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淺析內(nèi)部審計在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用

2013-04-29 05:47:09孫浩
商·財會 2013年9期
關(guān)鍵詞:經(jīng)營管理作用問題

孫浩

摘要:企業(yè)內(nèi)部審計部門,是伴隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念的產(chǎn)生而出現(xiàn)的機構(gòu),其主要職能,就是監(jiān)督企業(yè)財務收支的合法性、會計信息的真實性以及企業(yè)經(jīng)營管理者行為的可靠性。企業(yè)開展內(nèi)部審計工作,不僅可以幫助企業(yè)防范風險,而且有利于維護企業(yè)的經(jīng)濟利益,推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此,企業(yè)領(lǐng)導者應該充分認識到內(nèi)部審計工作中的不足之處,并及時地采取措施來加以完善,讓企業(yè)內(nèi)部審計部門,在企業(yè)的經(jīng)營管理工作中,發(fā)揮更大的成效,從而推動企業(yè)能夠更好、更快地發(fā)展。

關(guān)鍵詞:企業(yè);內(nèi)部審計;經(jīng)營管理;作用;問題;對策

企業(yè)內(nèi)部審計工作與政府審計工作,以及注冊會計師審計工作,它們之間有著相輔相成的關(guān)系。做好內(nèi)部審計工作,能夠促使注冊會計師的審計工作取得更大成效,同時,也可以提高政府審計工作的效率,增強政府審計工作的有效性。總之,在當今的市場經(jīng)濟形勢下,企業(yè)內(nèi)部審計工作的重要性越來越突出。

一、 內(nèi)部審計在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用

(一) 、有利于幫助企業(yè)防范風險

企業(yè)的內(nèi)部審計部門,作為企業(yè)風險管理部門的重要組成部分,其日常工作的重點就在于監(jiān)督企業(yè)的發(fā)展狀況,為企業(yè)經(jīng)營管理者提供大量真實、可靠的信息。例如,企業(yè)內(nèi)部審計部門,通過對企業(yè)信息的監(jiān)督與管理,能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,從而幫助企業(yè)管理者快速地采取措施,對企業(yè)發(fā)展方案進行更改。另外,企業(yè)內(nèi)部審計部門,不僅可以為企業(yè)的發(fā)展提供有效信息,而且能夠幫助企業(yè)防范風險。例如,企業(yè)內(nèi)部審計部門,通過有效的數(shù)據(jù)分析,及時地對企業(yè)風險進行評估,分析出企業(yè)存在的風險投資,讓企業(yè)的經(jīng)營管理者能夠以最快的速度來解決問題,從而將企業(yè)的經(jīng)營風險降到最低。

(二) 、有利于維護企業(yè)的經(jīng)濟利益

企業(yè)內(nèi)部審計部門,是企業(yè)依照國家相關(guān)規(guī)定而設立的、獨立于企業(yè)財務管理部門之外的一個專職機構(gòu)。企業(yè)內(nèi)部審計的主要職能就是監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營狀況。例如,監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理者的行為,評價其行為的可靠性,并對企業(yè)收支的合法性進行審核管理,確保企業(yè)的收入不存在非法成分。企業(yè)內(nèi)部審計工作的最大特征,就是加強對企業(yè)管理者的約束力,確保企業(yè)經(jīng)營管理者行為的合理性和有效性。做好企業(yè)的內(nèi)部審計工作,有利于提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,讓企業(yè)的管理工作發(fā)揮最大的效果 ,從而達到維護企業(yè)經(jīng)濟利益的目的。

(三) 、有利于推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的同時,我國各大企業(yè)也獲得了飛速的發(fā)展。然而,在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢下,我國企業(yè)所面臨的競爭也日益激烈。企業(yè)要向獲得可持續(xù)發(fā)展,就必須從各方面著手,加強企業(yè)經(jīng)營管理的手段,提高企業(yè)的發(fā)展水平。企業(yè)內(nèi)部審計部門作為企業(yè)經(jīng)營管理的監(jiān)督者,在企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展過程中,有著重大的作用。例如,企業(yè)審計部門,通過長時間的監(jiān)督管理工作,可以掌握企業(yè)的最新發(fā)展狀況。也就是說,企業(yè)審計人員最清楚企業(yè)在發(fā)展過程中需要什么和不需要什么。這些信息不僅可以幫助企業(yè)經(jīng)營管理者出謀劃策,提高企業(yè)經(jīng)營管理決策的有效性,而且可以實現(xiàn)企業(yè)資源的合理分配,防止出現(xiàn)大量浪費資源的現(xiàn)象,推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、 影響內(nèi)部審計在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮作用的因素

(一) 、企業(yè)領(lǐng)導對內(nèi)部審計工作的認識不足

企業(yè)經(jīng)營管理者對內(nèi)部審計工作的重視程度,會直接影響到該項工作的效果。當前,我國有不少企業(yè)的領(lǐng)導,都忽視了企業(yè)內(nèi)部審計工作的重要性,例如,企業(yè)管理者對內(nèi)部審計工作不夠重視,不但不倡導公司員工配合企業(yè)內(nèi)部審計人員的工作,而且不給內(nèi)部審計部門分配資金和人員。這種狀況直接加大了企業(yè)內(nèi)部審計人員工作的難度,不利于企業(yè)內(nèi)部審計工作取得良好的效果。另外,企業(yè)內(nèi)部審計工作,是對企業(yè)的財務狀況進行有效的監(jiān)督,倘若管理者不加以重視,就會使企業(yè)財務狀況不明晰,容易出現(xiàn)財務問題,從而加大企業(yè)的經(jīng)營風險,不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

