趙麗娜
摘 要:中等職業學校是以就業為導向、以學生的職業能力為本位的教育。《職業道德與法律》課的教學,應結合中職教育的特點和需要,從教學內容、教學方法、考核方法等方面做更多探索和有益的嘗試,為國家培養遵紀守法的高素質技能型人才。
關鍵詞:道德;職業道德;法律;技能型人才
中等職業學校的《職業道德與法律》是學生的必修課之一,是學校實施素質教育,培養高素質勞動者不可或缺的重要內容,因而中職教師不僅要傳授給學生一定的知識技能,而且更應該擔當起培養學生高尚品德,健全學生人格的重任。如何實現《職業道德與法律》課的教學目標,提高課堂教學的實效性,是中職教師值得認真探討的問題。
一、《職業道德與法律》課程教學改革的必要性
1.中職的人才培養目標是培養技能型人才
中職是培養具備相應基礎知識、理論和技能的教育,又是對學生進行某種職業生產和管理的教育,它以職業崗位群的需要為依據制訂教學計劃,因此必須把學生定位在即將走向第一線職業崗位的人,圍繞課程內容,有選擇、有重點地組織教學,將學生培養成符合“第一線”職業崗位要求的技術性人才。但實際上,很多學生畢業不符合企業職業道德的要求,不斷更換崗位。
2.重視專業技能課,輕視職業道德課
由于中職教育是就業教育,不是升學教育,中職學校普遍存在重視專業課、輕視德育課的現象。一方面,學校在教學上重視專業技能課和學生專業技能的培養,忽視學生思想教育課、職業道德課,甚至壓縮職業道德課時;另一方面,學生也認為只要學好專業課,熟練掌握一門職業技能,畢業就可以找到工作,立足社會,對上課內容不感興趣,所有這些都不利于把學生培養成全面發展的高素質勞動者。
3.使用傳統的“灌輸式”“填鴨式”教學模式
任何理論知識都是建立在社會實踐之上的。法學是一種實踐性、人性化很強的學科,是來自于實際、應用于實際的學科,教學中必須堅持理論聯系實際的原則,然而現實中我們的教師仍然采取的是傳統的“填鴨式”教學。習慣讓學生跟著自己的思維轉,忽視學生在學習中的主體地位,忽視教學活動的雙向性、互動性,學生被動接受,成為學習的機器,缺乏主觀能動性和創造性。
二、《職業道德與法律》課程教學改革思路
1.豐富教學內容,提高學生的學習興趣
結合專業講職業道德與法律知識。例如,針對幼師專業的學生,增加幼師虐童事進行講解,由于所授內容針對性強,與學生聯系密切,學生更有興趣學習。增加時政新聞,及時把身邊新近發生的重大事件與所學知識結合起來,提高學生的思辨能力和認知能力。
2.創新教學模式,提高課堂教學質量
陶行知說:“教是為了不教。”就是說要注重啟發式教育,激發學生的學習興趣,創造自由的環境,培養學生創新的思維。因此,教師應該轉變教育理念,改革“滿堂灌”的傳統做法,創新教學模式。通過案例教學法、模擬法庭教學法、基地教學法、問題教學法等引導學生加入教學活動,將呆板型學習變為探究性學習,使學生在“體驗中學”“在情景中學”“在快樂中學”,提高學生的學習興趣,發揮學生的能動性、主動性,激發學生的創新思維,培養學生的職業能力和創新能力,提高學生的法紀觀念。
3.運用現代化教學手段,提高課堂教學效率
多媒體和互聯網是當前最重要的現代化教學手段。多媒體集聲音、圖像、動畫、視頻于一體,具有重復性、交互性、生動性以及趣味性的特點。互聯網資源豐富,不受時、空限制,為師生平等交流學習和情感提供了平臺,為學生學習提供了便利。眾所周知,中職生學習習慣差、學習能力弱,不善于提出問題和分析問題,而多媒體技術能以動態和靈活的方式、視頻和文字方式展現內容,促使學生的學習能力、思維能力潛移默化地提高。教師制作課件除要精心制作外,還要多渠道搜集資料,如《今日說法》《大家看法》《經濟與法》等,這些節目內容充實,聯系實際,特別適用于中職《職業道德與法律》知識課教學。
4.完善考核機制,改革考試方法
《職業道德與法律》教學重在“陶冶精神世界、關注靈魂塑造、培養健康人格”。突顯的育人功能決定其檢驗學生學習效果的考核方式,不能僅憑借一張試卷就能客觀、全面、準確地反映出來。要客觀、真實地考察和評價一個人的思想政治理論水平、價值趨向、內心信念、道德修養和法律意識,必須建立一種多樣性、全面性、綜合性的考核機制,通過對學生多方面、多角度、多形式的考察,才可能是一個公正而客觀的評價。因此,《職業道德與法律》課考核方式可以把課堂學習考核、實踐教學考核、平時言行考核、試卷基本理論知識考試結合起來進行。
總之,結合中職的特點,不斷研究和探索好的教學模式和有效的教學方法,是《職業道德與法律》課的重要要求,我們要從教學內容、教學方法、考核方法等方面做更多探索和有益的嘗試,以適應中職教學的要求,為國家培養品質優秀、誠實敬業、遵紀守法的高素質技能性人才。
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(作者單位 遼寧省沈陽市蘇家屯區職業教育中心)