關于尋找優秀作者的方法研究

岳偉

摘 要：黨的十八大報告中指出，文化實力和競爭力是國家富強、民族振興的重要標志。要推動文化事業全面繁榮、文化產業快速發展，發展新聞出版、文學藝術事業，營造有利于高素質文化人才大量涌現、健康成長的良好環境，造就一批名家大師和民族文化代表人物，表彰有杰出貢獻的文化工作者。編輯出版是文化工作的一個主要表現形式，編輯出版的核心是編輯和作者。本文就編輯如何尋找優秀作者，從不同的角度作了初步探討。

關鍵詞：尋找；優秀作者；方法研究

中圖分類號：G232 文獻標識碼：A 文章編號：1672-8122（2014）03-0093-02

編輯是整個出版過程中的核心環節，在出版過程中起著重要的作用。然而，在整個出版產業鏈中最前端的，則是作者。任何一家編輯出版單位，都必須高度重視作者隊伍的建設，只有建立了高素質的作者隊伍，才有可能編輯出版高質量的報刊圖書。換句話說，如果沒有一大批高水平的作者，任何一家編輯出版單位都難以推出好的產品，在激烈的市場競爭中，必然被其他強有力的競爭對手打敗。如果說出版單位是一棵樹，那么作者就是這棵樹的根；如果說出版單位是一條河，那么作者就是這條河的源頭。沒有優秀的作者，出版單位就是無源之水，無根之木。離開了優秀的作者，就算編輯再有本領，也是巧婦難為無米之炊。

作者對出版單位的重要性，不必贅述。然而，做過編輯的人都經歷過這么一個過程，就是到哪里去尋找優秀的作者呢？筆者從事過十多年的編輯工作，在尋找優秀作者方面有一些心得和體會，愿和廣大編輯出版界的朋友分享，也供剛剛從事編輯工作的同行們參考。不當之處，還請朋友們批評指正。

一、編輯要不斷加強業務學習

編輯不斷加強業務學習是尋找優秀作者的前提條件。當今社會是一個學習型社會，知識更新的速度遠遠超出了我們的想象。如果不堅持繼續學習，勢必無法了解本專業的最新科研成果和發展方向。編輯在聯系作者的過程中，一定要和作者進行充分交流，這也是寫好稿件的基礎。如果編輯不了解本學科本專業的新成果新發展新特點，那么就難以和作者進行有效的交流，無形中就失去了和作者對話的資格。即使有一位優秀的作者站在面前，也許會出現編輯無言以對的尷尬場面。就算作者礙于各種情面和關系，勉強為編輯寫了一篇稿件，其質量也可想而知。至于之后還會不會再為此人寫稿，結果是不言自明的。

二、牢固掌握編輯出版方面的知識和技能

牢固掌握編輯出版方面的知識和技能是尋找優秀作者的一個重要條件。大多數編輯在大學期間都不是學編輯出版專業的，畢業后卻走上了編輯工版的工作崗位。中國有句古話叫“隔行如隔山”，面對一個相對陌生的專業，只有通過刻苦學習，才能更多地了解和掌握這方面的專業知識，熟悉相關的法律法規，牢固掌握編輯出版方面的知識和技能。試想，如果一名編輯經過多年的工作，仍然沒有熟練掌握相關知識和技能，編輯出版的作品在質量審讀中被發現多處差錯，自然不會受到歡迎。即便這個編輯有極好的溝通協調能力，又有哪位優秀作者愿意把自己嘔心瀝血、苦心創作的作品交給這樣的編輯去出版呢？

三、主動尋找優秀作者

多讀、多看同類的報紙、期刊、圖書，從中尋找優秀作者是一名編輯必須具備的能力。兵法云：知己知彼，百戰不殆?？梢院敛豢鋸埖卣f，當今社會幾乎任何一個行業都充滿了激烈的競爭。競爭就是一場沒有硝煙的戰爭，編輯出版行業也不例外。誰在編輯出版行業的競爭中掌握了大量的優秀作者，誰就會贏得這場戰爭，就會笑到最后。編輯從業者要多閱讀同類同行產品，并認真學習借鑒其中的優點，找出其中的不足，這樣便于在自己的工作中，揚長避短。同時要注意做好優秀作品的作者信息整理工作，并通過各種方式及時與這些優秀作者建立聯系。當然，也不一定立刻請對方為自己寫稿，但至少要先建立起初步的聯系。有了這個基礎，日后再慢慢交流溝通，節假日里的一個短信問候，春節里的一聲祝福，常常就會拉近與他們的距離。日久天長，就容易與這些優秀作者成為朋友。那個時候，再請對方寫稿，自然是水到渠成的事情。

