關于企業會計職業判斷的探討

劉璐

摘要：本文以企業會計職業判斷為主要研究對象，聯系我國企業會計職業判斷應用現狀，分析了其影響因素，提出了提高會計職業判斷能力的解決途徑。

關鍵詞：會計職業判斷；會計信息；影響因素

市場經濟條件下，現代經濟蓬勃發展，企業間競爭日趨激烈。由于企業各項經濟業務所產生的數據，都必須經過會計人員的辨別和認定，因而，企業會計職業判斷問題已成為我國會計研究領域的新課題。

一、我國企業會計人員職業判斷的現狀分析

總體來說，我國目前會計職業判斷水平偏低，會計職業判斷的整體狀況令人擔憂。

（一）會計人員職業判斷的意識較差

現階段我國會計人員經驗不足，主動進行職業判斷的意識較差，新準則出臺后，絕大多數會計人員對“放權”不知道如何運用職業判斷，還不具備為企業內部提供完整的決策信息的能力。

（二）會計人員運用職業判斷存在一定的盲目性

新準則出臺后，許多內容要求通過會計人員的職業判斷來解決具體的會計處理問題。有些會計人員在遇到一些會計制度中會計準則尚未做出明確規定的新事物或復雜業務時， 表現出對制度和管理部門的依賴和盲從；有些會計人員在無法從上述途徑獲得解決問題的方法時，還會表現出對其他企業的盲從；還有一些會計人員過分盲從企業領導，屈從于管理當局的壓力。

（三）會計職業判斷的環境不夠完善

1. 會計監管體系不健全。目前，我國企業的內部控制和外部監管系統在運行過程中都存在著一定的問題。從企業內部控制系統來看，企業經營者一言堂以及經營者與會計人員集體作弊的現象屢有發生；從外部監管系統來看，由于多種監管機構同時存在，彼此之間缺乏必要的溝通與協調，造成對企業的監管重疊或監管缺位。

2. 我國市場經濟環境不夠完善。在向市場經濟轉變的進程中，許多特有的經濟業務不斷涌現，也由此引發許多特殊的會計問題。比如，我國某些領域目前仍缺乏較為規范的公開而且活躍的市場，造成公允價值計量方式在實踐中運用十分困難；同時，公允價值的運用在很大程度上取決于會計人員的主觀判斷和估計，給企業留下了相當的利潤操縱空間。

二、影響企業會計人員職業判斷的因素

會計職業判斷是一個復雜的心理運行過程和利益均衡過程，在這一過程中受到各種因素的影響。

（一）個人素質對企業會計人員職業判斷的影響

1.會計人員的專業知識和實踐經驗。具備豐富的專業知識和實踐經驗是會計人員進行職業判斷的前提條件。俗話說“見多識廣”，只有碰到的問題越多，解決問題的能力就會越強。在會計工作面臨各種復雜的經濟業務時，憑借長期實踐積累的知識和經驗在遇到相同或類似問題時能更快更好地解決，做出正確的會計職業判斷。

2.會計人員的職業道德水平。職業道德是人們在從事職業活動中思想和行為應遵循的道德規范和準則。現行的準則體系給了會計人員更大的職業判斷空間，在會計處理上，會計人員有了更大的靈活性。具有良好職業品德和職業紀律的會計人員在執業時將會正直、誠實、公正和客觀，做出合理的會計職業判斷來優化經濟后果。

（二）工作環境對企業會計人員職業判斷的影響

1.微觀工作環境的影響

（1）企業的組織形式。眾所周知，企業組織形式決定了企業的資金來源，從而在很大程度上影響著企業的會計職業判斷。例如在一個股權資金較多的企業中，由于大量公眾股東的存在，對會計信息揭示的要求比較強，要求會計人員對會計事項的判斷和選擇相對復雜。

（2）企業的生產經營特點。一般來說，企業的規模類型不同、所處的社會環境不同、對會計信息的揭示范圍和要求程度也會不同，所進行的職業判斷往往具有較大的差異。比如高科技企業的會計人員會關注對無形資產的確認、攤銷以及研究開發費用資本化、費用化的職業判斷。

