新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)影響因素分析

摘要：對新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)的影響因素進行深入分析，主要包括城市的生活閱歷、個人的發(fā)展愿景、現(xiàn)實的情感氛圍和外部的環(huán)境因素等四大方面，以幫助新生代農(nóng)民工盡快融入城市，順利走進社會。

關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工；文化適應(yīng)；城市文化

中圖分類號：G725

文獻標志碼：A

文章編號：1009—4156(2012)06—019—03

城市文化與鄉(xiāng)村文化屬于相互對立的概念范疇，兩者之間有著相互獨立的價值體系和觀念倡導(dǎo)，總體而言，影響新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)的重要因素分為個人因素和外部因素。

一、城市的生活閱歷

文化適應(yīng)是一種非常復(fù)雜的過程。文化適應(yīng)分為四個階段：第一階段是欣快階段；第二階段是文化休克階段；第三階段是反常期；第四階段是同化或適應(yīng)階段。新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)是伴隨著在城市生活、工作時間的推移，在城市里的經(jīng)歷不斷豐富，對城市的事物逐漸熟悉后的一種生活狀態(tài)。

(一)城市生活時間

在跨文化適應(yīng)的最初階段，生活變化的數(shù)量最高，適應(yīng)資源最少，這個時期的適應(yīng)水平最差。據(jù)調(diào)查顯示，城市生活時間會對新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)產(chǎn)生重要影響，一般而言，城市生活時間越長，城市文化適應(yīng)性越強。新生代農(nóng)民工剛進入城市，之前的鄉(xiāng)土習慣并不容易改變，對他們在城市的思想和行為模式無疑會產(chǎn)生很大影響。面對新奇的城市世界、各色各樣的職業(yè)人群及陌生的職場環(huán)境，積聚于大腦的鄉(xiāng)土文化與城市文化形成激烈碰撞，產(chǎn)生種種的不適感，隨著在城市生活時間的增加，城市生活環(huán)境漸漸熟悉、城市生活方式日益了解、城市文化慢慢接受后，這種不適感將會漸漸削弱直至消失。

(二)城市生活境遇

新生代農(nóng)民工通過在城市世界中的實踐活動，收獲了許多城市生活經(jīng)歷、歷經(jīng)了不少城市生活境遇，這樣不僅得到了考驗，還豐富了他們的城市生活閱歷，提高了對城市生活的認知，開闊了眼界。當然。在處理這些尷尬境遇事件過程當中，讓他們掌握了諸多應(yīng)對困境的策略和技巧，能夠用來對付生活中不可預(yù)測、不斷變化著的困境。城市的遭遇教給了他們很多城市生活的策略、知識和技能，這些對于用來應(yīng)對城市生活中的各類問題至關(guān)重要。可見，城市遭遇不同，其適應(yīng)能力也有所差異。

(三)城市生活變遷

新生代農(nóng)民工的生活軌跡顯示出鮮明的地域流變性和職業(yè)選擇的頻繁性，這種頻繁的選擇行為對地域城市文化的適應(yīng)造成一定影響。因為每個城市都存在巨大的人文、社會、環(huán)境、飲食、風俗習慣等各個方面的差異，隨著生活空間的轉(zhuǎn)移及社交圈子的轉(zhuǎn)換，必定會引起新一輪的情感移植及對區(qū)域文化的再認識，必然會對原有城市文化體系形成沖擊，造成原文化與新生文化的沖突，導(dǎo)致城市文化工作、生活的種種不適應(yīng)，這樣需要對原有的城市文化結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，需要克服新環(huán)境、新生活、新文化帶來的困惑，需要新生代農(nóng)民工采取自我調(diào)試方式進行主動去調(diào)適。

二、個人的發(fā)展愿景

新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)是新生代農(nóng)民工在城市為給自身創(chuàng)造美好前程而拼搏、主動適應(yīng)城市的過程。與第一代農(nóng)民工比較，新生代農(nóng)民工具有更高的文化教育水平、更高的職業(yè)追求，但棚對缺乏韌性、踏實和成熟，職業(yè)追求過程中對未來人生表現(xiàn)出的更多是迷茫、慌亂、恐懼的心理狀態(tài)。

