【摘 要】隨著我國(guó)電力體制的不斷改革,電力事業(yè)的不斷發(fā)展,使電網(wǎng)企業(yè)的思想政治工作迎來(lái)了新的改革,使員工的思想也發(fā)生了一定的改變,對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的改革產(chǎn)生了直接影響性的作用。本文對(duì)電力黨群工作如何提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力提出了幾點(diǎn)建議。
【關(guān)鍵詞】電力企業(yè);黨群工作;企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;思想政治
一、引言
近年來(lái),我國(guó)的電力企業(yè)隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,而遇到了一個(gè)前所未有的重大機(jī)遇。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了“重化工工業(yè)化”這一新的發(fā)展階段,電力企業(yè)將進(jìn)入一個(gè)迅速增長(zhǎng)的高消費(fèi)彈性系數(shù)期,在此階段,電力需求將由于快速增長(zhǎng)的高耗能產(chǎn)業(yè)而快于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。目前,全社會(huì)用電速度逐年迅速上升,各行各業(yè)的用電需求都不斷增加,這便給電力企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益是無(wú)比巨大的。但在這種情況下,電力企業(yè)也碰到了前所未有的考驗(yàn):競(jìng)爭(zhēng)力不足!若電力企業(yè)想要在世界電力行業(yè)占有一席之地的話,便需要對(duì)其自身的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行提升,并塑造與培育核心競(jìng)爭(zhēng)力。做好電力企業(yè)黨群工作,對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力有重要幫助。
二、我國(guó)電力企業(yè)現(xiàn)狀分析
企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體,而我國(guó)建設(shè)創(chuàng)新體系的重點(diǎn)就是提高技術(shù)創(chuàng)新能力。所以加強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力與核心競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)加強(qiáng)建設(shè)我國(guó)創(chuàng)新體系有著十分巨大的影響。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力即是可以為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益,并且是別家企業(yè)無(wú)法模仿、難以掌握的要素與能力,是企業(yè)資源支撐企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的、獨(dú)具的能力。我國(guó)電力企業(yè)近年來(lái)在黨中央領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以發(fā)展為第一要求,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,為保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。雖然成績(jī)巨大,但面對(duì)日益復(fù)雜的局面,基層電力企業(yè)員工數(shù)不斷增長(zhǎng),如何做好這些人的黨群工作,關(guān)系到電力企業(yè)的安定團(tuán)結(jié),關(guān)系到電力的企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。面對(duì)新形勢(shì),新局面,我們的黨群工作要不斷與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新。本文通過(guò)以下幾點(diǎn)論述,闡述如何通過(guò)做好黨群工作,提升電力企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
三、如何通過(guò)做好電力企業(yè)黨群工作來(lái)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
1.加強(qiáng)電力基層組織建設(shè),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。將目前企業(yè)的員工思想動(dòng)態(tài)、形式變化情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作情況等因素相結(jié)合,進(jìn)行深入的研究和調(diào)查,召開(kāi)會(huì)議,并確保會(huì)議的核心內(nèi)容,結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性的開(kāi)展學(xué)習(xí),在理論的基礎(chǔ)上進(jìn)行實(shí)踐工作,傳達(dá)會(huì)議的精神,要求政工管理層在第一時(shí)間內(nèi)對(duì)形勢(shì)的發(fā)展方向進(jìn)行掌握和了解,明確領(lǐng)導(dǎo)的主要目的,開(kāi)展思想教育引導(dǎo)工作的宣傳活動(dòng),使例會(huì)成為能夠解決實(shí)際問(wèn)題的務(wù)實(shí)例會(huì)。對(duì)于在會(huì)議中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)及時(shí)的主動(dòng)深入到問(wèn)題部門中進(jìn)行研究和調(diào)查,可以和個(gè)別員工進(jìn)行交流,召開(kāi)各種類型的座談會(huì),對(duì)基層的合理看法和意見(jiàn)進(jìn)行采納,共同學(xué)習(xí)文件中的精神,使員工能夠積極的支持改革,樹(shù)立正確的認(rèn)識(shí)觀。通過(guò)對(duì)基層員工開(kāi)展教育、引導(dǎo)、宣傳等工作,保證員工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定和企業(yè)改革的發(fā)展。
