女性職務犯罪特征分析

據檢察機關辦案數據顯示，隨著女性參與社會公共管理職務的增多，女性職務犯罪案件也呈現逐年上升趨勢且升幅較大。

女性職務犯罪一般作案規模較小、但次數較多。因為女性耐心、細心等特質，女性職務犯罪更具長期性和周期性，體現出“螞蟻搬家”、“細水長流”等特點。例如楊某在北京工人療養院負責采購工作期間，多次利用采購醫療器械以及為供應商結算貨款的職務便利，分十次收受北京英博瑞科技有限公司給予的好處費共計3萬余元。女性在易貪小便宜的心理影響下，每次作案數額都較小，但是經過長時間作案最終造成難以挽回的后果。

其次，女性職務犯罪的手段比較簡單，涉案罪名較為集中。多數女性職務犯罪嫌疑人只懂得采用“虛報冒領”等普通簡單的作案手段來實施犯罪，手法較為單一，以貪污、受賄犯罪最為突出。

此外，她們集中在單位的財務部門。由于女性工作較為細致、耐心，責任心較強，大部分女性長期從事一至兩種行業的工作，尤其在財務部門工作或者負責單位物資采購工作居多，少數人還在領導崗位身居要職。

在辦案中還發現，女性職務犯罪中，在年齡結構上以中年女性為多，35歲至55歲的女性約占95%；本科以上高等教育者占30%，大多數女性犯罪嫌疑人僅受過中專或高中教育，文化水平偏低導致其自我控制能力相對薄弱。

在分析女性職務犯罪的原因上發現，她們多基于情感因素而致犯罪，均為初犯。在女性職務犯罪案件中基于母愛、情愛而引發犯罪者占有較大比重。如首鋼醫院會計王某貪污主要是因為家庭因素。丈夫買斷工齡后沒有固定收入，父母重病導致家庭經濟壓力增大，王某為了解決家庭困難，開始利用單位財務制度的漏洞實施貪污。

除了法制觀念淡薄、抱有僥幸心理等普遍的犯罪因素之外，女性犯罪又有其特殊性。有些女性難以抵御金錢和物質的誘惑，貪慕虛榮，利用手中的權力非法獲取利益。一些原本勤儉持家的女性也會滋生盲目攀比、崇尚高消費的虛榮心理，為滿足貪欲，將手伸向了公款。

相對男性而言，女性的感性思維多于理性思維，容易受他人行為方式影響。有些女性在大是大非問題上產生混亂，遇到問題時不能獨立進行理性的判斷和思考，如在領導與財務人員相勾結共同貪污、受賄等案件中，立場不堅定，盲從跟從。此外，女性更容易受到婚姻和家庭的影響。一些職業女性以貪污、挪用公款來滿足其丈夫、戀人的物質需要。

在女性職務犯罪案件中，發案單位財務制度不完善、內部監督制約機制不健全等問題普遍存在。在該院偵辦的王俊芬貪污案中，王俊芬負責單位退休職工醫藥費報銷工作，利用職務之便多次用假發票騙取單位醫藥費報銷款達96次，涉案金額高達30多萬。正是單位放松監管，使其經手的報銷單據沒有二次審核才導致了嚴重的后果。■

（摘自2011年6月15日《北京晚報》）

本欄目實習編輯：馮曉淑fxs0914@163.com