999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

實施展示課堂教學的策略

2013-04-29 19:02:56李艷英陳克旭
教師博覽·科研版 2013年6期
關鍵詞:激勵

李艷英 陳克旭

[摘 要]新課程理念下,學生是教學活動的主體,學生學習能力的提高必須通過學生自己積極參與來獲得。引導學生高質量、全程地參與教學過程,是提高學生學習效率的關鍵。而有效課堂展示是解決這一關鍵的最好手段,也是打開學生樂學的鑰匙。

[關鍵詞]課堂展示;激勵;點評

“自學、展示、反饋”已成新課堂基本流程。而展示環節是有效課堂中最重要的部分,展示是解決學習內驅力的最好手段,是打開學生樂學的鑰匙。展示還是學習成果的最直觀的暴露,是教師進行學情調查的直接途徑,是課堂抵達“知識超市、生命狂歡”的保證。展示環節處理的好壞,直接決定著學生的學習狀態和學習效果。課堂展示又是一個難點,組織不好可能會出現“失控”局面,如展示散漫、耽誤時間;優等生唱“獨角戲”,其他學生受冷落,不展示的學生無所事事等,達不到預想的效果。展示課堂,教師要充分準備課前問題預設,讓學生有話可說。除創新設計多元化的互動形式激發學生的展示興趣外,教師還應在“展什么”方面多加琢磨。

一、適時點燃與激勵

人天生就有求知欲、表現欲,有獲得成功、得到肯定與賞識的愿望。教師要用創設情境、啟迪心智等方式,適時點燃學生學習情感,為學習活動順利開展營造和諧、輕松、積極的情感氣氛,培養學生自覺自愿的學習心態。

真正的教育絕不只是傳授知識,更不僅僅是開發學生的智力。教育之道在心靈。教育者應有一顆柔軟的心,正如林清玄在《心的菩提》中說的:“在人世間尋求智慧也不是那樣難的。最重要的是,使我們自己的柔軟的心,柔軟到看到一朵花中的一片花瓣落下,都會動容顫抖,知悉它的意義。唯其柔軟,我們才能敏感;唯其柔軟,我們才能包容;唯其柔軟,我們才能精致;也唯其柔軟,我們才能超越自我。”教師的心變得柔軟了,學生的心靈才有依靠、有安全感;學生方能“親其師,信其道”,才愿意敞開心扉,盡情地展示最真實的自己。

教學中,教師要改變一味批評糾錯的方式,多用激勵贊揚之聲,多用欣賞的眼光激發學生積極參與的內驅力;多發現學生的閃光點與點滴進步,并及時、恰當地鼓勵,很可能會點亮一點,照亮一片。教師要善于營造民主、平等、和諧的課堂學習氛圍,以各種適當的方式,給學生以心理上的支持和鼓舞。既滿足學生內心的真正需要,又激活學生沉淀的潛力,師生心靈相通,必能提高展示的有效性。

二、適度點撥與質疑

當學生展示出現困惑時,教師要以專業的眼光,及時、適度地點撥。“不憤不啟,不悱不發。”當學生處于“憤”、“悱”的狀態時,教師及時提示思路或舉出實例,促使學生積極地投入到思考中。在學生“想說卻說不出口”時,教師要盡可能從不同角度提出一些新穎的問題,激發學生的求知欲望,調動學生探究的主動性。當學生的展示出現似是而非或錯誤時,教師要引領學生討論、分析、對比。當學生對問題的理解不夠深入時,教師要提出質疑,少提“是什么”,多問“為什么”。通過適度的提問,引發學生積極思考,在思考中層層深入。“要把知識的果實放在學生跳一跳才能夠得著的位置”,讓學生在動動腦筋中感受“山重水復疑無路,柳暗花明又一村”的欣喜。

