關于女性在職業發展中的幾點思考

張琳琳

【摘 要】當前，女性在職業發展中面臨著各種機遇和挑戰。做好新時期女職工工作，對隊伍的改革、發展與穩定起著重要的作用。本文擬圍繞女性職業發展的現狀、職業女性發展中的價值觀以及隊伍核心目標，探討如何開展創建女職工有特色隊伍建設活動，增強女職工活力，以全新飽滿的工作熱情，積極投入到隊伍建設中去，為更好的展示隊伍女職工的風采，實現女職工職業發展目標，努力開創女職工工作的新局面，為構建和諧隊伍、打造隊伍品牌作出應有的貢獻。

【關鍵詞】職業發展；現狀；價值觀；隊伍建設

一、女性職業發展的現狀

悠久的文化傳統積淀出厚重的歷史盾牌正被新世紀知識女性“崛起”的長矛“進攻”，但其堅硬厚實的阻擋又使“進攻”屢屢受挫。雖然女性職業發展前途光明，但道路曲折坎坷，女性要想像男人一樣在職業發展中取得成功，就必須付出比男性更多的努力、辛勤和汗水。

（一）“女子無才便是德”的傳統觀念對女性職業發展的影響

漢朝是封建禮教形成的重要年代，它集中體現了賤對貴、上對下、幼對長的服從關系，其核心部分就是“三綱五?！焙汀叭龔乃牡隆?。這種封建禮教的訓誡下，女性遵行“三從四德”，柔順、服從便是統治下的真實寫照。

在21世紀的今天，雖然傳統觀念從表面上已被社會擯棄，但事實上，它仍潛移默化地影響著女性?！芭畯娙恕钡确Q呼表明整個社會對女性事業的成功并沒有足夠的認同，傳統的男尊女卑觀念造成女性自身性別產生自卑感，把某些職業對性別的要求泛化，在心理上消級的暗示和自身的弱勢，也就造成女性對事業缺乏迎接挑戰的勇氣，因此錯失創業的機遇?！?br>