淺談企業統計 現代化管理工作的應用

【摘 要】當前企業統計工作存在一些問題，隨著現代企業制度的建立和現代化管理的發展，我們必須加強統計隊伍建設，逐步提高統計人員的素質，進一步改進工作方法等，形成一套合理有效的統計管理模式。因此，強化企業統計管理工作，對企業經營管理可以起到至關重要的作用。

【關鍵詞】統計管理；工作；提高

統計工作是指通過收集、匯總、計算統計數據來反映事物的面貌與發展規律。通過參與科學調查、決策計劃、經濟監督和管理，將分析結果以政策性、范圍、主題、過程、目標五個方面體現出的決策，為企業提供更實在的解決辦法，是企業制定政策和計劃的主要依據。隨著現代企業制度的建立和現代化管理的發展，要加強統計隊伍建設，提高統計人員素質，進一步改進工作方法，健全統計法制，形成一套合理有效的統計管理模式，對提高企業管理水平有著舉足輕重的作用。

一、要建立完善的企業統計管理工作體制

（1）要明確每個職能部門的統計職能。在現代企業中，無論是直線職能制還是事業部制，對企業發展至關重要的統計信息都絕不僅限于計劃統計部門內部。因此，為確保企業統計資料的系統性、完整性，應該在各部門的工作職責中明確相應的統計責任，要求其按統一確定的口徑、范圍及時間提供相應的統計資料及分析報告。（2）要設立綜合統計部門，明確其職責。無論是何種行業的大中型企業，都應該設立綜合統計機構，如果企業從精簡機構提高效率的目的出發，不設獨立的統計機構，那么也應在其他機構中設立綜合統計崗位，明確其職能，并使其保持相對獨立性。

二、提高統計人員素質，加強統計建設

在市場經濟時期，全面系統的統計工作需要具有一定統計業務基礎、專業技術和相對固定的統計人員來完成，相對于穩定的統計隊伍，可以積累經驗，為企業管理作出更大的貢獻。如果責任心不強、上進心不充足、業務素質低下，勢必會延誤正常工作。所以，統計人員要善于學習，不斷提高自己的業務素質，才能勝任本職工作。與此同時，領導和有關部門，也應為統計人員創造機會，組織他們學習統計知識及相關的業務知識，支持他們參加統計工作會議，鼓勵統計人員參加業務實踐，引導他們積極提供統計資料，主動參與企業管理。對工作積極并有較大貢獻或較大進步者，應該及時給予表彰。在主觀上勤奮者，加上客觀條件之改善，統計受重視將水到渠成，必將使企業管理水平邁上一個新的臺階。

三、加強統計信息網絡建設，提高企業統計管理

當前，隨著現代化信息技術的迅速發展，信息網絡已經進入各個行業，并發揮著重要作用。企業統計管理工作也應充分利用信息化技術的優勢，建立健全統計信息網絡，實現主要統計數據的及時更新，加快企業統計信息網絡與部門統計網絡的連接，使統計信息既可以及時地為政府和行業統計部門提供必要的統計資料，又可以立足于本企業，建立適合本企業特點和市場需要的數據庫與內部報表，及時反映本企業的業務發展和經濟效益情況。這就要求企業統計信息系統必須做到規范、統一。這樣，企業應充分運用現代科技管理水平和計算機技術，廣泛收集信息，加快信息處理、傳遞和反饋速度，進一步提高統計數據質量，加快統計信息的傳遞與應用，強化企業統計信息決策功能。目前，政府統計部門的信息網絡和企業的信息網絡建設發展得很快，但現在還是兩條互不交叉的平行線，不過即使有交叉，也只停留在報表制的單向交流上，政府統計網站為宏觀決策考慮得多，為企業服務得少。如果企業與政府之間真正實現互聯互通和信息共享網絡，企業所需的大量信息就可以從統計渠道取得，政府統計服務于社會的作用可以得到充分的發揮，企業統計的功能也會增強，地位也會逐漸提高。

四、加強企業統計工作的法制建設

要進一步加強法制建設，提高人們的法治意識，創造統計執法的良好氛圍，一定要把統計工作真正地納入到法治化的軌道上，形成依法辦統、依法治統、依法興統的良好環境，加大統計執法檢查力度，強化統計數據質量意識，保證統計數據質量，牢固樹立數據質量的核心地位。還要組織專門的統計執法力量不定期地進行檢查，對虛報、瞞報、漏報、拒報等現象要嚴肅處理，使統計數據可以真正反映出經濟的發展成果，樹立起為市場經濟服務的觀念，統計人員在完成日常統計報表任務的基礎上，還要參與市場調查，著眼于研究市場，充分發揮統計的數字優勢，對原始信息和統計分析資料進行分類加工，滿足各級領導經濟管理的需要。

五、要加強統計管理工作的監督職能

監督功能是在信息、咨詢功能的基礎上進一步的發展，也是通過信息結果來檢驗決策方案是否具有科學性，并及時對決策執行過程中出現的偏差提出矯正意見。由于監督功能的強化，必然要對信息與咨詢功能提出更高的要求，所以，只有充分發揮整體效應，才能充分體現和發揮統計工作在現代企業管理中的重要地位和作用。為了提高管理水平，維護國家和企業的利益，必須強化統計監督職能，及時發現和解決存在的問題，采取有力措施，保證企業經營管理工作的健康發展。