2.加強(qiáng)思想政治工作,發(fā)揮黨員先鋒作用。將企業(yè)的各種活動(dòng)和思想政治工作相結(jié)合,要求將思想政治工作應(yīng)用在企業(yè)的安全生產(chǎn)工作中,將黨員先鋒的模范作用應(yīng)用在實(shí)際的工作中。例如可以開(kāi)展“雙向溝通”的活動(dòng),不僅可以進(jìn)行常規(guī)的政治理論學(xué)習(xí),對(duì)員工進(jìn)行思想教育工作,使員工知榮守信、敬業(yè)愛(ài)崗,還可以使領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)所負(fù)責(zé)的部門進(jìn)行跟蹤工作,一方面可以將目前的改革形勢(shì)、相關(guān)制度的解釋、安全生產(chǎn)的分析傳達(dá)給基層,另一方面可以對(duì)基層員工的意見(jiàn)和建議進(jìn)行收集和采納,做到及時(shí)的溝通,及時(shí)的對(duì)一些問(wèn)題和困難進(jìn)行解決。
3.發(fā)揮思想政治工作的協(xié)調(diào)作用,激發(fā)員工的積極性。發(fā)揮思想政治工作的協(xié)調(diào)性可以激發(fā)員工的積極性,主要的工作內(nèi)容是對(duì)電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部的分配制度進(jìn)行改革,要突出“四個(gè)傾斜”的方針:向有貢獻(xiàn)、有技術(shù)的員工傾斜;向險(xiǎn)、累、臟、苦的崗位傾斜;向一線員工傾斜;向積極肯干的員工傾斜。將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和員工的利益進(jìn)行結(jié)合,將市場(chǎng)的壓力傳達(dá)遞每一位員工,用利益將員工的創(chuàng)造性、主動(dòng)性、積極性充分的激發(fā)出來(lái)。同時(shí)還要進(jìn)行精神上的鼓勵(lì)工作,要關(guān)心、尊重、理解員工,激發(fā)人與人之間的熱情,將精神動(dòng)力提供給企業(yè),激發(fā)員工的積極性。
4.加強(qiáng)員工的綜合素質(zhì),加快市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。思想政治工作者的本身基本素質(zhì)將直接對(duì)思想政治工作的效果產(chǎn)生影響。電網(wǎng)企業(yè)的黨委要對(duì)思想政治工作者的教育進(jìn)行加強(qiáng),根據(jù)作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、政治強(qiáng)的原則進(jìn)行要求,使政工領(lǐng)導(dǎo)層的素質(zhì)得到提高。提高素質(zhì)的主要方法是加強(qiáng)學(xué)習(xí),電網(wǎng)企業(yè)的政工領(lǐng)導(dǎo)層要將學(xué)習(xí)放在首位,要善于學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí),對(duì)自己進(jìn)行不斷的提高和充實(shí)。同時(shí)還有注重對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所需要的新內(nèi)容,尤其是教育學(xué)、心理學(xué)、歷史學(xué)、金融知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)等,對(duì)多方面的知識(shí)進(jìn)行掌握,成為既會(huì)經(jīng)濟(jì)工作又會(huì)思想政治工作的綜合型人才。要加強(qiáng)自身的理論修養(yǎng),需要在正確的理論指導(dǎo)下對(duì)現(xiàn)實(shí)工作進(jìn)行深入的研究和調(diào)查,認(rèn)真的分析和研究在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的思想政治工作所遇到的新問(wèn)題和新情況,起到思想政治工作有效性加強(qiáng)作用。思想政治工作者要和群眾交朋友,深入到實(shí)際中,虛心的向群眾學(xué)習(xí),尊重群眾的首創(chuàng)精神,創(chuàng)造工作中的主動(dòng)權(quán)。思想政治工作者應(yīng)為員工的素質(zhì)提高提供機(jī)會(huì)、創(chuàng)造條件,使用多種的方法對(duì)管理知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),使管理企業(yè)的能力和生產(chǎn)技術(shù)的水平得到不斷的提升,對(duì)員工隊(duì)伍的集體精神和整體意識(shí)進(jìn)行加強(qiáng),使員工能夠積極地參與到電網(wǎng)企業(yè)的管理和改革中。
由此可見(jiàn),電力企業(yè)應(yīng)從實(shí)際的工作中和思想的意識(shí)形態(tài)上對(duì)員工的思想特性進(jìn)行深入研究,以求創(chuàng)新發(fā)展,堅(jiān)持以發(fā)展為第一工作重點(diǎn),以大政方針統(tǒng)攬全局,對(duì)執(zhí)行能力進(jìn)行提高,加強(qiáng)管理水平和管理能力,做到管理到位的要求,使企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到提高。
參 考 文 獻(xiàn)
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