【摘要】 護(hù)士所從事的工作是一種非常特殊的工作,護(hù)理工作人員的工作壓力往往很高,已經(jīng)成為一種職業(yè)性的危險(xiǎn)。特別是心血管內(nèi)科的護(hù)理工作人員,他們的工作性質(zhì)與其它醫(yī)院科室相比有很大的不同,所從事工作的強(qiáng)度也比較大,人際關(guān)系也非常重要,繼續(xù)教育方面與職業(yè)要求與其它科室的護(hù)理工作人員相比需要有更強(qiáng)的心理壓力承受能力,筆者在此將造成我院心血管內(nèi)科護(hù)理工作人員心理壓力的原因進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)的對(duì)策,以減輕本科護(hù)理工作人員工作中的心理壓力,以此來(lái)保護(hù)他們的身心健康,更為了讓他們?cè)诠ぷ髦心軌蚋玫奶岣咦o(hù)理質(zhì)量。
【關(guān)鍵詞】 心理壓力;心血管內(nèi)科;護(hù)理人員;護(hù)理工作
doi:10.3969/j.issn.1004-7484(x).2012.08.697 文章編號(hào):1004-7484(2012)-08-2980-02
隨著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展,人們生活水平的不斷提高,心血管病的患者也日漸增多,在臨床上已經(jīng)成為一種非常常見的疾病,同時(shí)此病也嚴(yán)重的威脅著人們的身心健康,有調(diào)查結(jié)果顯示,心血管病已經(jīng)成為造成人們死亡的重要原因之一。心血管疾病的病情非常嚴(yán)重,一旦病人發(fā)作起來(lái),如果沒有得到及時(shí)救治的話,就很容易導(dǎo)致患者的死亡,同時(shí)在醫(yī)院里,心血管疾病的患者的護(hù)理工作也非常重要,因?yàn)椴∪说奶厥庑裕难軆?nèi)科的護(hù)理工作人員所要承受的心理壓力非常大,同時(shí)工作壓力也比較大,所以本科室的護(hù)理人員往往容易出現(xiàn)緊張、疲勞的現(xiàn)象。在此筆者為了能讓心血管內(nèi)科的護(hù)理人員能夠更好的提高護(hù)理工作質(zhì)量,也為了護(hù)理人員的身心健康,對(duì)造成他們心理壓力的來(lái)源進(jìn)行分析,并對(duì)他們?cè)斐傻挠绊戇M(jìn)行探討。現(xiàn)報(bào)道如下。
1 原因分析
1.1 緊張的工作環(huán)境 心血管內(nèi)科的護(hù)理工作人員的工作環(huán)境比較特殊,原因是因?yàn)樾难芑颊叩牟∏橐话闱闆r下比較復(fù)雜,且變化也比較快,此類患者很可能誘發(fā)心臟驟停以及呼吸驟停,所以隨時(shí)都要面臨搶救。而且此類患者因?yàn)殚L(zhǎng)期病痛的折磨,會(huì)非常痛苦,患者長(zhǎng)期需要呼吸機(jī)、吸痰器以及監(jiān)護(hù)儀等來(lái)維持患者的病情,且在此科室工作的護(hù)理人員會(huì)經(jīng)常遇到患者瀕死、昏迷、患者家屬的哭叫等,護(hù)理工作人員長(zhǎng)期在此環(huán)境中工作,精神會(huì)高度的緊張,工作也比較繁瑣,特別是值夜班的護(hù)理工作人員,擔(dān)心患者的病情,同時(shí)也為了能更好的為患者做好護(hù)理工作,往往需要不停的對(duì)患者進(jìn)行巡視,所導(dǎo)致自己心理壓力承受過大,很容易使自己的心情處于緊張的狀態(tài),也很容易出現(xiàn)抑郁的心情。同時(shí)也有文獻(xiàn)指出,如果一個(gè)企業(yè)的員工長(zhǎng)期處在一個(gè)緊張的工作狀態(tài)的話,會(huì)非常影響這個(gè)員工的智力活動(dòng),同時(shí)如果一個(gè)員工長(zhǎng)期處在一個(gè)緊張且高強(qiáng)度的工作狀態(tài)下,會(huì)對(duì)這些這個(gè)工作人員的情緒造成很大的障礙。
1.2 護(hù)理人員編制不足,工作強(qiáng)度較大 護(hù)理人員編制不足往往是造成心血管內(nèi)科護(hù)理工作人員高強(qiáng)度工作的主要原因之一。舉例說(shuō)明:如一個(gè)醫(yī)院內(nèi)心血管內(nèi)科的護(hù)理工作人員每月需要護(hù)理的人次為90-100,且本科有13名護(hù)理人員,床位為42張的話,這樣的話,本科室的護(hù)理工作人員就會(huì)處于一種超負(fù)荷的工作狀態(tài),這樣的工作狀態(tài),很容易使護(hù)理人員處于一種疲勞的工作的狀態(tài),且因?yàn)閾?dān)心患者的病情,精神也會(huì)比較緊張,有調(diào)查結(jié)果顯示,長(zhǎng)期處于這種工作的護(hù)理工作人員,很容易出現(xiàn)內(nèi)分泌失調(diào)、便秘、腰椎間盤突出等一系列疾病的發(fā)生。
