關于推進國有企業學習型黨組織建設的兒點思考

[摘要]黨的十八大報告提出要著力建設學習型、服務型、創新型的政黨，國有企業在建設中國特色社會主義事業和全面建成小康社會的進程中發揮著不可替代的作用。推進國有企業學習型黨組織建設是加強黨對國有企業的領導、發揮國有企業黨組織的政治核心作用、推動國有企業科學發展的必然要求和現實需要。

[關鍵詞]黨建工作；國有企業；學習型黨組織建設

中圖分類號：F276.1

黨的十八大報告進一步指出：黨面臨四大考驗和四大危險，要著力建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。國有企業是全面建成小康社會的重要經濟力量，推進國有企業學習型黨組織建設關系著國有企業黨組織能否充分發揮政治核心作用，履行好把握發展方向、凝聚發展力量、促進科學發展的重要職責，關系著國有企業能否成為全面建成小康社會的中堅力量。

一、建設學習型黨組織是加強國有企業黨組織建設、更好發揮政治核心作用的必然要求

國有企業構建了社會主義工業化的完整工業體系和主要物質基礎，是中國國民經濟的動脈和支柱，是建設中國特色社會主義事業不可替代的中堅力量，是黨的事業和國家利益在經濟社會發展中高度統一的集中體現。堅持和加強黨對國有企業的領導，是保證國有企業重要地位的根本保證。截至2011年底，國企中的中央企業擁有中共黨員422萬人，基層黨組織23萬個，這是一股巨大的政治力量。國企的政治力量和經濟力量緊密結合在一起，就會對整個社會產生重要的政治影響。國有企業的改革發展必須始終體現黨對國民經濟領域的改革發展思路，履行好國有企業所承擔的社會責任，其根本途徑就是充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，保證在國有企業中貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅持黨的政治領導。國有企業學習型黨組織的建設，是發揮國有企業黨組織政治核心作用的必然要求。

二、建設學習型黨組織是推動形成國有企業獨具優勢和特色的企業文化、提升競爭力，實現科學發展的現實需要

當今世界，經濟全球化日益加深，成為不可逆轉的發展潮流。國有企業作為中國經濟的代表性力量，在國家實施走出去的戰略中承擔著重要責任，參與全球競爭、提升中國經濟在世界的影響力是國有企業的光榮歷史使命。當代企業，創新能力已經成為衡量一個企業核心競爭力大小的關鍵指標，而創新能力來源于不斷的學習，\"學習型組織\"與\"企業再造\"已經成為現代管理的兩大主題，成為當今世界企業組織和管理方式的新趨勢。國企是一個經濟組織，它的基本功能是為社會提供有效的商品和服務，在國民經濟中發揮主導作用，是支撐國家經濟大廈的骨干和棟梁。國有企業的競爭力不僅表現了國有企業的實力，更決定著這種骨干和支撐作用能否有效發揮。核心競爭力，創新是靈魂，企業文化是土壤，基礎是學習能力。把國有企業建設成為重視學習、善于學習、終身學習的學習型組織，正是打造核心競爭力的關鍵。

重視學習、善于學習是我們黨的優良傳統和政治優勢，是推動黨和國家事業蓬勃發展、從勝利走向勝利的重要保證。如果沒有對馬克思主義理論的學習和實踐，就沒有中國新民主主義革命，就沒有中國特色社會主義。學習，使我黨始終保持生機與活力。隨著世界多極化、經濟全球化深入發展，知識創造、知識更新速度大大加快，創新能力越來越成為綜合國力的核心因素，無論政黨還是國家，企業還是個人，如果不加強學習、不提高學習能力，勢必會落伍，建設創新性國家首先要建設學習型國家。國有企業要具備全球化的視野，在激烈的全球化市場競爭中搶抓機遇，妥善解決發展過程中出現的各種問題，實現科學發展、和諧發展，必須大力推進學習型組織建設。國有企業黨組織和黨員領導干部是國有企業的骨干力量，必須在建設學習型組織中先行一步，發揮好引領示范作用，形成全員學習的企業文化氛圍。因此，建設學習型黨組織是國有企業黨員領導干部掌握和運用好黨在改革開放和社會主義現代化建設實踐中形成的理論成果和寶貴經驗，切實提高戰略思維、創新思維和辯證思維能力，促進企業科學發展的現實需要。

三、當前國有企業學習型黨組織建設既面臨機遇，又充滿挑戰

改革開放30多年來，中國共產黨高舉中國特色社會主義偉大旗幟，經濟社會快速發展，取得了舉世矚目的偉大成就。但也要清醒地看到，隨著經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益結構深刻調整、思想觀念深刻變化，新情況、新問題、新矛盾正在疊加出現，黨的建設面臨新的考驗。