三、適當點評與提升

學生展示后,教師要作點評。及時、恰當的評價將直接影響到學生課堂展示的積極性和課堂教學的效果。教師除不斷更新評價方式外,還可建立學生評價機制,讓學生自評、互評。教師首先要評價學生語言表達邏輯性、規范性、流暢性,鼓勵學生個性化的語言表達,倡導學生發言大聲、說話大方,敢說、敢問、敢爭。當優等生唱“獨角戲”、其他學生受冷落時,教師要幫助每個學生,讓他們都積極參與。教師還要評價學生答問知識的正確性,當學生只是對問題本身進行回答時,教師要引導學生在解決零散問題的過程中發現知識形成規律,對所學知識加以歸類提升,或將知識與生活聯系起來,在用所學知識解決實際問題中,讓學生對知識的理解更透徹。

責任編輯 一 覺

猜你喜歡
激勵
初中英語教學技巧探析
淺談提高小學生的識字能力
新一代(2016年15期)2016-11-16 16:34:38
芻議教師隊伍激勵機制的現狀及研究
人間(2016年27期)2016-11-11 17:24:58
關于加強基層老員工管理的幾點思考
細細品味課堂語言 輕松享受教學過程
高職院校化工總控工技能大賽的培訓模式與對策分析
科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:55:36
EVA價值管理體系在S商業銀行的應用案例研究
商(2016年27期)2016-10-17 06:17:05
淺談小學語文個性化習作的教學策略
考試周刊(2016年79期)2016-10-13 22:10:36
真誠激勵,關愛相隨
考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:23:16
企業人力資源管理中的激勵問題研究
企業導報(2016年6期)2016-04-21 17:21:48
主站蜘蛛池模板: 3344在线观看无码| 青青草原国产一区二区| 波多野吉衣一区二区三区av| 免费国产不卡午夜福在线观看| 国产黄色爱视频| 国产91小视频| 国产99欧美精品久久精品久久| 亚洲日韩国产精品无码专区| 国产三级韩国三级理| 日韩精品成人在线| 青青操国产| 亚洲丝袜第一页| 99视频全部免费| 国产成人高清亚洲一区久久| 91国内外精品自在线播放| 久久动漫精品| 亚洲一级毛片在线观播放| 在线播放91| 中国一级特黄视频| 精品综合久久久久久97超人该| 国产一级二级在线观看| 亚洲第一在线播放| 人妻丰满熟妇αv无码| 欧美不卡二区| 色香蕉网站| 亚洲成人免费在线| 亚洲免费成人网| 日韩成人在线一区二区| 国产成人免费观看在线视频| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 欧美日韩第三页| 欧美日本一区二区三区免费| 5555国产在线观看| 久久人与动人物A级毛片| 成人无码区免费视频网站蜜臀| av无码久久精品| 天天摸夜夜操| 国内精品小视频福利网址| 成人国产一区二区三区| 日韩无码视频专区| 国产精品露脸视频| 综合色天天| 久久精品中文字幕免费| 亚洲综合婷婷激情| 99精品国产自在现线观看| 久久中文字幕不卡一二区| 中文字幕在线永久在线视频2020| 久久精品国产999大香线焦| 中文无码伦av中文字幕| 日韩小视频在线观看| 二级特黄绝大片免费视频大片| 又爽又大又光又色的午夜视频| 幺女国产一级毛片| 日本一区中文字幕最新在线| 国产真实自在自线免费精品| 国产在线日本| 国产微拍一区二区三区四区| 亚洲第一在线播放| 国产成年女人特黄特色毛片免| 日本高清有码人妻| 日韩精品一区二区三区免费| 亚洲欧美极品| 夜夜拍夜夜爽| 91在线国内在线播放老师| 欧美啪啪一区| 成年A级毛片| 免费网站成人亚洲| 久久精品中文字幕少妇| 国内精品久久人妻无码大片高| 拍国产真实乱人偷精品| 无遮挡一级毛片呦女视频| 国产麻豆91网在线看| 丰满人妻一区二区三区视频| 操美女免费网站| 日韩欧美在线观看| 亚洲无码电影| 中文字幕不卡免费高清视频| 久热中文字幕在线观看| 国产精品自在在线午夜| 久久福利片| www精品久久| 欧亚日韩Av|