國內(nèi)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的辦公空間設(shè)計探討

摘要：本文從分析新世紀工作價值觀念的轉(zhuǎn)變?nèi)胧郑Y(jié)合現(xiàn)代辦公空間的發(fā)展趨勢，提出了國內(nèi)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)辦公空間設(shè)計的新思路，即“更新觀念：關(guān)注員工健康”、“整合辦公模式：在固定辦公場所中綜合‘第二地’、‘第三地’辦公的優(yōu)勢”、“營造多功能型辦公區(qū)”。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)辦公空間；員工健康；辦公模式；多功能型辦公區(qū)

中圖分類號：TU243.2 文獻標志碼：A？搖 文章編號：1674-9324（2013）40-0004-02

隨著改革開放和國際化浪潮的席卷，中國的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)（如工業(yè)設(shè)計、影視藝術(shù)、軟件服務、流行時尚、建筑裝飾、展演出版、廣告企劃和運動休閑等行業(yè)）正在以前所未有的速度迅速崛起。與此同時，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的辦公環(huán)境也與“設(shè)計”有了更多的聯(lián)系，各大設(shè)計機構(gòu)也在為營造和諧的人性化辦公空間而努力。就目前來講，國內(nèi)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的辦公環(huán)境較之以前有了一定的改善，但多數(shù)企業(yè)依然遵循著傳統(tǒng)辦公空間的格局。值得注意的是，走廊加隔間式和敞開式布局已經(jīng)不能滿足不斷變化的社會需求，新紀世人們工作價值觀念的轉(zhuǎn)變和辦公空間的發(fā)展趨勢，要求業(yè)內(nèi)人士對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的辦公空間設(shè)計作出新的思考。

一、新世紀工作價值觀念的轉(zhuǎn)變

俄國作家高爾基有一句名言：工作是一種樂趣時，生活是一種享受！工作是一種義務時，生活則是一種苦役。一二十年前的辦公室一族多數(shù)只能將這句話作為理想的工作狀態(tài)渴望一番，他們的工作更多的時候還是為了養(yǎng)家糊口。而新世紀的年輕人則不同，他們不再把工作與生活對立起來，也不像以往那樣拼命地工作掙錢，面對每天將自己的神經(jīng)繃得緊緊的工作，他們會感到壓抑，他們向往寬松愉快的工作環(huán)境，不被打卡聲與電話聲所包圍，他們寧肯放棄高薪卻緊張的工作以換取更多的休閑時間，從而達到一種“可持續(xù)發(fā)展”。他們強調(diào)工作與生活的平衡，“快樂、休閑而富有詩意”正在成為他們衡量工作價值的新尺度。

二、現(xiàn)代辦公空間的發(fā)展趨勢

基于新世紀人們工作價值觀念的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)代辦公空間的發(fā)展也呈現(xiàn)出幾個明顯的趨勢：更為個性化和標識化；更注重對高新科技的應用；更為人性化。[1]模式化的辦公空間設(shè)計已經(jīng)失去了市場地位，個性化和標識化更為企業(yè)和員工津津樂道。國際化大公司如谷歌等創(chuàng)意企業(yè)自不必說，名不見經(jīng)傳的小公司也希望通過個性化的設(shè)計來展示企業(yè)的文化內(nèi)涵。隨著現(xiàn)代化進程的發(fā)展，高科技和智能化的辦公設(shè)備，促使辦公模式呈現(xiàn)多元化發(fā)展的特點，如固定辦公、在家辦公、遠程辦公、虛擬辦公、移動辦公、“第三地”辦公等，無論哪種模式都有一定的市場占有率。給員工提供舒適有度的工作環(huán)境，體現(xiàn)企業(yè)對員工的人文關(guān)懷，讓員工身心愉悅地工作，這是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要因素之一。

三、國內(nèi)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)辦公空間設(shè)計的新思路

1.更新觀念：關(guān)注員工健康。大多數(shù)公司都認為工作和休閑是兩個對立的要素，一方的增加必然意味著另一方的減少。在進行辦公空間設(shè)計時，業(yè)主更多考慮的是如何實現(xiàn)快節(jié)奏的、高效率的辦公環(huán)境，而忽視了員工的精神需求。不良的生活習慣正在透支著辦公室一族的健康，辦公室人缺乏運動、過度疲勞、自我封閉、很少傾訴等健康問題已經(jīng)成為普遍存在的現(xiàn)象。企業(yè)的管理者要正確對待員工健康與工作效率的關(guān)系，考慮清楚到底是要員工“快樂地工作”還是“義務地工作”？為了吸引人才，挽留住員工的心，管理者務必要認清形勢，為員工提供有利于身心健康的工作場所，把休閑區(qū)域引入辦公空間，使員工在緊張的工作之余能享受片刻的放松。譬如，可以減少個人的工作區(qū)域以增加更多的公共區(qū)域和非正式會議區(qū)域。公共區(qū)域中可以設(shè)置一些運動和休閑設(shè)施，鼓勵員工加強鍛煉以保持身體健康。在這里，員工們還可以用更放松的方式相互溝通與交流。張弛結(jié)合的工作環(huán)境不僅有利于員工的身心健康，同時還能夠提升員工的工作效率。