1.3 復(fù)雜的人際關(guān)系 心血管內(nèi)科的護(hù)理人員處理好自己的人際關(guān)系同樣非常重要,因?yàn)楸究剖业幕颊撸驗(yàn)椴∏楸容^特殊,往往如果患者出現(xiàn)意外的話,患者的家屬心情就會(huì)比較激動(dòng),這個(gè)時(shí)候護(hù)理人員一定不要和患者家屬進(jìn)行爭(zhēng)吵,要細(xì)心的為患者家屬講解患者的病情,同時(shí)也要耐心,跟患者家屬進(jìn)行講解的時(shí)候,語(yǔ)氣一定要溫和,不要和患者家屬發(fā)生沖突,以防止暴力攻擊醫(yī)務(wù)人員事件的發(fā)生。
2 減壓策略
2.1 加強(qiáng)人力編制 醫(yī)院可根據(jù)心內(nèi)科的特殊性以及心血管患者的需求,合理的對(duì)本科室的工作人員進(jìn)行編制和補(bǔ)充,以此來(lái)減少本科室工作人員的工作量,同時(shí)這樣做也能降低他們的工作壓力,使得工作人員的工作質(zhì)量得到提高,同時(shí)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)也可根據(jù)每個(gè)護(hù)理人員生理特點(diǎn)的不同,對(duì)他們進(jìn)行彈性排班,讓護(hù)理人員的休息以及睡眠得到保障,同時(shí)這樣也能保障他們的身心健康。醫(yī)院的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也要多到此科室進(jìn)行走動(dòng),在督促護(hù)理人員工作的同時(shí),多和他們進(jìn)行交流,搞好上下級(jí)關(guān)系,以此來(lái)營(yíng)造一個(gè)輕松愉悅的工作環(huán)境。
2.2 加強(qiáng)技能培訓(xùn),改善工作環(huán)境 在心血管內(nèi)科的患者,因?yàn)樽陨砑膊〉奶厥庑裕枰玫降乃幤贩N類非常多,用量也各不同,這就要求本科室的護(hù)理工作人員在日常護(hù)理工作中,一定要對(duì)患者的藥物以及用量和用法要熟練的掌握。除了這些外,護(hù)理人員還要在工作之余多對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),對(duì)本科室患者用到的醫(yī)療器材一定要能熟練的進(jìn)行操作,要主動(dòng)學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)療技術(shù),這樣才能更好的提高自己的護(hù)理水平,本科室的患者很多都是需要隨時(shí)進(jìn)行搶救的,護(hù)理人員對(duì)各種搶救儀器的操作一定要熟練,同時(shí)也要定期做好各個(gè)設(shè)備的日常檢查工作。
2.3 做好心理準(zhǔn)備,搞好人際關(guān)系 心內(nèi)科的護(hù)理人員在與患者進(jìn)行交流時(shí),態(tài)度一定要親切,同時(shí)也要做好心理準(zhǔn)備,如在護(hù)理工作中出現(xiàn)問題的話,以良好的心態(tài)來(lái)看待,以此來(lái)提高面對(duì)各種挫折的承受能力,與患者及患者家屬一定要搞好彼此的人際關(guān)系,這樣也能減少護(hù)患糾紛的發(fā)生率,要多體諒患者家屬的心情。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)也可對(duì)本科室的護(hù)理人員多安排一些減壓措施,如野外郊游、文藝表演、運(yùn)動(dòng)比賽、科室活動(dòng)等項(xiàng)目,來(lái)減輕他們的工作壓力,放松他們的心情等,以此來(lái)營(yíng)造一個(gè)輕松和諧的工作環(huán)境。
3 小結(jié)
通過上述分析可以得出,心內(nèi)科護(hù)理人員的工作性質(zhì)比較特殊,因此他們所承受的工作壓力及心理壓力都比較大,這樣會(huì)嚴(yán)重的影響他們的護(hù)理質(zhì)量,進(jìn)而也會(huì)直接影響到本科室患者的治療與康復(fù)效果,所以本科室的護(hù)理人員在日常工作中,也要做好自我心態(tài)的調(diào)節(jié),以良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問題,同時(shí)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)也要多對(duì)本科室的護(hù)理人員做好相應(yīng)的減壓措施,以此來(lái)穩(wěn)定他們的情緒,使得護(hù)理人員的身心健康得到有效的保障,從而進(jìn)一步提高本科室的護(hù)理質(zhì)量。
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