對企業文化建設與企業思想政治教育的關聯性探究

潘毓鵬

【摘 要】我們要重視企業文化建設與企業思想政治教育之間的關聯性，將企業文化建設思想政治教育聯系起來，讓企業在開展思想政治教育的同時促進企業文化的構建，最終推動企業的發展。

【關鍵詞】企業文化；思想政治教育；關系；結合

在這個企業文化盛行的時代，只有樹立好企業文化，才能在市場競爭中立足。而企業思想教育則是黨組織在企業中開展的各種理論教育和思想引導工作，在加強企業的全面建設和開展各項工作中居于中心地位，通過思想政治教育，我們可以有效地提高企業員工的思想素質，促進企業凝聚力的增強，最終實現企業的戰略性發展。

一、企業文化與企業思想政治教育的異同點

（1）共同點。首先，兩者的目標一致，兩者都是為了企業目標和企業發展服務的，旨在激發員工的工作積極性和創造性。企業文化建設著重于打造一種企業精神，讓企業員工能夠擁有共同的正確的市場價值觀，增強企業的市場競爭力。而思想政治教育則著重于企業員工的理論教育，旨在通過教育讓員工更加努力工作，為企業發展貢獻自己。其次，兩者的根本任務也一致，企業文化建設旨在通過營造企業的文化氛圍，讓員工能夠在良好的氛圍中克服工作中遇到的各種困難，實現工作目標。而思想政治教育的根本任務在于培育優秀員工，通過思想激勵激發員工的積極性，培養員工的創造性，讓企業能夠擁有生存與發展的強大生命力。再次，企業文化建設離不開思想政治教育工作，思想政治工作也與文化建設息息相關，兩者密不可分。（2）不同點。首先，兩者的方式不同，企業的產品、廠房、工作環境等都可以體現一個企業的文化，因此企業文化建設主要通過加強管理來完成。思想政治工作則主要依靠教育，通過引導、溝通、鼓勵等方式達到教育員工的目的。其次，兩者的內容不同，企業文化建設的內容十分廣泛，不僅涉及到物質方面的文化，還涉及精神方面的文化，具有比較鮮明的企業特色。而思想政治教育則局限于思想問題，存在共性，不具備企業特色。

二、企業文化建設是思想政治教育工作的載體

企業發展目標的實現僅僅依靠傳統的教條式的思想政治教育是遠遠不夠的。因為時代的進步、社會的變遷和市場的發展都給人們的思想態度和生活方式帶來了很大的影響，企業如果不從思想上、內容上和形式上對思想政治教育工作進行調整，就不能達到思想政治教育的目的。如果具有有效的載體，企業的思想政治教育工作就能更好的發揮作用。企業的文化建設就是這樣一種有效的載體，企業文化建設幫助營造文化環境、建造文化設施、開展文化活動等，這些都能對企業員工的思想和行為造成一定的影響，對企業員工產生一定的激勵和調節作用，讓思想政治教育能夠更深入員工的內心，能夠發揮更好的作用。企業文化是伴隨著企業的產生而開始生長的，它與企業共同成長，隨著企業的發展一同發展變化。企業文化經過不同形勢不同情況背景下的發展，能夠不斷淘汰消極的成分，沉淀積極的成分，最終發展成為內容越來越豐富，個性越來越鮮明的企業文化。

三、企業思想政治教育為文化建設服務

首先，企業思想政治教育能夠為文化建設提供思想保證。企業文化建設的核心問題在于方向問題，即是否沿著正確的方向進行。我國是社會主義社會，企業文化也必定要收到社會主義文化的引導，具體表現在思想理念、道德規范、行為標準和集體主義價值觀上。而思想政治教育的作用就在于能夠通過馬克思主義理論和黨的中心思想正確引導企業員工，讓企業員工能夠正確處理國家、集體和個人的利益關系，能夠正確看到眼前利益和長遠利益，保證企業文化建設沿著正確的方向進行。其次，企業思想政治教育能夠幫助企業員工提高政治素養，實現全面發展，最終為企業文化建設提供人才保證。企業思想政治教育是一股強大的精神動力，通過思想政治教育引導企業員工開展實踐活動，能夠幫助企業員工展示天賦，同時培養更多的能力，讓企業員工伴隨著企業的發展一同發展提高。思想政治教育還能夠通過提高員工的思想境界來達到調動員工積極性、培養員工創造性的作用，為企業文化建設提供源源不斷的精神動力。

我們應當充分重視兩者的關系，充分利用思想政治教育指導文化建設，充分運用企業文化這個載體發揮思想政治教育的作用。讓企業文化建設和思想政治教育充分結合、相互滲透，在提高企業經濟效益的同時，提高企業員工的綜合素質，讓員工和企業同發展，最終實現企業的蓬勃發展。

參 考 文 獻

[1]游晨.企業文化建設與思想政治工作[J].新聞愛好者（理論版）.

2007（1）

[2]唐臻科.企業文化與企業思想政治工作的最佳融合點[J].化工管理.2008（11）