新課程把教學過程看成是師生交往、積極互動、共同發展的過程。在新課程中,教師與學生分享彼此的思考、經驗和知識,交流彼此的情感、體驗與觀念,師生互教互學,彼此形成一個“學習共同體”。可現實是很多語文教師卻發牢騷說:上語文課真無趣,都是自己在講,學生好像木頭似的,除了集體回答問題有點聲音外,個別提問的場面很冷清,讓教師也感到很尷尬。怎樣避免這種尷尬場面,讓學生積極配合教師發言呢?
一、要給學生營造一個輕松、平等的氛圍
要讓課堂上實現師生互動,體現學生的主體作用,營造民主、平等的氛圍非常重要。試想,面對一個板著臉的人,你敢與他搭話嗎?何況是學生,面對的是板著臉的教師。怎樣讓學生感到輕松,不緊張,不懼怕老師,從而能積極配合教師上課呢?我認為可以從三個方面嘗試。
1.讓微笑掛在你的臉上。美國鋼鐵大王卡耐基說:微笑是一種神奇的電波,它會使別人在不知不覺中同意你。你的微笑可以拉近你與學生的距離,讓學生覺得你很有親切感,這樣容易打消學生緊張、懼怕的心理,使學生很快融入你的課堂中,當然也會積極配合教師的。2.多說些幽默話,讓學生覺得你很隨和。與隨和的人交談,是不怕說錯話的。3.與學生套近乎。這個方法特別適合上公開課。上公開課一般都不是自己教的班級的學生,這時如果上課的教師說些套近乎的話,會讓學生非常配合你的課,收到滿意的效果。
二、要有一顆寬容的心
課堂上我們經常會遇到這樣的尷尬事:提問一位學生,這個學生還沒站穩就脫口說出“不知道”,或站起來后就一直一聲不吭。面對這種情況,有的教師就忍不住生氣,或直接語氣生硬地叫他坐下,或干脆不理睬,任由他站著,或說些挖苦學生的話。殊不知,這樣做的結果會造成惡性的影響。這個學生以后肯定不敢回答你的問題,甚至害怕上你的課。其他的學生也怕自己受到這樣的“待遇”,所以也不敢主動發言了。課堂就會變得死氣沉沉的。因此,我們教師遇到這種情況時,一定要學會忍耐,要以寬容的態度去對待;應多給他指引、鼓勵,鼓勵他怎么想就怎么說,即便說錯了也不要緊。當他回答時,不管是對是錯,都應表揚他的勇氣、他認真的態度,讓他有信心。如果鼓勵了還沒用的話,可輕聲叫他坐下。不要小看這個舉動,其實你的這個舉動已打動了這個學生的心。他會懂得你給了他面子,也懂得自己剛才的表現不好,今后他會找機會還你這個面子的。這樣對其他學生更是起到正面感染作用,讓他們知道:哪怕自己說錯了,教師也不會怪自己,不會為難自己。這樣以后上課他們會大膽地發表自己的看法,實現師生互動。
三、要注意提問的技巧
由于課堂上的時間有限,不可能給學生太多的時間思考,因而就要注意提問的技巧了。提問時可從以下幾方面考慮。
1.提的問題的答案最好能在課文中找到相關的語句。究其原因,一是考慮到學生思考的時間有限,二是考慮到學生的概括能力有限,三是考試時有的題目就是要求按原文回答的。
2.提的問題要考慮學生的發散思維。問題的范圍太小,容易困囿學生的思維,不利于培養學生的發散思維和創新思維。其實解決同一問題的角度和方法不只一兩個,教師把提問的范圍擴大了,學生就能根據自己擅長或喜歡的角度、方法來回答。如果只局限于用一種方法或角度來回答,那么能回答的學生肯定就少,當然敢發言的學生也就少了。
3.提問時,要先給學生明確答案不要求完整,同學間可以互相補充。我們知道很少有問題只用一句話就能回答完整的。因為課堂的時間有限,且每位學生的知識面或能力方面有限,短時間內很難完整地答出。如果要求答案完整的話,肯定很少學生敢發言,甚至沒有人敢發言,因為有多少個人敢保證自己說的一定是完整的答案呢?誰愿意去丟這個臉呢?場面鴉雀無聲就不覺得奇怪了。但如果是由很多學生來共同完成的,一個學生只要說出一個方面就行了,那么就會有較多的學生參與。課堂自然會活躍起來。
4.要換拉提問。我們平時都常說做事情時要多換位思考。其實提問時不妨也用一下這個“換位”。課堂上一般都是由教師發問,學生來回答。如果適時地改成學生給教師提問題,教師來回答學生提的問題,是不是能收到意想不到的效果呢?學生提的肯定是自己不明白的地方,而這個不明白,需要在認真閱讀文章的基礎上才得到的,這就促使他認真地閱讀文本,比根據問題找答案更有效。每個人的認知能力不同,因而不明白的地方有很多的不同,問題是容易提的,參與的學生就會多,這樣也能很好地發揮學生的主體作用。另外,教師也可以先拋出一個問題,讓一個學生來回答。然后教師再問學生:“如果你是老師,根據他剛才的回答,你給他多少分呢?給這個分的理由是什么?”這樣一來,學生就會覺得有趣,各抒己見,從多角度去評析。由于需要用一些方法來說明理由,所以學生不僅從中鍛煉膽量,還能鞏固舊知識,提高綜合運用知識的能力,同時也讓學生有種成就感,覺得自己都能當老師了,對自己也更有信心。
總之,要讓課堂活躍,就要讓學生多參與、多發言,這樣才不是教師的一言堂,才能充分體現出新課標下的新教學理念,也才能讓我們語文教師能更輕松、更有激情地投入教學中。
(責任編輯韋雄)