黨的青年人才觀研究綜述

青年學生是國家寶貴的人才資源；黨對青年人才給予厚望；黨和國家高度重視青年人才培養問題。學術界對青年人才這一內容進行了大量研究，主要是針對各個時期黨的主要領導人的青年觀以及人才培養進行研究，本文對其進行梳理并提出今后研究應關注的幾個理論點。

青年人才青年教育青年人才觀青年是民族的希望、國家的未來，青年學生是國家的寶貴人才資源。推動經濟社會又好又快發展，實現中華民族偉大復興，科技是關鍵，人才是核心，教育是基礎。黨和國家高度重視青年人才培養問題。中國特色社會主義建設，要深入實施科教興國戰略和人才強國戰略，牢固樹立人才是第一資源思想，人才是國家發展的戰略資源，加快培養造就德才兼備、銳意創新、結構合理、規模宏大的文化人才隊伍，推動社會主義現代化建設進程。學術界對青年人才觀的研究就目前來說主要是分為青年觀和人才觀兩部分來進行研究，各個部分內容詳實。

一、青年觀研究

1.以黨的主要領導人的思想為代表的青年研究

盧國琪的《論毛澤東的早期青年教育思想》則從以下四個方面提煉了早期毛澤東關于青年教育的思想內容：主張發展個性，提倡人格主義教育；認為青年是“修學儲能”的時代，要認真讀書，力求“積文成學”；主張青年要有高尚的理想、遠大的志向并特別強調要重視體育以得到自由、全面的發展。陳金明的《論毛澤東青年教育思想的當代價值》從青年是國家的未來、民族的希望，要堅定正確的政治方向，積極走與工農群眾相結合的道路和又紅又專、德智體全面發展等方面論述了毛澤東青年教育思想是毛澤東思想的重要組成部分，具有鮮明的時代價值。王艷的《毛澤東青年培育思想研究》從其產生發展、主要內容、實踐途徑和評價四個方面來進行論述。以毛澤東為代表的黨中央第一屆領導集體強調青年教育要“又紅又?！?、德才兼備，要德智體全面發展。

王春梅的《鄧小平青年觀的四個緯度》從青年的地位和作用、加強對青年的思想政治教育、選拔培養和使用青年干部以及改革創新青年工作這四個維度論述了青年和青年工作。劉明海、趙政一的《鄧小平青年教育思想內涵淺析》從堅持理想教育培育“四有”新人、牢記歷史堅持信念教育、聯系實際教育、主張學校和社會“齊抓共管”和培養反思素質五個方面論述了鄧小平的青年教育理論。蘭剛的《略論鄧小平的青年觀》從青年戰略觀、青年理想觀、青年德育觀和青年人才觀四個角度概述了鄧小平的青年觀。葉敦衛、曾正德的《試論鄧小平的“青年教育”思想》從青年教育的地位、目標要求、內容及方法四個方面進行詳細論述。以鄧小平為代表的黨中央第二屆領導集體強調青年教育要把握“三個面向”的標準，培養“四有”新人。

蘭剛的《江澤民青年觀論略》從“青年興則國家興”的一種體認、“莫負大好時光，努力增長知識”的一種厚望以及“胸懷祖國，服務人民”的一種要求論述了江澤民同志的青年觀。李會富的《江澤民對毛澤東鄧小平青年和青年工作思想的發展》一文，首先，從六個方面論述了江澤民的青年和青年工作思想；其次，從五點來說明其對毛澤東、鄧小平青年和青年工作思想的發展；最后，從時代變革、青年自身特點的變化和黨對青年工作問題認識的深入三方面來闡釋其發展變化的原因。閻大偉的《近十年來江澤民同志青年觀研究述評》從研究起點、重要進展、時代背景、主要內容、基本特征和理論價值等方面對江澤民同志青年觀的研究現狀進行述評，并對如何進一步加強對其研究提出四點建議。以江澤民為代表的黨中央第三屆領導集體強調青年教育要堅持“四個統一”，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。

蔣勇的《胡錦濤青年思想研究》從形成和發展、主要內容和基本特征、價值和踐行路徑三個方面來進行研究。岳杰勇的《胡錦濤同志青年思想論述》則從青年“希望論”“活力論”“信賴論”和“不足論”四個方面來說明青年的地位和作用，從“四點希望”來指明其成長發展，要以核心價值引領、創新教育方式和堅持齊抓共管來回答如何教育培養，要以“四個新一代”為方向作為評價青年人才的標準以及從思路創新、方式創新和自身建設創新三方面來論述青年工作創新。程東旺的《論胡錦濤青年教育思想的特色》則指明胡錦濤的青年教育思想具有堅定性與正確性并存、民族性與國際性融通、傳承性與發展性銜接、理論性與實踐性結合、現實性與前瞻性統一等五大鮮明特色。李同果的《論胡錦濤同志的青年觀思想》圍繞“青年是什么、培養怎樣的青年、如何培養青年”這一時代課題，系統闡釋了胡錦濤同志對青年價值觀、青年發展觀、青年教育觀、青年工作觀、青年人才觀等重大問題的遠見卓識。以胡錦濤為代表的黨中央領導集體用“四個新一代”為指標來回答新時期如何培養和教育青年。