四、推薦介紹優秀作者

虛心向同事、同行和有豐富經驗的編輯們請教，請他們為自己推薦介紹優秀作者是一個最簡便易行且效果不錯的辦法。很多單位在培養新編輯的時候，大多采用“傳幫帶”這種傳統模式?！皞鳌本褪抢暇庉嬒蛐戮庉媯魇诠ぷ鹘涷?；“幫”就是老編輯幫助新編輯開展初期的工作；“帶”就是老編輯在新編輯上崗后，像師傅教徒弟那樣再帶上一段時間，以便新編輯能夠更好地開展工作。這個過程對一個新編輯來說，是極為寶貴的一個階段。新編輯要充分利用好這個階段，積極主動地向老編輯學習各方面的經驗，其中就包括作者隊伍的建設這個方面。為了使新編輯能夠又好又快地開展工作，老編輯們都會把自己認為最優秀的編輯介紹給新編輯，并督促他們加強與這些優秀作者建立聯系。有了這層特殊的“中介關系”，優秀作者也往往會鼎力支持新編輯的工作。所以說，這是新編輯們尋找優秀作者的“終南捷徑”。這個機會用好了，以后的工作往往會事半功倍；相反，則事倍功半。

五、積極參行業內的學術活動

積極參加本專業或相關行業、學科的各種學術會議、年會等社會活動是尋找和發現優秀作者的一個有效渠道。一般情況下，很多協會都會組織本行業的年會、報告會等會議，并邀請本行業、學科領軍人物或優秀代表參加相關會議或學術研討，編輯們應充分利用好這個機會。出席一次會議或活動，能同時見到、認識或是結交到來自全國各地甚至是世界各地的優秀代表、專家、領軍人物，聽到他們對于本專業、學科的最前沿的研討報告，這樣的機遇太難得了。作為一名編輯從業者，如果沒有及時了解到相關活動的信息或者是錯過了這樣的活動，那實在是件遺憾的事情。因可能錯過的不僅僅是一次活動、一個會議，而是錯過了結交優秀作者的最佳時機。

六、培養有潛力的作者

積極發現有潛力的作者，并把他們發展、培養成為最優秀的作者。這個方式可能是最慢的，但是通過這種方式培養出來的優秀作者，和自己的聯系最密切，感情最牢固，也最可靠。這對編輯來說，難度可能會大一些，有些編輯為了自己的工作方便，或是圖一時效果，堅決不肯與新作者或是自由來稿作者聯系，認為與他們溝通交流稿件，費時費力不說，效果可能還不太好，這是一種錯誤的觀點和短視的行為。究其實質，是一種偷懶、不負責任的做法。一旦編輯通過自身的努力，把作者培養出來之后，就會對自己的編輯工作，起到長久的支持和促進作用。做到這一點，要求編輯有高度的責任心和耐心，要善待自由來稿，善待每一位作者。我社老編輯在這方面曾有過一個經典事例。曾經有一位老編輯收到一份來自偏遠山區學校老師的來稿，稿件中他對中學教材中的一個問題提出了與教材不同的觀點，雖然有其合理的地方，但也有其考慮不周之處。但這稿件畢竟出自偏遠山區一所學校老師之手，單是這一點，就很讓編輯感動。隨即他便去信與這位老師聯系，對他的稿件進行了詳細的點評，指出其合理之處，也點出了存在的問題。同時編輯根據這位老師的特點，建議他寫一些其他方面的稿件。這位老師大約也是第一次接到報社編輯的來信，也很激動，他感到他受到了編輯的重視和認可，由此激發起了他寫作的熱情。

此后，他的又一篇稿件幾經修改，終于見報了。當編輯把一份帶著油墨香的樣報寄到他的手中時，他的喜悅可想而知。之后，他的稿件越來越多，編輯的修改越來越少，質量越來越高。后來，也得益于此，他成了學校的名人。他也從偏遠的山村學校調到了縣城，又一步步地從縣城調到了小城市，進而調到省會城市的大學任教。這時，他已然成為國內業界的名人了，也越來越忙了。雖然成了名人，但這位作者始終對報社有著深厚的感情，與報社保持著密切的聯絡，只要報社有需要，哪怕他再忙，他也會抽空為報社寫稿。

七、善于利網絡和新媒體、新渠道尋找優秀作者

當今社會是一個高度信息化的社會，電腦、寬帶早已飛入尋常百姓之家，智能手機的普及更是推動網絡的快速發展。知名門戶網站、微博以及各種交流平臺都深入人心，這些網絡媒體以極快的速度刷新著整個社會的方方面面。作為一名編輯，也要善于利用這些網絡資源，學會從其中找到與自己工作有關的熱點、焦點，從相關評論或發言中找到有獨到見解且有理有據能自圓其說的人，積極與他們建立聯系，也許他們就能成為日后的優秀作者。

尋找到了優秀的作者，并不意味著大功告成，還需要維持好與他們的關系。工作之余，要經常與他們聯系，也可以聊一聊工作之外的內容。在炎炎夏日，也許一條關懷的短信就能讓對方感受到一絲清涼；在寒冬臘月，也許一封手寫的信件就能讓對方感到無比溫暖。當然，如果條件具備的話，也可以寄一些本地特產給優秀作者，就能讓對方感到你對他的情誼，不斷拉近雙方的感情與距離。

以上幾點，是筆者從事編輯工作十余年來的一點經驗和看法。不當之處，請同行們批評指點。如何尋找優秀作者，凡是有過編輯工作經驗的人都有自己的經驗，許多編輯在這方面都有自己獨門秘籍，筆者也衷心希望大家能夠暢所欲言，交流成功的經驗。這樣大家才能挖掘、發現和培養更多優秀的作者，也才能編輯出更多的精品，為推動社會主義文化大繁榮大發展做出自己的貢獻。

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