2.整合辦公模式：在固定辦公場所中綜合“第二地”、“第三地”辦公的優(yōu)勢。現(xiàn)代人的時間分為工作、休息、生活，人的關(guān)系分為同事、親人、朋友，所以相對應的活動場所也就分為辦公室（“第一地”）、家（“第二地”）、“第三地”（包括商務中心、俱樂部、圖書館和非正式場合，如咖啡館等地）。員工之所以樂于選擇在辦公室之外的“第二地”或“第三地”辦公，是因為這些地方有著辦公室沒有的吸引力。例如，在家辦公，可以節(jié)約交通成本，通勤的時間可以用來做別的事情，能夠提高勞動生產(chǎn)率，員工還可以享受家庭氛圍，自主安排工作時間，自由自在的工作。“第三地”辦公潮流正風靡歐洲，ZZA Responsive User Environments（ZZA響應用戶環(huán)境調(diào)研機構(gòu)）。最新在上海發(fā)布的獨立調(diào)研報告揭示，“‘第三地’辦公帶來了許多優(yōu)勢，例如，對于員工而言，有助于改善工作生活平衡性，減輕工作壓力，提高工作效率……”[2]事實上，“第二地”和“第三地”的辦公模式并非對每個公司都適用，根深蒂固的行為方式以及實際的管理障礙都很難克服。況且，這兩種辦公模式本身也存在一定的缺陷。“在家辦公的人士中間，43%的人表示他們會看電視或電影，20%的人會玩視頻游戲，26%的人會午睡一會。”[3]同時，“第二地”、“第三地”辦公都缺少足夠的辦公設(shè)施和專業(yè)氛圍。通過以上分析得知：“第二地”、“第三地”辦公模式各有優(yōu)缺點，又很難在國內(nèi)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中被普遍推廣，所以整合辦公模式，在固定辦公場所中綜合“第二地”和“第三地”辦公的優(yōu)勢，不失為設(shè)計創(chuàng)新的一種好辦法。通過精心的設(shè)計，讓辦公室的燈光、家具和擺設(shè)都滲透著溫馨的氣氛，讓人們在辦公室也能感受到像家一般的舒適與開心。還可以通過周密的思考將員工愛去的圖書館、咖啡館、酒吧、俱樂部等進行濃縮，將其“搬到”固定的辦公場所，使其成為一個舒適的，可以進行交流、激發(fā)靈感、供員工聚集和與商業(yè)伙伴進行洽談的地方。在這方面，我們可以效仿一些大型國際公司。例如，國際廣告公司智威湯遜為了打造一個更加靈活、鼓勵合作和激發(fā)人心的辦公環(huán)境，在2011年5月份竣工的上海辦公室裝修時，就打造了一個融合了餐廳、咖啡館和會所感覺的辦公空間。與其讓員工到“第三地”尋找靈感，不如給他們創(chuàng)造一個多樣化的辦公場所，員工的工作時間更加彈性化，可以隨時隨地捕捉靈感和激發(fā)創(chuàng)意潛能。

3.營造多功能型辦公區(qū)。國內(nèi)很多創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的辦公空間在設(shè)計時依然循規(guī)蹈矩，注重高效性，依據(jù)職位、等級和重復性等設(shè)計原理實現(xiàn)設(shè)計意圖。空間布局按部門劃分，盡可能減少互動性，突出靜態(tài)和獨立性的工作方式，將員工固定在某一位置。辦公環(huán)境的空間限定，決定了員工在該環(huán)境中的工作生活方式及其相應的能力，這種限定往往也限制了員工某些活動的自由度。從心理學的角度出發(fā)，員工既需要擁有獨立工作空間來滿足相對隱私和安全感的需求；也需要擁有一定開放的空間與他人交流，以便隨時獲得一些指導性的意見，還可以進行各種想法的碰撞。多功能型辦公區(qū)正好能解決員工對辦公空間的這種需求，這種辦公區(qū)具有非常大的靈活性，可以根據(jù)使用者的需要隨時隨地進行改變。辦公家具既適合個人獨立工作，也適合團隊一起工作、開會、接待或者休息。多功能型辦公區(qū)打破了原來辦公空間功能單一的弊病，不僅使辦公空間的移動性和靈活性得以增強，也讓辦公空間變得更加美觀、舒適和便于交流。

科技進步也幫助辦公空間格局得以千變?nèi)f化，2012年德國科隆國際辦公家具展覽會上有些展商還推出了模塊式可調(diào)節(jié)辦公家具，可以根據(jù)需要自由輕松地組合移動，這也為多功能型辦公區(qū)成為一個重要發(fā)展趨勢奠定了基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

不斷變化的社會需求是辦公空間設(shè)計的創(chuàng)作源泉，辦公空間設(shè)計在經(jīng)歷了個人辦公室、團隊辦公室、開放辦公室等多種理念的進化之后，未來又將呈現(xiàn)出怎樣的發(fā)展態(tài)勢？這是業(yè)內(nèi)人士極為關(guān)注的問題。本文針對國內(nèi)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的辦公空間設(shè)計方向進行分析，希望創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的辦公空間設(shè)計理念緊隨時代前進的步伐，真正為工作人員創(chuàng)造一個舒適、方便、安全、高效、快樂的工作環(huán)境。

參考文獻：

[1]李威.樂享工作時光：新世紀的辦公空間設(shè)計[J].室內(nèi)設(shè)計師，2011，28（2）.

[2]徐道芳.離家不遠的“第三地辦公”方興未艾[J].上海商業(yè)，2011，（21）.

[3]韓藍霆.第三地辦公——改變舊式辦公習慣[J].中國能源，2012，34（9）.

作者簡介：劉艷（1976-），女，漢族，山東諸城人，碩士，山東商務職業(yè)學院信息藝術(shù)系助教，研究方向：設(shè)計藝術(shù)學；王海濤（1982-），男，漢族，山東東營人，碩士，山東商務職業(yè)學院信息藝術(shù)系助教，研究方向：藝術(shù)設(shè)計。