江蘇省睢寧縣百貨公司曾經是全縣商業系統的“龍頭老大”,但在市場經濟大潮的沖擊下,這家國有“老字號”卻陷入了經營難以為繼的窘境。2003年4月,根據上級要求,百貨公司第二商場(以下簡稱“第二商場”)啟動改制進程。相關部門強調,要通過改制解決第二商場債務及員工養老保險等問題,具體方式就是出售第二商場的資產。
當時的第二商場已因城建需要拆遷,原址由徐州大夯房地產公司“帶資”開發建設商辦樓。時任百貨公司法定代表人、總經理的盧山,副總經理王大振等人馬上就意識到了此次“改制”蘊藏的巨大商機。在建的商辦樓共四層,建筑面積2500多平方米。即使按百貨公司與大夯房地產公司簽訂的“聯建協議”中雙方都能接受的最低價計算,少說也值四五百萬。況且,因地處縣城黃金地段,市場價肯定還要高出一大截。
而百貨公司與大夯房地產公司約定的工程造價僅為每平方米670元。如果改制時這座大樓不進入評估程序,而只拿出80萬元“國有土地轉讓款”、170萬元左右的工程款等“成本”,一轉手可就能發大財了!于是,王大振和盧山秘密商議,定下了一條“化整為零”之計,即把將建成的商辦樓“拆分”成“國有土地”和“在建工程”兩部分,只將“國有土地”上報有關部門審批,以商辦樓仍在建、未竣工為由,逃避資產評估程序。
在公司的經理辦公會上,盧山、王大振和副總經理唐伯涵、胥敏以及黨總支副書記郭宏五人最終敲定了第二商場的改制方案:以“高管”們為班底,另行成立一家“百潤百貨股份公司”(以下簡稱“百潤公司”),然后把第二商場商辦樓低估壓價后出售給百潤公司。上述五人以及負責商辦樓基建的業務股長韓榮富、財務股長許愛軍共七人被“內定”為即將成立的“百潤公司”的“股東”。
于是,盧山等人在向上級主管機關——縣商業局以及國資管理部門提交的改制方案中,故意隱瞞了商辦樓即將竣工的事實,只是提出百潤公司將“承擔”百貨公司與大夯房地產公司在聯建商辦樓過程中的“權利和義務”,巧妙規避了對商辦樓的評估程序。為阻止其他人參股百潤公司使自己的收益被“稀釋”,盧山等人又統一口徑,確定了跟公司職工“多談風險、不談收益”的宣傳調子。不出所料,在盧山等人的“忽悠”之下,職工們均表態不愿參股。有位職工似乎聽到了些“內部消息”,拿1萬元要求入股,卻被唐伯涵以規定的入股時間“已過一小時”為由斷然拒絕。
2003年7月30日,副總經理唐伯涵出面到工商部門申請設立了百潤公司,注冊資金的30萬元由盧山等人共同認繳。其中盧山9萬元,占股份30%;唐伯涵6萬元,占股份20%;其他六名股東各占份額不等。剩余的3.33%即1萬元的股份后來又轉給了百貨公司另一位副總經理、當時已借調至縣商業局任審計股副股長的郭超。郭超又是縣商業局“第二商場”改制工作領導小組成員,“自售自買”這出戲也少不了他的里應外合。
2003年8月,百貨公司、百潤公司正式簽訂第二商場改制轉讓協議書,百潤公司付給百貨公司74.85萬元“國有土地轉讓款”、206萬余元工程款(含部分借款),這座新的商辦樓輕輕松松歸到了百潤公司名下。兩紙協議均是由盧山代表百貨公司,唐伯涵代表百潤公司簽字。案發后他倆都說過,“這跟把東西從左手交到右手差不多”。
經相關鑒證機構評估,即使以2003年8月18日為基準日來計算,這座辦公樓價格就已經達到551.9萬余元。也就是說,盧山等人鯨吞的國有資產達270余萬元。百潤公司自成立以來,一筆生意也沒做過,至多只是把到手的商辦樓出租,坐收租金。2007年年初,盧山等人匆忙將商辦樓出售變現,根據持有的股份不同,每人實際獲利從十多萬元到60多萬元不等。同年7月,他們一致同意將百潤公司這個“影子公司”注銷。
盧山等人借企業改制之機大肆侵吞國有資產的行徑,引起了百貨公司職工的強烈不滿,多次到縣委、縣政府集體上訪,檢察機關也接到了相關舉報。2011年10月8日,睢寧縣檢察院以涉嫌貪污罪對盧山等人立案偵查。2012年4月,盧山等八人被法院以犯貪污罪判處十三年至五年不等的有期徒刑。
檢察官析案
“法網恢恢,疏而不漏。”八年前“一夜暴富”的各個“國企高管”最終不得不為他們的貪婪付出沉重代價。本案被立案查處的八名被告人均是百貨公司的“管理層”人員,有的還是改制領導小組成員,負有監督資產評估之責,但他們又“搖身一變”,成為改制后的個人持股公司的“股東”。這伙人利用改制,采用各種手法,相互勾結,既通過“化整為零”、規避主管部門對國資的評估,又對職工隱瞞公司真實資產狀況及改制信息,上下其手,暗箱操作,通過“自賣自買”的生意撈取驚人的“油水”。
這種侵吞國家資產的行為是在“改革”幌子下進行的,成了市場經濟發展的障礙,破壞了社會和諧穩定,必須有針對性地采取治理對策。比如,制定完善的轉制政策和措施,加強對轉制工作的監督和管理,防止急功冒進;完善管理制度,依法照章轉制;嚴把國有單位清產評估核資關;強化對轉制企業的管理監督和審計工作;做好改革過程中打擊和預防犯罪工作,檢察機關要充分發揮職能作用,堅決打擊國有企業轉制過程中的職務犯罪。對于轉制過程中出現的違法犯罪行為,一律予以嚴肅查處。同時,建議加大社會綜合治理力度,運用各種形式進行法制宣傳、法制教育,通過以案說法、以事育人等方式去觸動人的靈魂,約束人的行為,預防和減少國有單位轉制中的職務犯罪行為,為國有單位轉制和發展服務。