（3）公司治理結構。公司治理結構就是眾多利益主體之間在責、權、利上的劃分和相互制約的機制。由于很多契約的確立以會計數據為基礎，會計人員與管理當局又存在事實的雇傭關系，使會計人員的職業判斷不可避免地受到管理當局的外部干預。

2.宏觀工作環境的影響

（1）法律環境。會計法律、法規，包括《會計法》、《公司法》、《稅法》等會計法律規范，以及會計準則、會計制度等會計技術規范，它們為會計職業判斷行為提供了法律依據，限定了會計人員運用判斷的程度，并通過懲罰等措施促使其更客觀地進行判斷。

（2）經濟環境。改革開放以來，我國的經濟環境已由過去的計劃經濟逐步過渡為市場經濟。由于所有權和經營權的分離、企業自主權擴大等經濟環境的變化對企業個體行為的硬性約束減輕，企業經營活動的靈活程度加大，會計人員在執業過程中可供作為判斷依據的規定減少，對會計人員的職業判斷能力提出了更高要求。

（3）文化環境。會計職業判斷水平的高低與會計從業人員的綜合素質密切相關。因此，公眾對會計職業的了解越深，會計管理部門對會計人員的教育越重視，會計人員的社會地位越高，其素質和質量就會呈現上升趨勢，由此也就帶動了會計職業判斷水平的提高。

三、優化會計人員職業判斷水平的措施

面對崗位工作要求越來越高和會計人員職業判斷經驗能力不足的矛盾，如何提高會計人員的職業判斷能力已成為目前亟待解決的問題。

（一）加強會計人員繼續教育和實踐鍛練

會計管理部門要充分利用現代化的教育技術和手段，有針對性地組織力量對會計人員進行全方位、多層次的業務培訓和指導，豐富會計人員自身的專業知識，提高會計人員對會計準則、制度的理解程度以及對客觀事物的判斷能力，以提高其會計職業判斷技能。此外，會計人員需要在會計實踐中大膽探索，勇于實踐，學會分析、判斷、綜合和總結，養成良好的思維習慣，不斷積累從業經驗，最終達到提高會計職業判斷能力的目的。

（二）加強職業道德建設和法制建設

會計人員作為特殊的行業人員，既要有良好的業務素質，也要有較強的政策觀念和職業道德水平。良好的職業道德能使會計人員自覺抵制各種利益的誘惑，不受權勢和偏見的影響，確保判斷所產生的會計信息能客觀、公允地反映會計主體的財務狀況和經營成果。

規范會計人員的職業判斷能力需要法律法規的威懾。一方面應當加強會計法制建設，要建立健全以及完善會計法律體系，嚴格執行法律；另一方面要建立的有效的懲戒機制，建立健全社會信用監督體系，以約束信譽缺失的個體行為，使造假、欺詐行為得到應有的懲罰。

（三）完善公司治理結構，加強內部控制體系

現代公司制企業中存在眾多利益主體，他們對公司有不同的利益要求。公司治理結構存在缺陷會使權利上的制衡機制被削弱，為管理當局進行盈余操縱提供條件。因此，完善的公司治理結構有利于避免會計人員的職業判斷地受到管理當局的干預。

此外，內控體系的設計要使會計人員便于熟悉單位組織的不同部門和業務流程，真正參與經營管理。在會計機構中增設專門的財務分析部門或崗位，對已做出的職業判斷進行驗證分析。另外，建立對重大的不確定事項集體決策制度，防止因個體的局限性而造成的失誤。最后，完善會計信息披露制度。在會計報表附注中披露會計職業判斷的有關信息，讓會計報表使用者認識到不同的會計職業判斷及選擇的結果，避免發生法律糾紛。

在當今經濟形勢下，會計工作的要求越來越高。只有通過會計主管部門、社會集體和會計人員的共同努力，在會計實踐中逐步培養會計職業判斷能力，從而保障會計信息質量。（作者單位：天津財經大學）

參考文獻：

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[2]李朝紅.我國會計職業判斷的現狀及對策探析.會計之友，2008，（07）.

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