(二) 、企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)不健全

企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu),是開展內(nèi)部審計工作的制度依靠,是企業(yè)內(nèi)部審計工作取得成效的重要保障。企業(yè)內(nèi)部審計工作,不僅要得到企業(yè)領(lǐng)導的充分重視,而且需要健全的制度做保障。當前,我國有不少企業(yè)都面臨著內(nèi)部審計機構(gòu)不健全的狀況,例如,企業(yè)內(nèi)部審計部門缺乏獨立性、各部門管理職能混亂等。這些因素使得企業(yè)內(nèi)部審計工作難以順利進行。

(三)、企業(yè)內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能水平不高

企業(yè)內(nèi)部審計工作人員,想要做好內(nèi)部審計工作的基本前提,就是審計人員自身要具備較強的綜合素質(zhì)以及較高的業(yè)務技能水平。當前,我國內(nèi)部審計工作人員的學歷普遍偏低。在社會經(jīng)濟日益發(fā)展的形勢下,在企業(yè)內(nèi)部審計人員的身上,又出現(xiàn)了一些新的問題,例如,知識結(jié)構(gòu)更新緩慢、與他人溝通困難等。這些因素都直接影響到了企業(yè)內(nèi)部審計工作的效果。

三、 充分發(fā)揮內(nèi)部審計在企業(yè)經(jīng)營管理中作用的措施

(一) 、加強對企業(yè)內(nèi)部審計工作的重視程度

企業(yè)要想在經(jīng)營管理工程中,充分發(fā)揮內(nèi)部審計工作的作用,就必須加強對內(nèi)部審計工作的重視程度,保障企業(yè)內(nèi)部審計工作能夠正常進行。對此,作為企業(yè)的領(lǐng)導者,首先要意識到審計工作在推動企業(yè)進一步發(fā)展工程中的重要性;其次,企業(yè)要給予內(nèi)部審計部門一定的權(quán)利,提高內(nèi)部審計人員的地位,確保每一位員工能夠積極配合審計部門的工作。再次,企業(yè)領(lǐng)導要安排人員對審計工作加以宣傳,讓員工對該項工作進行充分的了解,例如,企業(yè)領(lǐng)導者在開會時,要向企業(yè)員工介紹公司審計工作的情況,另外,也可以通過海報、宣傳標語的形式,在企業(yè)內(nèi)部對審計工作進行宣傳。

(二) 、完善企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)

為了使內(nèi)部審計部門在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中發(fā)揮最大的作用,就應該增強企業(yè)內(nèi)部審計部門的獨立性。當前,針對企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)不健全的狀況,企業(yè)領(lǐng)導應該采取相應的措施來加以改善。通過完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制的措施,來增強內(nèi)部審計部門的獨立性。例如,對現(xiàn)有的制度要不斷進行修訂,建立獨立有效的內(nèi)部控制要求企業(yè)制定系統(tǒng)、全面的政策和程序,確保內(nèi)部控制在企業(yè)內(nèi)部得到有效執(zhí)行。

(三) 、提升企業(yè)內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能

在不斷變化發(fā)展的經(jīng)濟形勢面前,要想保證企業(yè)內(nèi)部審計人員的執(zhí)行力,就必須重視企業(yè)內(nèi)部審計人員的后續(xù)學習問題。因此,企業(yè)領(lǐng)導者除了要加強對內(nèi)部審計工作的重視程度之外,更應該加強對內(nèi)部審計人員繼續(xù)教育工作的重視程度。提升企業(yè)內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能的途徑有很多,例如,企業(yè)領(lǐng)導鼓勵內(nèi)部審計人員參加國際注冊內(nèi)部審計師考試,讓他們在不斷的學習中,提高自身的業(yè)務水平。另外,企業(yè)內(nèi)部審計人員要經(jīng)常性地進行自我檢查,通過自我反思的方式,及時發(fā)現(xiàn)自身的不足之處,并加以改正。

結(jié)語:內(nèi)部審計工作,是企業(yè)經(jīng)營管理工作中的重要組成部分,有效的內(nèi)部審計工作,能夠幫助企業(yè)獲得更大的發(fā)展。當前,我國企業(yè)在開展內(nèi)部審計工作的過程中,還存在不少問題。為了推動企業(yè)內(nèi)部審計工作取得更大的成效,企業(yè)就必須及時地采取措施,對內(nèi)部審計工作加以改善,促使企業(yè)內(nèi)部審計部門,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。(作者單位:對外經(jīng)濟貿(mào)易大學)

參考文獻:

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[3]金彧昉,李若山,徐明磊. COSO報告下的內(nèi)部控制新發(fā)展——從中航油事件看企業(yè)風險管理[J]. 會計研究. 2005(02)

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