(一)職業(yè)向往

新生代農(nóng)民工懷著對城市生活的美好憧憬來到陌生的城市，在腦海中為自己捕繪出未來在城市的發(fā)展角色，為自己設(shè)計人生的發(fā)展軌跡，為自己勾勒將來的發(fā)展宏圖。基此，新生代農(nóng)民工帶著這樣一種想象、帶著這樣一種期盼、帶著這樣一股動力堅守在復(fù)雜的城市洪流中，經(jīng)歷著現(xiàn)實城市生活帶來的一次又一次的挑戰(zhàn)。

(二)職業(yè)能力

職業(yè)能力是指從事職業(yè)活動所必須具備的本領(lǐng)，是成功地進行職業(yè)活動所必須具備的知識、技能、態(tài)度和個性心理特征的整合，其中包括特定職業(yè)能力、通用職業(yè)能力和綜合職業(yè)能力。職業(yè)能力是一個人得以在城市空間生存的重要保證，是一個人在城市場域得以發(fā)展的根本條件，是一個人進行職業(yè)轉(zhuǎn)換的基本前提。新生代農(nóng)民工與城市居民相比較，文化水平較低，又缺乏專業(yè)技能，還缺少吃苦耐勞、勇于當先的職業(yè)精神，在城市職場競爭中的失敗經(jīng)歷會讓其產(chǎn)生一種挫敗感，最終讓新生代農(nóng)民工對城市生活產(chǎn)生消極認知。可見，新生代農(nóng)民工的職業(yè)能力是影響其文化適應(yīng)的重要維度。

(三)職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃是根據(jù)個人的能力傾向、價值觀、興趣愛好、氣質(zhì)等個性特征，結(jié)合職業(yè)類型、行業(yè)發(fā)展和社會環(huán)境等客觀因素，進行綜合分析與權(quán)衡，確定個人最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標作出行之有效的行動過程。新生代農(nóng)民工已不再是昔日那種生存性農(nóng)民工，而是具有積極向上的奮斗意識、具有較強發(fā)展意向的新型農(nóng)民工。他們不滿足目前的生活狀況，不安于鄉(xiāng)村生活的平靜和平淡，對今后的發(fā)展有著更高的要求。新生代農(nóng)民工從一開始的盲目打工，到有自己獨立的創(chuàng)業(yè)意識，盡管這個目標輪廓還很模糊，還僅僅停留在潛意識的層面，缺乏明確的人生目標定位，缺乏清晰的人生發(fā)展的路徑選擇，更缺乏對整個人生的規(guī)劃與設(shè)計。但卻體現(xiàn)了其不同于老一代農(nóng)民工的方面，職業(yè)規(guī)劃不同，也影響著他們對城市的適應(yīng)程度。

三、現(xiàn)實的情感氛圍

(一)傳統(tǒng)遺留的排斥態(tài)度

1 政策制度排斥

嚴格的戶籍管理制度嚴重制約了新生代農(nóng)民工作為社會人應(yīng)該享有的權(quán)利的實現(xiàn)，盡管目前對流動人口的限制在漸漸放松，但剛性的戶籍制度將新生代農(nóng)民工限制在“二等公民”的范疇——傳統(tǒng)的戶籍制度把社會保障制度、社會福利、子女教育甚至社會地位直接與戶口掛鉤，使戶口成為社會身份的標志。新生代農(nóng)民工進入城市后，他們應(yīng)該享受的權(quán)利卻滯留在鄉(xiāng)村，無法與城市居民同等享受。新生代農(nóng)民工從鄉(xiāng)村跨入城市，在城市的場域中，不僅要突破結(jié)構(gòu)的束縛，包括一些制度、政策與規(guī)則，還要形成一種與鄉(xiāng)土文化相協(xié)調(diào)的城市感知。城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)的差別與制度差異給新生代農(nóng)民工帶來了緊張情緒和矛盾，他們甚至會產(chǎn)生心理失衡、社會不公的情感體驗，使他們在城市世界中自我角色認識、自我發(fā)展路徑發(fā)生錯位。因此，只有使現(xiàn)有的制度更合理、更公正，新生代農(nóng)民工在城市才會有穩(wěn)固的環(huán)境保障。

