，積極主動地參與學習互動。

四、提高農村中小學教師培訓有效性的對策

農村中小學教師培訓是一項艱巨而復雜的工程，培訓工作中出現的問題需要我們長期的研究、探索和實踐。其中，問題的焦點之一集中在如何提高農村中小學教師培訓的有效性上。

1. 更新培訓理念，建立多元化的培訓體系。徹底改變傳統培訓工作中以培訓者為中心，搞形式主義的做法。樹立“以培訓對象為中心”的培訓理念，并把這種理念貫穿于整個培訓工作的始終。要根據農村教師的實際情況和農村教師專業發展階段的不同需求，建立多元化的培訓體系，設立科學合理的培訓課程、培訓方式，使各個階段的農村教師切實能夠通過培訓提高教育教學能力，獲得專業成長和發展。

2. 培養高素質的培訓隊伍。培養一支高素質的能夠適應農村中小學教師專業發展需要的培訓隊伍，選拔優秀師資充實培訓隊伍，才能解決培訓效果的問題。我們目前的培訓者往往具有高深而系統的理論知識和學術能力，但他們并沒到承擔過中小學教學工作，也沒有到中小學教學的一線去實地調查研究、了解情況。在培訓過程中缺少了理論聯系實際的環節，培訓對象往往對于高深的理論聽得一頭霧水而無從著手于實際教學問題的解決。因此，培訓者不僅應該掌握最新的教育教學理論知識和技能，還應具有把理論與教學實踐相結合的能力。

3. 轉變教師觀念，增強專業發展意識。培訓對象是培訓工作的主體，是影響培訓效果的主觀因素。只有參加培訓的廣大農村中小學教師從思想觀念上改變過去培訓是走形式的觀念，徹底認識到培訓對于其本身的教學工作、個人專業發展和更好地為社會做貢獻的重要性，才能從根本上提高教師培訓的質量。因此，應轉變教師的傳統觀念，大力宣傳“培訓提升自我”的觀點；建立和完善相應的制度，增強其專業發展意識，使其重視培訓、積極主動培訓、努力提高培訓效果。

4. 完善評價體系，鞏固培訓成果。建立和完善培訓效果評價體系，制定科學合理的評價標準，對培訓對象和培訓機構、培訓者分別進行評價。對于培訓機構、培訓者的評價應讓培訓對象參與進來，著重考察其培訓效果；對于培訓對象的評價注意不僅考察其學習成績，還要考察其實際教育教學能力。培訓對象所在學校單位也應制定相應評價制度，對參訓教師進行跟蹤考察，使其把培訓所得真正運用到日常教育教學活動中，分享并鞏固培訓成果。

5. 加強政策支持力度，增加經費投入。要提高農村中小學教師培訓工作的質量和效果，還需要相關的法律法規政策保障。從中央到各級地方政府應提高對教師培訓工作的認識、加強其重視程度，加大政策的支持力度。適時對《教師法》、《教育法》中有關教師培訓的內容進行補充、修改、完善，加強監管機制，保證法律法規得以實施。各級地方政府應根據各地實際情況，給予農村教師培訓工作更多的關注和政策傾斜。實行各級財政分擔經費的辦法，并逐步加大對培訓工作的經費投入，對于特別貧困的地區設立專項基金。只有從上至下切實給予政策和經濟上的支持，才能優化培訓資源、提高培訓質量。

綜上所述，關于農村中小學教師培訓問題，專家和學者已經作了從培訓理念到培訓所面臨的實際問題、培訓模式等方面較為詳細的研究。在農村中小學教師培訓的必要性和重要性上，以及要切實提高教師培訓質量、創新培訓模式方面已經達成共識，為進一步研究奠定了良好的基礎。但是，目前有關農村中小學教師培訓的相關理論研究還比較少，具體實踐還缺少相應的理論支撐。另外，探索科學有效培訓的各個方面仍有待于進一步研究和論證。據此，作者在前人研究的基礎上總結出了幾點提高農村中小學教師培訓有效性的對策，以期對提高農村中小學教師培訓質量、推進農村教師培訓工作有所裨益。

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