2.比較研究幾代領導人的青年教育觀

蔣勇、張秀群等著的《改革開放以來中國化馬克思主義青年觀的發展及其現實意義》則從其歷史變化進程和對當代青年和青年工作的指導作用兩方面入手來進行論述。從“四有”經過“四個統一”到“四個新一代”來概述中國化馬克思主義青年觀的豐富發展，從中國特色社會主義理論體系武裝、發揮生力軍和突擊隊作用以及要竭誠為青年服務三點來促進當代青年的健康成長。李寧寧的《三代領導人對青年教育的貢獻》分別概述了毛澤東的教育和勞動相結合、注重“德、智、體”全面發展的思想，鄧小平的“四有新人”思想和江澤民的“四個統一”的思想。劉海飛的《中國化馬克思主義青年觀研究發展及述評》一文首先考察了中共三代領導集體的青年觀的發展歷程，其次對其形成和發展、內容以及價值進行評述，最后對當前研究的不足提出建議。

二、人才觀研究

1.各個時期以領導人的思想為代表的人才觀研究

彭大成、聶晶的《論毛澤東的青年人才觀》，首先，從“先鋒隊”“突擊隊”和接班人三方面指明青年人才的重要作用；其次，定義了其標準即政治堅定、“紅”“?！毕嘟y一和德智體全面發展，并進一步結合實際闡述了其培養和使用問題，最終指出要關心、引導青年人才的健康成長。危君的《毛澤東的人才觀及其現實意義》一文將其主要歸納為德才兼備、以德為綱的識人標準，五湖四海、任人唯賢的干部路線，不拘一格、知人善任的用人風格和深入群眾、注重實踐的培養方法。王軼的《從江澤民的青年人才觀談思想政治教育的有效性》一文，首先談江澤民在堅持“四有”標準的基礎上用“四個統一”和三個要求來加以創新和豐富，并結合其與思想政治教育的內在聯系，指出要全面貫徹落實青年人才全面發展思想以增強思想政治教育的有效性。

2.著重研究新時期黨的科學人才觀

馬兆義、李軍的《貫徹落實科學人才觀探討》則從科學人才觀的內涵、要突破的三大問題以及要更新人才觀念三個方面進行論述，并詳細指出了要堅持以人為本、堅持人才資源是第一資源、堅持人人都可以成才、“適應即人才”和“人才尊嚴也是生產力”的觀念。劉錫林的《胡錦濤人才戰略思想研究》一文，從理論淵源和實踐基礎、主要內容、基本特征及理論價值和現實意義四個方面進行全面闡述。汪曉晗的《馬克思主義視域下科學人才觀的內涵》則從科學人才觀的核心價值、基礎觀念、人才標準、評價標準以及管理體制五個方面論述。王麗筠的《試論社會主義市場經濟條件下的青年人才觀》指出，要樹立科學的青年人才觀并在培養青年人才問題上必須確立與時代要求相適應的新思路、新機制。

3.對歷代人才觀的比較研究

梁春鴻的《21世紀中國執政黨領導人才戰略研究》一文，首先，研究執政黨領導人才戰略的理論基礎和現實依據；其次，考察其主體，即指導思想和戰略目標、戰略重點和步驟，最后指出要樹立中國特色的科學人才觀，著力提高綜合素質、完善創新機制并堅持與時俱進。潘曄的《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤人才思想述要》一文，從人才的重要性、選拔標準、使用機制、培養渠道以及激勵方式幾方面入手詳細比較論述了四代領導人的人才思想。

三、對當前研究的一些思考

學術界目前對青年觀的內容、價值有較多的研究，而對人才觀的研究較少，特別是對中共幾代領導人關于人才觀念的研究還不系統，僅限于當代條件的限制，缺乏系統性和全面性。當前應結合我國當代青年的實際和青年工作的需要進行研究，要解放思想，確立與時代要求相適應的新思路、新機制，樹立科學的青年人才觀，并建立一套適合其成長規律的青年人才運行機制。

1.將二者有機結合，加深對青年人才觀的研究

目前，學術界對二者的有機結合還不深入，很多研究只是將二者單獨論述，即使有所結合，內容過渡也牽強，邏輯結構不夠合理。

2.拓寬研究領域

目前針對中國共產黨人的馬克思主義青年觀的研究較多，而較少提及人類歷史上的青年觀、人才觀、馬克思主義青年觀、非馬克思主義青年觀和古代、近代中國的人才觀。應跳出傳統的對黨的單個領導人的思想研究的模式，將其納入整個人類歷史進程中來進行考察，挖掘其理論根源。

3.加強微觀研究

對其研究應避免泛泛而談，應注重各個部分的細化研究，如德育比較研究、青年心理健康教育研究、建國前的青年人才教育研究等。

4.進行系統比較研究

目前，對中共四代領導集體的系統比較研究較少，應進行全面系統分析，系統研究中國化馬克思主義青年人才觀之間的繼承和發展。

5.加強實踐研究

應把握青年人才的主體地位，結合青年人才實際及工作需要，將理論研究與實踐研究相結合，加強中國化馬克思主義青年人才觀對青年工作的實際指導。

參考文獻：

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[5]蔣勇，張秀群.改革開放以來中國化馬克思主義青年觀的發展及其現實意義[J].通化師范學院學報，2009，（01）.

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