2 社會排斥

城市社會一直以來以一種現(xiàn)實的態(tài)度，對農(nóng)民工持有“雙重”評定標準。一方面，為促進城市的進步與發(fā)展，對農(nóng)民工在經(jīng)濟上持樂于接受的態(tài)度；另一方面，在文化上卻抱以漠視、排斥的心態(tài)去對待，抱怨農(nóng)民工“思想觀念落后”、“文化素質(zhì)低下”、“有損城市形象”等，從而有意或無意地對農(nóng)民工的城市文化適應(yīng)筑起了一道“防火墻”。

鄉(xiāng)土世界與城市世界的明確劃分給社會打下了深深的烙印，在世人的眼中農(nóng)民工就要比城市人低一等，既沒文化，又沒技能，更沒有人品。新生代農(nóng)民工更具有那種拈輕怕重、好高騖遠、只顧享樂的特征，他們游離于城市與農(nóng)村之間，成為名副其實的邊緣人，也成為影響其城市文化適應(yīng)的重要因素。

3 城市居民排斥

由于歷史的原因，城市居民享有地理、經(jīng)濟、文化、社會地位等各方面的優(yōu)越意識，歧視外來人口已經(jīng)似乎成為他們的一種習慣，特別是對于那些出自于貧困地區(qū)的打工者，與他們保持適當距離，這是顯示自身優(yōu)勢地位的一種做法，這也是產(chǎn)生農(nóng)村人與城市人之間不平等關(guān)系的一個重要緣由。新生代農(nóng)民工對城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的“敬畏”和“高傲”的城里人所持的先入為主的認識，即他們對城鄉(xiāng)差距的認識、對與城里人相處而產(chǎn)生的刻板效應(yīng)，使他們內(nèi)心深處產(chǎn)生一種“我是農(nóng)村人、人家是城里人”的想法，使自己極少愿意主動同城里人交往。于是，他們下意識地(而不是刻意地和明確地)發(fā)展出一個同質(zhì)性高的封閉性交往群體，希望以此來獲得在城市的支持與保護并獲取自尊心的滿足，從而，新生代農(nóng)民工與城市市民之間形成了兩個近乎決裂的世界，形相見而人不識。這對新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)具有明顯的消極影響。

(二)內(nèi)心深處的自卑心理

自卑心理是指由于某些生理、心理或社會誘惑而引起的一種不良的自我意識，屬于性格缺陷，常表現(xiàn)為對個人能力和品質(zhì)偏低的評價。新生代農(nóng)民工存在著較深的自卑心理，他們的自卑心理源自農(nóng)村人的社會地位、層次較低的職業(yè)類型及因為自身素質(zhì)低導(dǎo)致的人生茫然。

1 身份自卑

我國特殊的戶籍制度給予了他們農(nóng)民工這個稱呼，在人們心中，農(nóng)民工是那種沒知識、沒文化、沒素質(zhì)的鄉(xiāng)下人，在城市中那些臟活、累活就屬于這一群體。受這種觀念的影響，新生代農(nóng)民工對自己的農(nóng)民工身份持不滿態(tài)度。并在人們的傳統(tǒng)思維中形成了這個既定的角色，并賦予了與之對應(yīng)的角色形象。這種對農(nóng)民工的偏見一直持續(xù)到現(xiàn)在，已經(jīng)形成了城市人對農(nóng)村人的一種普遍認知，這對新生代農(nóng)民工也有一定影響。

新生代農(nóng)民工由于受嚴格的戶籍制度限制，他們的角色與身份發(fā)生了錯位，在城市苦苦追尋自己的夢想，實現(xiàn)了職業(yè)角色的變更，但他們的身份卻依舊還是農(nóng)民，不能同城市居民一樣享受同等的待遇，使他們在就業(yè)、住房、醫(yī)療、社會保障、教育等現(xiàn)實生活中陷入“邊緣化”的境地，難以對城市生活產(chǎn)生一種歸屬感，在心理上人為地在城市居民和自身之間設(shè)置了一道屏障。