改革開放以來，國有企業盡管從員工總量到企業數量都大幅減少，經濟實力、經濟貢獻大幅提升，進入世界500強的企業也在增加，但總體來講國有企業的發展還是在享受國家宏觀經濟快速發展的紅利，加上國家在資源、政策、資金等方面的扶持，參與全球的完全市場競爭的能力不足，自主發展的能力與中國經濟在世界經濟中的地位還不相匹配，核心競爭力不強，抗風險能力較差，少數國有企業的跨國業務也大多集中在資源領域、或一些勞動密集型的領域，還沒有形成以獨具中國特色的企業文化為代表的、技術、資本密集型的大型或超大型的國有跨國公司群體。作為企業發展的政治核心，國有企業黨組織要承擔建設具有普世價值的先進企業文化的重任，加強學習、提高能力素質比任何時候都顯得更為重要和迫切。基層黨組織要發揮政治核心作用、戰斗堡壘作用，黨員要發揮先鋒模范作用，就必須進一步堅定政治信念，學習掌握企業經營管理所必需的各方面知識，在不斷優化知識結構、開闊思路、把握規律中，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力，成為企業科學發展的主心骨和排頭兵。

應該看到，進入新世紀以來，隨著中國加入世貿組織，在國企參與全球化的競爭中，過去的思維壁壘已被打破。加上國企改革的不斷深入，國有企業已充分認識到學習型企業建設的重要性，一些國企在學習型企業建設方面取得了重大進展，或正在積極探索，努力實現突破。信息社會的發展也為廣大黨員提供了更為多樣的學習方式和途徑。

四、圍繞發展中心，緊密結合實際，把學習融入建設先進企業文化的進程，是國有企業學習型黨組織建設的關鍵要素

什么樣的黨組織才可以稱得上是學習型黨組織？一是更加強調學習作為學習型政黨最鮮明的特征，作為黨組織的重要內容，作為黨員干部的重要標尺；二是更加強調把學習作為整體性要求，把學習作為全黨、作為各級黨組織的共同責任，共同學習、全面學習；三是更加強調學習是一個長期過程，把學習制度化、機制化、長期化，并且內化為所有黨員的內在品質。

國有企業加強學習型黨組織建設，必須以提高企業核心競爭力、實現企業又好又快發展為目標，以加強國企黨組織自身建設為基礎，以加強企業黨員干部黨性學習和業務培訓為重點，不斷推動企業提高自主創新能力。要培養黨員領導干部的全球化視野，加強市場經濟知識的學習，消化吸收世界上先進的管理經驗為我所用，積極拓展全球市場，努力提高企業效益，加快轉變發展方式，實現國有企業經濟效益和企業文化建設同步提升。圍繞企業發展中心，緊密結合生產經營和管理實際，創新學習方式方法，形成人人崇尚學習、人人堅持學習的良好氛圍，并建立一整套制度保障學習、激勵學習，才是國有企業學習型黨組織建設的關鍵環節。

圍繞中心，就是要講政治，始終堅持黨組織的政治核心地位，努力提高各級黨組織和黨員干部的思想政治素養，用科學理論武裝頭腦。要引導黨員干部認真學習中國特色社會主義理論體系，學習領會科學發展觀，系統掌握馬克思主義中國化最新成果，不斷提高用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力，不斷增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。要深入開展社會主義核心價值體系學習教育，引導黨員干部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在重大問題上始終保持立場堅定、頭腦清醒。要把黨風、黨性、黨紀作為必修課，在學習中不斷加強黨性鍛煉和黨性修養，引導黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，講黨性、重品行、做表率，始終保持共產黨人的政治本色。

緊密結合實際，一方面是要順應形勢發展，學以致用，使建設學習型黨組織的過程成為增強本領、推動工作的具體實踐。要特別注意把加強學習同保持企業安全穩定生產、推動企業發展戰略實施，不斷提高黨員干部綜合素質能力結合起來，在傾聽員工意見建議過程中找到解決問題的思路和辦法，提高工作的系統性、預見性、創造性，真正把學習作為增強本領、推動經營管理各項工作的根本途徑。另一方面是要創新學習方式方法。針對時代條件、社會環境、生活方式、黨組織和黨員狀況發生的深刻變化，從思想觀念、內容形式、方法手段等各個方面探索創新，使學習活動更加喜聞樂見、易于接受。要拓展學習內容，改進組織學習的方法，創新組織學習的渠道，使學習型黨組織建設富有時代特點、企業特色，更加生動活潑。

學習型，并非學習就行；學習型，貴在學以致用。建立健全長效工作機制，是推進學習型黨組織建設科學化、制度化、規范化的重要手段。要建立健全一套科學完備、符合實際、行之有效的學習制度，形成以黨委中心組學習為示范引導，基層黨支部黨課教育為主要手段，個人自學、集中培訓相結合的常態化學習機制，把學習的\"軟任務\"變成\"硬約束\"，做到用制度管學習、促學習，為推進學習型黨組織建設提供根本保障。

參考文獻：

1、胡錦濤同志在中國共產黨第十八次全國代表大會上的工作報告，2012.11.8