張琳琳
【摘 要】當前,女性在職業發展中面臨著各種機遇和挑戰。做好新時期女職工工作,對隊伍的改革、發展與穩定起著重要的作用。本文擬圍繞女性職業發展的現狀、職業女性發展中的價值觀以及隊伍核心目標,探討如何開展創建女職工有特色隊伍建設活動,增強女職工活力,以全新飽滿的工作熱情,積極投入到隊伍建設中去,為更好的展示隊伍女職工的風采,實現女職工職業發展目標,努力開創女職工工作的新局面,為構建和諧隊伍、打造隊伍品牌作出應有的貢獻。
【關鍵詞】職業發展;現狀;價值觀;隊伍建設
一、女性職業發展的現狀
悠久的文化傳統積淀出厚重的歷史盾牌正被新世紀知識女性“崛起”的長矛“進攻”,但其堅硬厚實的阻擋又使“進攻”屢屢受挫。雖然女性職業發展前途光明,但道路曲折坎坷,女性要想像男人一樣在職業發展中取得成功,就必須付出比男性更多的努力、辛勤和汗水。
(一)“女子無才便是德”的傳統觀念對女性職業發展的影響
漢朝是封建禮教形成的重要年代,它集中體現了賤對貴、上對下、幼對長的服從關系,其核心部分就是“三綱五?!焙汀叭龔乃牡隆?。這種封建禮教的訓誡下,女性遵行“三從四德”,柔順、服從便是統治下的真實寫照。
在21世紀的今天,雖然傳統觀念從表面上已被社會擯棄,但事實上,它仍潛移默化地影響著女性?!芭畯娙恕钡确Q呼表明整個社會對女性事業的成功并沒有足夠的認同,傳統的男尊女卑觀念造成女性自身性別產生自卑感,把某些職業對性別的要求泛化,在心理上消級的暗示和自身的弱勢,也就造成女性對事業缺乏迎接挑戰的勇氣,因此錯失創業的機遇?!?br>