2 職業(yè)自卑

依據(jù)傳統(tǒng)的職業(yè)分類，農(nóng)民工群體始終處于較低的社會層次和地位，讓外界對新生代農(nóng)民工產(chǎn)生一種職業(yè)歧視，這無疑會對新生代農(nóng)民工造成嚴重的心理創(chuàng)傷。由于新生代農(nóng)民工既無務(wù)農(nóng)經(jīng)驗，也無知識、技能。在城市的職場發(fā)展空間顯得比較狹隘，大都從事人職門檻較低的行業(yè)類型，如餐飲、建筑、美容美發(fā)、銷售、普工等職業(yè)，晉升機會狹小。與白領(lǐng)階層或者高端行業(yè)比較，由于此類行業(yè)工資較低、工作時間較長，又看不到發(fā)展前景，并且在工作過程中經(jīng)常遭遇不公平的情況，如同工不同酬、拖欠工資等，打工改變命運的希望十分渺茫，因此他們在工作過程中會經(jīng)常選擇跳槽，在頻頻變化工作的過程中那種迷茫心態(tài)油然而生，對職業(yè)的要求與工作的期望也將變得越來越渺茫。

3 素質(zhì)自卑

新生代農(nóng)民工大都是具有初中或高中學歷的社會群體，與第一代農(nóng)民工比較，他們具有更高的文化水平，具有更寬廣的學識、更長遠的追求，但對于當今這個知識社會、學歷社會而言，他們自身所具有的素質(zhì)卻難以得心應(yīng)手地應(yīng)對現(xiàn)實社會帶來的挑戰(zhàn)。盡管心里時刻憧憬著對未來人生的美好設(shè)計，但現(xiàn)實中面對未來發(fā)展方向時，他們往往不知所措，因為他們沒有足夠的資本去應(yīng)對和選擇。新生代農(nóng)民工學識狹窄、學歷偏低、技能缺失，整體素質(zhì)低下，與城市人之間存在一段無形的心理距離，在與城市人交往過程中往往采取消極回避的態(tài)度，以這樣一種方式來應(yīng)對城市生活，阻礙了其順利融入所在城市。

四、外部的環(huán)境因素

(一)政府政策因素

傳統(tǒng)的戶籍制度讓戶口成為社會身份的標志，致使新生代農(nóng)民工在城市某些權(quán)利的缺失，這不僅增加了他們在城市生活與發(fā)展的成本，還加大了他們適應(yīng)城市文化、順利融入城市生活的難度。而這種權(quán)益的缺失是與新生代農(nóng)民工所處的相對弱勢地位和政府制度安排的缺失密切相關(guān)的，政府作為社會公共產(chǎn)品的供給者和社會資源的管理者，理所當然地應(yīng)當行使相關(guān)政策制定和政策實施的職能，但由于我國政府改革滯后或者職能轉(zhuǎn)變不到位，政府通過政策引導(dǎo)和推動全社會解決新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)問題仍然存在許多障礙。可見，政府的政策因素對新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)具有重要影響作用。

(二)企業(yè)環(huán)境因素

企業(yè)作為新生代農(nóng)民工在城市最重要的組織機構(gòu)，在企業(yè)的工作體驗是新生代農(nóng)民工城市文化適應(yīng)的重要組成部分，新生代農(nóng)民工對企業(yè)職場的適應(yīng)影響著對整個城市文化的認知和評價。然而，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)以贏利為根本目的，為實現(xiàn)經(jīng)濟利潤目標，他們會想方設(shè)法地降低成本，如延長工作時間、降低甚至拖欠農(nóng)民工工資，提供條件較差的住宿或吃飯條件等，對新生代農(nóng)民工的業(yè)余生活、職業(yè)發(fā)展和情感交流方面關(guān)注較少，并由此催生了新生代農(nóng)民工的無聊、孤單和焦慮的情緒情感。可見，企業(yè)內(nèi)部的工作環(huán)境、工作氛圍及人文情懷是影響新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)的重要元素。

(三)社會組織因素

新生代農(nóng)民工從熟悉的鄉(xiāng)村社會來到陌生的城市世界，不僅需要家庭的大力支持，還需要社會組織提供有力保護。社會組織作為新生代農(nóng)民工在城市里的重要支持力量，對新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)影響同樣重大。但事實上，社會組織機構(gòu)分散，職能不明確，分工不到位，作用不突出，形式化問題較為嚴重，在新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)過程中的應(yīng)然作用發(fā)揮遠遠不夠。因此，要充分發(fā)揮社會組織(如工會組織、社區(qū)組織)的維權(quán)、服務(wù)、教育等作用，大力營造有益于新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)的社會輿論和環(huán)境氛圍，為新生代農(nóng)民工的文化適應(yīng)提供廣泛的支持和幫助，幫助新生代農(nóng)民工順利融入城市。