江蘇青年學人

朱永躍

朱永躍，1981年生，江蘇泗洪人，現為江蘇大學管理學院講師。目前正主持國家社科基金青年項目“我國制造企業服務化轉型中的人力資源管理研究”(11CGL014)。

隨著制造業發展的日益成熟和消費者需求的持續升級，世界經濟正在從產品經濟向服務經濟過渡，傳統的制造價值鏈不斷擴展和延伸，產品附加值構成中制造環節所占的比重越來越低，而服務環節所占的比重則逐漸提高。在此背景下，GE、IBM和Dell等國際知名的制造企業紛紛實施服務化戰略，我國的海爾、聯想等諸多制造企業也正在大力推進服務化轉型。服務化轉型對制造企業的人力資源管理提出了新的要求，系統研究制造企業服務化轉型中的人力資源管理問題具有重要的現實意義。該項目旨在在理論研究和實證研究的基礎上，提出我國制造企業服務化轉型中的人力資源管理模式、對策以及相應的政策建議，為政府和行業協會等研究制定促進制造業升級和服務化轉型的有關政策措施提供決策依據，為制造企業探索創新服務化轉型中的人力資源管理工作提供理論指導。

該項目的主要研究內容包括:(1)在分析國內制造企業的人力資源管理現狀、與服務化要求存在的差距及其具體成因的基礎上，探討服務化轉型對制造企業人力資源管理的變革要求;(2)從國內外分別選取部分在服務化轉型方面運作較好的典型制造企業，對其人力資源管理實踐進行深度調……