當前基層企業黨建思想政治工作創新漫談

任艷平

[摘 要]：在當前基層企業黨建思想政治工作中，常常出現方法、思維落伍的現象，它表現為缺乏創新意識、黨組織的工作方法與企業的快節奏生產不適應能力企業體制改革與目前黨建思想政治工作產生矛盾與問題。本文主要描述基層企業黨建思想政治工作的重要性及怎樣抓好基層企業黨建思想政治工作。

[關鍵詞]：基層企業 黨建 思想政治工作

引 言

做好企業思想政治工作是做好企業科學管理的一項重要內容，抓好思想政治工作是我黨的優良傳統，也是我們的政治優勢。長期以來，社會主義國有企業因為有力的抓好思想政治工作，黨員帶領職工進行自力更生、艱苦創業，讓我國的企業在世界經濟領域中獨樹一幟，它支持了國家經濟建設的發展，也推動企業自身的進步。我黨在抓好思想政治工作中，積累很多寶貴經驗。目前我國屬于市場經濟社會，經濟成份多元化、社會分配形勢多元化，人們的思想觀點、價值取向都不斷的變化，那么用政治思想來解決目前的問題，很難達到黨和經濟建設需要的效果。因此，黨務工作人員要結合企業體治改革的特色，抓住機遇，迎接挑戰，對企業黨建思想政治工作作出新的工作定位，在工作中，既要繼承老一輩無產階級革命者的優良傳統與精神，又要與當前的實際情況相結合，從內容到形式都要全方位改進。

1，加強當前基層企業黨建與思想政治工作創新的重要意義

1.1健全制度的有力保障

企業管理的目標是為了用科學的管理方法提高勞動生產率，滿足人民日益增長的精神與物質文化的需要，最后獲得經濟效益。一個企業除了需要健全的制度，需要在實施的過程中，不斷確保制度的目標實現。在執行企業制度的時候，如果獎罰制度是硬方法，那么做好思想政治工作是軟方法，只有抓好企業員工的思想政治工作，發揚黨的民主集中制度，讓員工對企業提出重要的意見，提高員工的思想覺悟，才能更好的落實制定。軟硬方法一齊抓，才能真正調動員工的積極性與創造性。

1.2確保企業紀律執行的有效方法

隨著市場經濟的發展，部分企業員工價值觀也起了變化，他們只在乎金錢，一切向錢看，這需要黨務工作人員通過抓好思想政治工作，對員工進行耐心的教導，要讓員工明白：企業的利益與員工的根本利益是一致的，幫助企業長期的發展，就是確保自己更大的利益。做好思想政治工作，就是要對價值觀短淺、不重視企業紀律的員工進行批評教育，讓國家、企業、員工的利益都得到保證。

1.3企業薪酬管理的有效保證

薪酬管理是企業管理最重要的內容，只有做到薪酬制度合理，員工的積極性才能真正被調動。過去，企業采用“大鍋飯”、“一刀切”的管理方法，這顯然已經不適合市場經濟的需要，要通過抓好思想政治工作讓企業領導明白，只有重視人才，重視公平的獎勵機制才能讓薪酬制度真正的起到應有的作用。

1.4企業發展的大勢所趨

企業需要發展與壯大，需要緊跟形勢，與時俱進，這也需要企業的員工不斷的學習，通過更多的知識與技術讓自己與企業擁有更多的發展，在企業當中，黨建與思想政治工作同樣需要不斷的學習，才能與現有的時代接軌。我黨是代表先進生產力和先進文化的方向，因此，要先對黨內的黨建與思想政治工作創新，使之既符合廣大勞動人民的利益，也符合時代的需要，做好基層企業黨建思想工作，使企業與企業園的員工不在市場經濟中迷失方向，是企業管理工作者與黨務工作人員要關注的重點。

2.推動基層企業黨建與思想政治工作創新的對策

2.1堅持馬克思主義指導思想，提高思想政治素質

在新時代的背景下，在市場經濟的大潮中，尤其要做好基層企業黨建思想政治工作，這要求堅持馬克思主義科學理論為指導，這是抓好黨建工作的根本。企業要貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論與“三個代表”重要思想的科學發展觀，以科學的政治工作理論指導實踐，讓企業領導與員工豎立正確的思想觀、人生觀、政治觀。“以人為本、求真務實、與時俱進”是我黨目前對企業黨建思想政治工作的關鍵，黨建思想政治工作人員要充分認真到這點，要積極學習，并通過自己的學習對企業員工進行教育，讓員工的思想認識水平得到提高。

2.2創新黨員隊伍建設

基層企業要重視在員工中培養黨員，黨的基層組織是黨組織不斷發展的基礎，是黨保持戰斗力的根本，因此要用黨的方針路線，不斷對黨員隊伍進行建設和培養。

要建設好一支適合時代發展的黨員隊伍，需要開拓的精神，開拓和創新是民族的靈魂，作為最先進的生產力和先進文化的代表，黨員隊伍尤其需要開拓的精神，同時，要對企業黨內人員進行合理配制，讓企業員工和黨員的隊伍能與企業的發展共同成長。

加強黨員隊伍建設，發展的關鍵就是要吸收和培養還不是黨員但是有入黨積極、不斷進取的企業員工，要幫助這些員工不斷提高思想認識，加快思想前進的步伐。可以通過活動、演講等方式，鼓勵員工積極向黨的思想方向看齊，還可以鼓勵退休的老黨員幫助積極入黨的企業員工不斷進步。

2.3加強引導，建設優秀的企業文化

企業文化是指企業長期以來逐漸形承的，被企業員工認同的精神意識，形成正確、先進的企業文化是對企業建設有重要意義的。在做好黨建思想政治工作時，要豎立先進的思想與正確的價值觀，用科學的理論武裝員工的精神，讓企業員工面臨市場經濟的機遇和挑戰，不被不同領域的思想侵蝕，還可以豎立典型，發揮榜樣的力量，保證科學健康的企業文化對企業員工進行正確的引導。

2.4利用現代技術，構建信息化黨建工作機制

在新的時期里，隨著科學技術的發展，目前辦公已經走向無紙化與信息化，因此，打造一個信息化的黨務管理系統是做好黨建工作機制的關鍵，建設信息化黨建工作既是時代的需要，也是與其它精神文明建設、企業文化建設共同交融的關鍵，它能使黨建工作在其它的領域中起到其它的重要作用，使企業的改革與發展更加有利。

結 語：要怎樣抓好企業的基層黨建思想政治工作是一個很現實，但是又是非常緊迫的問題，它是隨著時代與社會的發展必須要面臨的一個課題。因此，黨務工作人員要在扎扎實實做好本職工作的前提下，還要不斷的思考，在工作實踐中積極探索、善于總結，只有這樣，才能使企業黨建思想工作在新時期能不斷落實和煥發現新的光彩，只有這樣，黨務工作人員才能把黨建思想政治工作在基層企業中不斷推廣出去。

參考文獻：

[1] 劉紅林.新時期思想政治工作的創新原則探析[J].求索，2002（4）.

[2] 張文平.以創新精神推動國企思想政治工作[J].大同日報，2011.